2022年通遼科左后旗部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》(通人社辦發(fā)〔2022〕67號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》精神和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)本次公開(kāi)招聘共45名列編工作人員，其中，科左后旗蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位29人、科左后旗旗直事業(yè)單位16人。具體崗位詳見(jiàn)附件《科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

(二)根據(jù)自治區(qū)和通遼市有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘項(xiàng)目人員18人，“蒙漢兼通人員”5人，高校畢業(yè)生崗位8人，面向嘎查村干部崗位2人，普通崗位12人。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指: 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指: 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指: 會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2020、2021兩年應(yīng)屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

5.“嘎查村干部”是指：曾獲得過(guò)旗級(jí)及以上黨委“兩優(yōu)一先”表彰，或在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作中曾獲得旗級(jí)及以上黨委、政府表彰，或在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核等次為“優(yōu)秀”的科左后旗現(xiàn)任嘎查村黨組織書記、嘎查村民委員會(huì)主任(即“一肩挑”)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.對(duì)于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截止到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿后超過(guò)三年或退役后(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

(二)資格條件

1.截止2022年8月31日(含8月31日)，具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具體條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年8月31日至2004年8月31日之間出生);“嘎查村干部”崗位報(bào)考年齡在45周歲以下(1976年8月31日后出生)。

3.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn/)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

報(bào)名共分兩個(gè)階段：

(1)“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日8:30-- 9月2日16:00止;

交費(fèi)時(shí)間：2022年9月1日8:30-- 9月3日10:00止

(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：

2022年9月5日8:30--9月7日16:00止

交費(fèi)時(shí)間：2022年9月5日8:30--9月8日10:00止

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過(guò)。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說(shuō)明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過(guò)。

4.“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減或取消崗位并調(diào)整為普通崗位。報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以第二次報(bào)考普通崗位。普通崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減或取消崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

5.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)自行選擇筆試語(yǔ)種，語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。其中，蒙漢兼通崗位應(yīng)聘者只能選擇蒙漢兼通選項(xiàng)。

7.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

8.“嘎查村干部”崗位采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后，到所在蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)取《科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開(kāi)招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并提供居民有效身份證、畢業(yè)證和近兩年的任職文件原件和復(fù)印件，旗級(jí)及以上表彰文件、證書原件和復(fù)印件，以及在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件。蘇木鎮(zhèn)黨委對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、任職年限、獎(jiǎng)懲等資格條件進(jìn)行審核，在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章，報(bào)送旗委組織部進(jìn)行審核。旗委組織部對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行第二次審核，在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章，并登錄招聘報(bào)名網(wǎng)，在報(bào)名時(shí)間截止前對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)通過(guò)。

9.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過(guò)微信方式進(jìn)行交費(fèi)。按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887 號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人 20.00 元，筆試考務(wù)費(fèi)每科 50.00元，共120.00元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。交費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。2022 年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，2021 年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取。

符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證。對(duì)于減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因選錯(cuò)報(bào)名費(fèi)而未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件(在報(bào)名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無(wú)須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。

報(bào)考崗位被取消但已完成交費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)考費(fèi)予以退回。

(二)筆試

1.本次招聘筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，滿分各100分，2個(gè)科目各占50%，占總成績(jī)60%。

2.試卷種類及要求

應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩類試卷，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)提供蒙古語(yǔ)言文字試卷，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，分值各占50%，答題時(shí)用相應(yīng)文字作答。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2022年9月18日上午09:00-12:00

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員務(wù)于2022年9月16日--9月17日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。

4.筆試總成績(jī)公布

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考者,在筆試成績(jī)上加2.5分。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。按照各崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(5)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

5.“嘎查村干部”崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行資格復(fù)審，由旗委組織部負(fù)責(zé)代收面試考務(wù)費(fèi)50元，并代發(fā)《面試通知書》。

6.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(四)面試

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號(hào))精神，本次招聘開(kāi)展“1+N”補(bǔ)充招聘方式，采取一次筆試成績(jī)N次有效的方式，即在參加本次同一崗位考試達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生范圍內(nèi)，組織N次報(bào)名，按照筆試成績(jī)1：3比例直接確定進(jìn)入面試范圍人員，最大限度保證招聘計(jì)劃使用。

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于二分之一，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩類試卷，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應(yīng)語(yǔ)言作答。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試具體時(shí)間另行通知，具體通知詳見(jiàn)科左后旗人民政府網(wǎng)。

(五)體檢與考察

1.體檢。按總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?通過(guò)加試決定取舍。

2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察?？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,并按照管理權(quán)限報(bào)旗人社局。嘎查村干部崗應(yīng)聘人員，還要重點(diǎn)考察加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、推動(dòng)中心工作、取得工作成效和群眾認(rèn)可度等情況。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報(bào)旗人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。“嘎查村干部”崗應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序選擇崗位。

四、取消資格情形

(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(四)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(七)通過(guò)“嘎查村干部”崗招聘的擬聘用人員，在辦理聘用手續(xù)前被免去、撤銷、依法罷免書記或主任職務(wù)的，取消聘用資格;

(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

(九)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，并建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)3次。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并提前通過(guò)“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本次公開(kāi)招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

聯(lián)系電話：0475-5212114(旗人社局)

0475-5212023(旗委組織部)

附件：

1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開(kāi)招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表

科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月22日

附件: 1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表  

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開(kāi)招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表