2024年寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司社會招聘公告

寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司成立于2024年3月，是寧夏電力投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司計(jì)劃投資建設(shè)的2×660MW火電項(xiàng)目是寧夏回族自治區(qū)能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)煤電項(xiàng)目。項(xiàng)目采用國內(nèi)先進(jìn)的超超臨界、一次再熱、間接空冷燃煤發(fā)電技術(shù)，2026年首臺機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜的原則;

(三)堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(32名)

(一)生產(chǎn)管理部22名，其中：

1.土建管理主管2名;

2.金屬監(jiān)督主管兼特種設(shè)備主管1名;

3.安監(jiān)及培訓(xùn)專責(zé)2名;

4.汽機(jī)點(diǎn)檢員2名;

5.鍋爐點(diǎn)檢員2名;

6.電氣一次點(diǎn)檢長1名;

7.電氣一次點(diǎn)檢員2名;

8.電氣二次技術(shù)員1名;

9.電氣二次專責(zé)工2名;

10.熱控技術(shù)員1名;

11.熱控專責(zé)工2名;

12.灰煤硫點(diǎn)檢員2名;

13.化學(xué)點(diǎn)檢員1名;

14.化驗(yàn)班技術(shù)員1名。

(二)發(fā)電部10名，其中：

1.汽機(jī)運(yùn)行主管1名;

2.鍋爐運(yùn)行主管1名;

3.電氣運(yùn)行主管1名;

4.灰硫運(yùn)行主管1名;

5.主值班員6名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績。

3.具有電力系統(tǒng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電廠所需相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱或技師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

4.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲(以招聘公告發(fā)布之日算起)。

5.寧夏電力投資集團(tuán)有限公司回避制度規(guī)定的回避關(guān)系人員不得參加報(bào)名。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得參加報(bào)名。

(二)崗位任職條件

各崗位任職條件具體要求見附件2。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考1個(gè)崗位，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件至736064753@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名材料：提供《寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件1)、身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近期2寸免冠證件照(電子版)、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)業(yè)績證明材料、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。填表信息不全，資料提交不完整或掃描件模糊不清的，視為無效報(bào)名。

3.應(yīng)聘者將所有提交的表格和資料制作成一個(gè) PDF 文檔，并且生成目錄，文件名為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼。應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名時(shí)間：截止至2024年4月25日18:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

1.根據(jù)所列招聘條件及崗位任職條件對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后電話或郵件通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)聘者未接到通知，視為資格審查未通過，不再另行通知。

2.現(xiàn)場資格審核需提交的材料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績證明等與報(bào)名登記表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試，考試綜合成績?yōu)?00分，筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃不超過1:5的比例從高分到低分確定面試人選?？荚嚒⒚嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)初步確定錄用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績由高分向低分按照1:1的比例初步確定擬錄用人員。

(五)體檢

擬錄用人員須提供近6個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，曾涉及職業(yè)病危害因素的崗位還須提供職業(yè)病健康檢查報(bào)告。體檢不合格或有職業(yè)禁忌癥者，不予錄用。

(六)報(bào)批及聘用

對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期無異議的，報(bào)集團(tuán)公司審批通過后辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者對所提供應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核、筆試、面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

附件：1.寧夏電投永利能源發(fā)展有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表

2.招聘崗位及任職條件一覽表

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