2021年固原市職業(yè)技術學校公開自主補充招聘編外教師工作公告

根據學校需要，按照《中共固原市委、市人民政府 關于推進教育改革發(fā)展的意見》(固黨發(fā)〔2019〕12號)文件精神，結合學校各專業(yè)教學需求、教學崗位空缺情況的實際，決定進行我校2021年公開自主補充招聘編外教師工作，現公告如下。

一、崗位和對象

本次補充招聘12人，其中：公共課教師5名(數學2名、漢語言文學1名、英語1名、思想政治教育1名);專業(yè)課教師7名(信息技術1名、土木工程1名、聲樂1名、電氣工程及自動化1名、護理1名、會計1名、貿易經濟1名)。

詳見附件1招聘崗位一覽表。

本次招聘采用公開報名方式。公共課教師和專業(yè)課教師面向全國的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

二、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，熱愛職業(yè)教育，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責相適應的能力、文化和專業(yè)知識;應聘公共課教師和專業(yè)課教師需全日制本科及以上學歷，專業(yè)相符;專業(yè)課教師具有相應專業(yè)職業(yè)資格證或具有相關專業(yè)兩年以上工作經歷;報考崗位“教師四(公共課)-思想政治教育”考生需為中共黨員。應屆畢業(yè)生需提供考生在教育部授權“中國高等教育學生信息網(學信網)”申請的在2021年7月31日前取得的學籍驗證報告;

(三)報考公共課教師的往屆畢業(yè)生須取得中職或相應學科教師資格證，應屆畢業(yè)生可以暫時無教師資格證書，錄用后應在1年內取得相應教師資格證書，否則，將依法解除聘用合同。報考專業(yè)課教師的，可以暫時無教師資格證書，錄用后應在1年內取得相應學科的教師資格證，否則，將依法解除聘用合同;

(四)身體健康，能夠勝任教學工作和班主任工作;

(五)年齡不超過35周歲(1985年7月31日以后出生)。

有下列情形之一的，不得參加招聘：

(一)有犯罪、吸毒記錄，精神病史者和傳染病患者;

(二)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(三)在處分期間的人員;

(四)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他禁止參加招聘情形等。

四、工作程序

(一)制定實施方案，及時發(fā)布公告

結合實際，制定該項工作的實施方案，報學校2021年度公開自主招聘編外職教師工作領導小組審定后執(zhí)行。2021年8月6日起通過學校微信公眾號和有關媒介發(fā)布招聘信息公告。

(二)報名

1.報名時間：即日起至2021年8月13日18:00時之前。

2.報名方式：采取現場報名和郵件報名相結合的方式，符合條件的報名人員需填寫報名登記表(見附件2)，并按照要求提供相關證明材料，并發(fā)送至學校電子郵箱gynxjwk@163.com。相關材料均須提交電子版(圖片建議使用掃描王等手機APP進行拍照)，郵件命名為“報考專業(yè)+姓名”(如：數學+李XX)。

(三)資格審查

1.現場確認時間為2021年8月16日。組織審查合格人員進行現場確認，要求考生攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職業(yè)資格證、各類獲獎證書等原件到固原市職業(yè)技術學校門衛(wèi)室進行現場確認。

2.由學校2021年公開自主招聘編外教師工作實施小組按照報名條件對報名者進行資格審查，資格審查時間：2021年8月18日。

3.資格審查地點：固原市職業(yè)技術學校。

4.資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

5.若出現某個崗位無人報考或者其他原因造成空缺，將由學校2021年公開自主招聘編外教師工作實施小組負責，在招聘總計劃內進行崗位調劑。

(四)考試

1.考試時間

筆試時間：2021年8月21日;

面試時間：2021年8月22日。

2.考試地點 固原市職業(yè)技術學校。

3.考試方式 考試分為筆試和面試，筆試成績不計入面試成績;

資格審查合格者進入筆試。60分為筆試合格分數線?？忌P試成績達不到60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，取消招聘資格;

原則上按照筆試成績依照擬招聘崗位人數1:3進行面試;

具有研究生學歷的直接進入面試環(huán)節(jié)(不占筆試1：3名額)。

4.筆試

(1)筆試命題。內容為招聘崗位的相關專業(yè)知識，由學校招聘編外教師工作實施小組聘請相關專業(yè)的專家命題，確保保密。

(2)筆試考核。采取單人單桌的考試，考試時間為100分鐘。滿分100分。2名教師監(jiān)考，工作領導小組成員及紀檢監(jiān)察人員巡視。

(3)試卷批改。筆試結束后試卷當場密封，由學校招聘編外教師工作實施小組確定2名以上專業(yè)教師批改試卷。

(4)匯總成績。由工作人員匯總成績，按照成績由高到低的順序確定面試人員名單。

(5)學校紀檢監(jiān)察人員對試題的命制、打印、密封、保管、運送、筆試考核過程、批改試卷、匯總成績、確定面試人員等工作全程監(jiān)督。

5.面試

(1)面試命題。內容與招聘崗位要求一致。面試試題由學校招聘編外教師工作實施小組研究聘請相關專業(yè)的專家在全封閉的環(huán)境下進行命制。面試主要進行教學能力測試，內容包括教學設計能力、掌握教學內容能力、課堂組織駕馭能力、教學效果及基本素質等。

(2)面試考場的組成

①評委組。評委組由5-7名評委組成。面試評委中，專業(yè)技術人員不少于評委總數的2/3，其中主評委1名，其他評委4-6名。

②考務組。考務組由13人組成，其中：司鐘2人，計核分員3人，引導員2人，候考室工作人員4人、候分室工作人員2人。評委、監(jiān)督員、工作人員均須佩帶證件進入考場。

