2023年寧夏職業(yè)技術學院、寧夏開放大學公開招聘高層次人才公告

寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學科的綜合性高等公辦學校，是寧夏首所國家示范性高等職業(yè)技術學院，首批進入全國200所優(yōu)質高職院校立項建設單位，獲批全國56所“雙高計劃”建設單位?，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，是全國“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校”，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國家高技能人才培訓基地和國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。

2022年教育部辦公廳、財政部辦公廳對“雙高計劃”中期績效評價，學校獲評國家“雙高計劃”中期績效評價“優(yōu)秀”等次。當前，學院建設寧夏職業(yè)技術大學，經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設置“十四五”規(guī)劃。

竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才積極申報，共同見證寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學的發(fā)展。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象

(一)招聘范圍：面向全國招聘全日制博士研究生

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

4.具有堅實的理論基礎，較高的學術水平和較強的工作能力，能在專業(yè)(群)建設，團隊建設、科研創(chuàng)新、技術服務等工作中發(fā)揮重要作用;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.年齡一般不超過40周歲，具有副高級以上職稱或畢業(yè)于“雙一流”高校的可適當放寬年齡;

7.符合《寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2023年引進高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中引進崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一) 線上報名

1.報名時間：全年均可報名

2.報名方式：將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱。

材料明細:個人簡歷、身份證、畢業(yè)證學位證(大學本科，碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學位證;應屆生為就業(yè)推薦表和學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書)、職位表要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

(二)資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請5個工作日內審核完畢，并予答復。

(三)資格復審

資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校校園網(wǎng)公布并電話通知。

(四)面試

面試采取專家評議方式進行，由寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學組織。

1.面試時間

面試時間提前一周通過學校網(wǎng)站發(fā)布公告，并以電話或信息等方式直接通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內容

面試實行半結構化面試的方式。了解面試人員的專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。

4.考生應按照招聘組指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

(五)體檢

體檢工作由學校組織實施。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。學?；驊刚邔w檢結論有疑問的，經(jīng)學校同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

(六)考察

考察工作由學校組織實施。考察方式主要是通過調閱人事檔案、到其畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M行實地調查，核實學歷學位，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德問題、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，經(jīng)學校研究確定后，可取消招聘資格。

(七)公示聘用

按照面試、考察、體檢結果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在校園網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學院按照干部人事管理權限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

對引進的高層次人才，學院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進人才有關規(guī)定執(zhí)行。

五、引進人才管理

引進的人才須與學校簽訂高層次人才聘用合同，并嚴格按照合同約定履行崗位職責和義務，如違反合約，則按照合約相關條款處理。

六、紀律監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

七、其他事項

(一)公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

(二)應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、寧夏職業(yè)技術學院高層次人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0951-2135040

簡歷投遞：nzszk@qq.com

通訊地址：寧夏銀川市西夏區(qū)文萃路寧夏職業(yè)教育園區(qū)寧夏職業(yè)技術學院

附件1：

寧夏職業(yè)技術學院、寧夏開放大學2023年引進高層次人才崗位計劃一覽表

寧夏職業(yè)技術學院

寧夏開放大學

2023年3月13日

附件【附件1：寧夏職業(yè)技術學院 寧夏開放大學2023年引進高層次人才崗位計劃一覽表.xls】