2024年寧夏國運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司急需崗位社會(huì)招聘公告

寧夏國運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司(下稱：國運(yùn)鐵建)成立于2019年，是由中國鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司和寧夏國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司整合資金、技術(shù)、市場等優(yōu)勢資源組建。公司位于吳忠市金積工業(yè)園區(qū)，占地面積204畝，是寧夏裝備制造業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，也是國內(nèi)技術(shù)和設(shè)施較為先進(jìn)、西部區(qū)域內(nèi)規(guī)模較大的裝備制造和高新材料科技研發(fā)基地。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.國運(yùn)鐵建公司營銷中心負(fù)責(zé)人1人;

2.國運(yùn)鐵建公司營銷中心銷售崗人員1人;

3.國運(yùn)鐵建公司研發(fā)中心研發(fā)設(shè)計(jì)崗人員(鋼結(jié)構(gòu)及智能工裝方向)2人;

4.國運(yùn)鐵建公司研發(fā)中心研發(fā)設(shè)計(jì)崗人員(橋梁鋼構(gòu)方向)1人;

5.國運(yùn)鐵建公司運(yùn)營管理部法務(wù)合規(guī)風(fēng)控專員1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守憲法和法律;

2.具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，善于開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作;

3.正確行使公司賦予的各項(xiàng)權(quán)力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺接受批評(píng)和監(jiān)督;

4.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制原則，作風(fēng)正派，處事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需要的專業(yè)及技能條件;

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄，下列人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)由于個(gè)人工作失誤等原因?qū)е略晦o退、開除的人員;

(3)有失信記錄人員;

(4)受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

(7)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(8)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

(9)與本單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關(guān)系的;

(10)法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。

(二)崗位條件(各崗位招聘條件詳見附件1)

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—5月16日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：通過寧國運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào)，國運(yùn)鐵建公司公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件至 nx_gytj@163.com 進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證件必須一致，年齡計(jì)算以 2024年1月31日為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料：提供應(yīng)聘報(bào)名表(見附件2)、身份證、畢業(yè)證近期2寸免冠證件照(電子版)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、獲獎(jiǎng)證書、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。填表信息不全，資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。

4.應(yīng)聘者將所有提交的表格和資料制作成一個(gè) PDF 文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消招聘資格

(二)資格審查

1.根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的電話或郵件通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)聘者未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘者。

2.現(xiàn)場資格審核需提交的材料：報(bào)名登記表以及身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績證明等與登記表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加公開招聘資格。

(三)組織考試

本次招聘以面試方式為主，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定考察人選與組織考察

按招聘崗位成績排名，經(jīng)公司會(huì)議研究確定考察人選，通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。如有影響聘用違法違紀(jì)相關(guān)事宜，采取一票否決制。

(五)體檢及聘用

1.擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格，按照總成績遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

2.對(duì)體檢合格的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜聘用的，取消其資格;問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。公示結(jié)果無異議的，下發(fā)錄用通知。

3.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(六)薪酬

經(jīng)錄用人員，繳納五險(xiǎn)一金，其他福利待遇按照聘用公司薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者對(duì)所提供應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)如存在弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核筆試、面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按總成績排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

(四)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(五)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘者填寫近親屬在國運(yùn)鐵建公司工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由國運(yùn)鐵建公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：李勇 聯(lián)系電話：13723391982

附件：1.寧夏國運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司2024年急需崗位社會(huì)招聘崗位信息一覽表

2.寧夏國運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司2024年急需崗位社會(huì)招聘報(bào)名登記表