③監(jiān)督組。監(jiān)督組由紀檢監(jiān)察人員2人組成，其中面試考場1人，候考室1人。

(3)面試考場設置

面試現場設置面試室、候考室、備考室、候分室。評委室設置評委席、考生席、監(jiān)督席、計核分席、司鐘席、巡視席。

(4)面試方法

采取試講方式進行。

(5)面試程序

①由學校負責提前通知應聘人員參加面試的具體地點、時間及有關事項;

②面試人員憑有效身份證、面試人員資格通知單在規(guī)定時間進行面試。面試前，所有面試人員集中到候考室，收取面試考生通訊工具，監(jiān)督組監(jiān)督抽簽確定個人面試順序;

③工作人員引導全部面試人員進入面試考場，主評委向面試人員介紹評委。監(jiān)督席宣讀《考場紀律》，詢問面試者有無回避要求?？忌顺雒嬖嚳紙觯祷睾蚩际?

④工作人員按照面試順序引導面試人員進入備課室，備課準備時間20分鐘;

⑤應聘者按照準備的教案進行教學，時間為10分鐘。部分專業(yè)考試時間需要延長的，經學校招聘編外教師工作實施小組研究可延長;

⑥面試完畢，工作人員引導面試人員進入候分室。第二位面試人員面試結束后，監(jiān)督人員將復核、主評委簽字的第一位面試人員的面試成績單送達候分室宣布后，交由面試者本人留存。由工作人員引導面試人員離開考場(依次類推);

⑦面試成績的評定。面試成績的計分方法為:評委組由工作實施小組確定5-7人，設主評委1名，評委4-6名。評委組對試講者的課堂教學情況進行現場評分。所有評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委評分的平均分，即為試講者的試講成績。如面試成績保留兩位小數出現并列時，以剩余評委評分總和從高分到低分進行排名;如剩余評委評分總和還出現并列時，以所有評委評分總和從高分到低分進行排名。面試成績保留兩位小數;

⑧面試成績以百分制計算。60分為面試合格分數線?？忌嬖嚦煽冞_不到60分的，取消招聘資格;

⑨面試工作結束后，按招聘計劃人數依據應聘人員面試成績從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢不合格者取消聘用資格，按照該崗位應聘人員成績由高到低的順序進行遞補。

6.后勤保障

后勤保障組具體負責考試工作安全保障、現場封閉及后勤服務工作。

7.考前培訓

為了確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M行，在考試前要對評委及全體工作人員進行集中培訓，明確各崗位工作人員職責。

8.考試準備工作

考試的各項準備工作由學校招聘編外教師工作實施小組負責，主要是落實做好考場的布置工作;準備考試需用的物品;印制考試所需的各種表格材料等。

(五)考察、公示

考察對象根據體檢結果，按照與聘用崗位人數1:1的比例確定，并在適當范圍公布?？疾鞂嵭蓄A告制，采取個別談話、查閱資料、同考察對象面談等方法進行。對應聘者是否適應報考職位的相關情況(如：現實表現、計劃生育、學歷鑒定等情況)進行考察了解，考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應考者中按照成績由高到低依次遞補。

對擬聘用人員在學校微信公眾號進行公示，公示期5天。

(六)進行崗前培訓

對擬錄用的教師，安排校內外專家和骨干教師就如何進行職業(yè)教育教學改革、如何構建職業(yè)教育高效課堂、如何進行職業(yè)教育教學設計等方面進行崗前培訓。

(七)簽訂合同

試用合格后由其所在專業(yè)科提出意見，由辦公室統一組織簽訂聘用合同。新聘人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由其本人負責。

五、保障措施

(一)招聘人員的薪資待遇

自主聘用教師的工資參照在編教師工資管理。工資標準由學校委托市人力資源和社會保障局測算后經校務會研究后執(zhí)行。獎勵性績效工資由各用人部門考核，教務科匯總審核，分管副校長審定、分管財務副校長審批后，財務科統一發(fā)放。社保待遇依據國家規(guī)定執(zhí)行，享受養(yǎng)老金、醫(yī)療和生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等。其他津補貼等視學校財力情況，經學校研究后確定。

(二)招聘人員的考核

各專業(yè)科作為用人部門負責對自主聘用教師的日常管理。主要包括思想教育、崗位培訓、工作考核、考勤和病事假審批、辭退等;負責每月向教務科報聘用教師的考勤及考核情況，負責將本部門實際聘用的人員及變化情況及時報教務科。年終考核按照《固原市職業(yè)技術學校工作人員年度考核方案》(修訂稿)參照執(zhí)行。

(三)招聘人員所需經費途徑

按照《中共固原市委、市人民政府關于推進教育改革發(fā)展的意見》(固黨發(fā)〔2019〕12號)文件執(zhí)行。市財政每年度按照招聘的人員總數核撥經費。所聘人員缺額后，由學校及時補缺。聘用教師的費用列入財政預算。

六、疫情防控要求

為認真落實中央、自治區(qū)、市委、政府及市教體局關于進一步做好新冠肺炎疫情防控工作的緊急通知精神，全力確?？忌凸ぷ魅藛T健康，校園秩序安全穩(wěn)定。對入校人員進行身份查驗登記、體溫檢測、查驗健康碼和行程卡，報名、考試期間外來人員全程要求帶口罩，嚴禁校外無關人員進入，并制訂專項工作預案。

報考工作咨詢電話：0954—2080523 2081289

手機：13709541766 13995042280

監(jiān)督電話：0954—2080489

附 件：

1.《2021年固原市職業(yè)技術學校招聘教師崗位計劃一覽表》

2.《招聘編外教師報名表》

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