2022年興安盟科右中旗婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)科爾沁右翼中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)的批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)生、臨床護(hù)士、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、辦公室文秘、后勤等相關(guān)工作人員，具體崗位要求見附件。

招聘詳情

一、招聘計(jì)劃及專業(yè)

此次招聘臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn)科)專業(yè)醫(yī)師2人、臨床護(hù)士專業(yè)4人、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)2人、辦公室文秘2人、后勤工作人員2人。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，政治思想過硬，具有良好的品行，熱愛醫(yī)療事業(yè)及本專業(yè);

2.具有符合崗位要求的工作能力;

3.身心健康，五官端正，經(jīng)體檢合格，同等條件下形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

(二)專業(yè)條件

1.臨床醫(yī)師：具有國家統(tǒng)招院校全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(不含民辦);年齡要求為40周歲以下(女性)，研究生學(xué)歷不受年齡限制;兩證俱全(畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證或考試合格成績單;應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試合格待2022年考試成績合格后攜成績單報(bào)道)。

2.臨床護(hù)士：具有國家統(tǒng)招院校全日制護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷(不含民辦);年齡為35周歲以下(女性)，要求有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷不受年齡限制;兩證俱全(畢業(yè)證和護(hù)士執(zhí)業(yè)證或考試合格成績單;應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試合格待2022年考試成績合格后攜成績單報(bào)道)。

3.臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)：具有國家統(tǒng)招院校全日制臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(不含民辦);年齡要求為35周歲以下(男女不限)，研究生學(xué)歷不受年齡限制;兩證俱全(畢業(yè)證和臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證或考試合格成績單;應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試合格待2022年考試成績合格后攜成績單報(bào)道)。

4.辦公室文秘：具有國家統(tǒng)招院校全日制大專漢語言文學(xué)專業(yè)或文秘專業(yè)，年齡要求為25-35周歲(一男一女)。

5.后勤：具有中專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲(男性)，要求持有電工證或消防證。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、正在立案調(diào)查的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.興安盟內(nèi)在編人員。

四、招聘形式

1.招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、臨床護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)、采取筆試、面試、心理測評、體檢、考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績各占50%，筆試按2:1進(jìn)入面試，出現(xiàn)達(dá)不到人數(shù)的情況由院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。根據(jù)綜合成績及心理測評、體檢等結(jié)果，擇優(yōu)錄用。同等專業(yè)條件下研究生學(xué)歷及取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書者免筆試。

2.招聘辦公室文秘和后勤工作人員只需進(jìn)行面試。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地址興安盟科右中旗婦幼保健院人事科。聯(lián)系電話：0482-4122936

2.報(bào)名時(shí)間

2022年08月16日-2022年08月26日 共10天報(bào)名時(shí)間(現(xiàn)場報(bào)名僅限工作日)上午8:30--11:30 下午14：30--17:30。

3.報(bào)名時(shí)需提交資料

(1)應(yīng)聘人員攜帶應(yīng)聘登記表、第二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證書原件及復(fù)印件

(3)執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試成績單等執(zhí)業(yè)資格證件原件及復(fù)印件;

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)類別崗位。

(二)筆試

考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試卷面滿分100分，考試時(shí)間為60分鐘(筆試時(shí)間另行通知)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化打分形式進(jìn)行，基礎(chǔ)分100分(面試時(shí)間另行通知)

(四)體檢及考察

參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，由面試專家組形成招聘意見，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，在科右中旗婦幼保健院微信公眾號(hào)公布。

六、招聘待遇

1.醫(yī)院與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為5年。試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2.聘用待遇：試用期發(fā)放試用期工資，試用期滿后納入醫(yī)院人員控制總量管理，與同崗位同職級(jí)人員實(shí)行同工同酬。

七、紀(jì)律監(jiān)督

聘用工作由院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員如在本次聘用工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響筆、面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)疫情防控要求

1.按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求報(bào)考人員應(yīng)在應(yīng)聘前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于報(bào)名當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

2.參加考試人員應(yīng)在考試前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于考試當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩及手套，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

3.考試當(dāng)天所持健康碼為非綠碼的涉考人員、以及考試前7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的涉考人員、因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的涉考人員，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，因上述情形被集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或被送至醫(yī)院發(fā)熱門診就診的人員，不再參加當(dāng)日考試。

01

招聘業(yè)務(wù)人員崗位計(jì)劃表

02

應(yīng)聘登記表