2022年興安盟科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)和國(guó)家通用語(yǔ)言文字保育教育工作，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見>的通知》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào))文件精神，經(jīng)旗人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園教師。為保障招聘工作有序開展，特制訂本工作方案。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘公辦幼兒園教師75名，按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受到任何刑事處罰。

2.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)或面試成績(jī)單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”)可以參加招聘，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)考;受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的國(guó)家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考;暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生，可持學(xué)校證明報(bào)考;通過內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一組織的教師資格教育學(xué)、教育心理學(xué)考試，并取得兩科《合格證書》且在有效期內(nèi)，但暫未取得教師資格證書人員，可持有效期內(nèi)的兩科《合格證書》報(bào)考。按照教師“持證上崗”要求，通過招聘的上述考生可以先按報(bào)考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)須取得與報(bào)考崗位一致的教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的依法解除聘用合同。

4.具有普通高等院校學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》等設(shè)置。2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至7月31日前取得畢業(yè)證。

5.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

6.年齡要求：1986年7月12日及以后出生。

7.戶籍要求：一般崗位招聘人員為發(fā)布公告日之前是科右中旗戶籍的考生或高考時(shí)戶籍為科右中旗的考生;項(xiàng)目崗位不限戶籍。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，科右中旗戶籍的“項(xiàng)目人員”可以應(yīng)聘一般崗位。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制學(xué)生(不含2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試信息網(wǎng)和科爾沁右翼中旗教育局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

一般崗位招聘科右中旗戶籍考生，項(xiàng)目崗位不限戶籍，科右中旗戶籍外的“項(xiàng)目人員”不得報(bào)考一般崗位。

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：興安盟人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：

項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間7月13日9:00時(shí)至7月14日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月15日17:00時(shí);項(xiàng)目崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間7月19日9:00時(shí)至17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)。

根據(jù)項(xiàng)目人員報(bào)名情況，確定項(xiàng)目生開考崗位，若計(jì)劃招聘項(xiàng)目生崗位未達(dá)到開考比例的調(diào)整崗位計(jì)劃，減少的計(jì)劃?rùn)M向調(diào)整為一般崗位(調(diào)整后的一般崗位同樣限定為科右中旗戶籍)，發(fā)布公告。

一般崗位報(bào)名時(shí)間7月22日9:00時(shí)至7月24日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月25日17:00時(shí);一般崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間7月27日9:00時(shí)至17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月28日17:00時(shí)。

一般崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，崗位內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息成功后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名用二代身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供虛假信息通過初審參加筆試而不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考生后果自負(fù)。

(三)資格初審

1.資格初審由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室成立資格審核工作小組，由工作小組人員負(fù)責(zé)資格審核工作，在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員做補(bǔ)充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等條件方面的問題，由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)筆試開考比例

筆試開考比例(報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3∶1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消開考。

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容：《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容，滿分為100分。

2考生筆試、面試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試卷面成績(jī)上加2.5分。

4.筆試成績(jī)計(jì)分方法：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+民族分。

5.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

7.除缺考、違紀(jì)、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。

(六)資格復(fù)審

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

1.資格復(fù)審工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下資料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明。

(4)普通話等級(jí)證書。

(5)近期 2 寸免冠照片1張。

(6)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(7)戶籍證明：考生須提供戶口本原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室發(fā)放《面試通知書》。

2.考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審核的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名和聘用資格。

(七)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試內(nèi)容：分試講和才藝展示兩個(gè)部分。試講滿分60分，才藝展示滿分40分，面試總成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，其中，試講時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)，才藝展示時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)，每名考生備課時(shí)間為40分鐘。

試講范圍為健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的內(nèi)容。試講內(nèi)容由面試考官擬定。才藝展示項(xiàng)目?jī)H限于彈唱(可以彈或唱、也可以邊彈邊唱)、舞蹈、繪畫三項(xiàng)中的任其一項(xiàng)(由考生自選其中的一項(xiàng))。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除電鋼琴、電子琴、電腦、音響設(shè)備由教育局提供外，其它由考生自行解決(包括考生在才藝展示時(shí)所需播放的舞蹈音樂，音樂需轉(zhuǎn)換為MP3格式，存放至新 U盤中)。

唱歌可以清唱或自彈自唱，但不得使用其它伴奏音樂;獨(dú)奏樂器不得安排其它伴奏;展示舞蹈的考生，進(jìn)入面試考場(chǎng)后或試講結(jié)束后，展示前將音樂u盤(不得用光盤)交給現(xiàn)場(chǎng)操作人員，操作人員按照考生的要求及時(shí)播放音樂;才藝展示項(xiàng)目選擇舞蹈表演的考生請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試室前換好服裝(不得在面試室換服裝)。

3.面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)等)、運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。

4.面試設(shè)立考官小組，由7人組成。

5.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

6.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

8.計(jì)分方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試工作結(jié)束后,在報(bào)名網(wǎng)站和科右中旗教育局一樓大廳公布考生總成績(jī)。按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須在10個(gè)工作日內(nèi)向旗干部人事檔案中心(教育分中心)提交檔案。

9.面試過程音像資料等，保存期不少于一年。

(八)體檢、考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

2.考察

考察工作由科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1.對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂為期5年的聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項(xiàng)

(一)成立2022年科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(三)考生在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試期間健康碼、體溫異常及行程碼顯示經(jīng)過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須按照疫情防控最新要求執(zhí)行。

(五)本次招聘工作不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：0482-4128406

科右中旗教育局報(bào)名聯(lián)系電話：0482-4128406

2022年7月1日

附：2022年科右中旗公辦幼兒園公開招聘教師計(jì)劃表