2022年通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進簡章

為拓寬人才引進渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來科爾沁區(qū)建功立業(yè)，助力科爾沁區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共通遼市科爾沁區(qū)委員會 科爾沁區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)<科爾沁區(qū)人才引進實施辦法>的通知》(通科黨字〔2020〕20號)和中共科爾沁區(qū)委人才工作領導小組《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》(通科人才字〔2022〕2號)等文件精神，決定面向全國引進一批急需緊缺高層次人才。

一、引進計劃

本次計劃引進中小學教師110名。具體引進計劃詳見《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

具有全日制博士研究生學歷的，根據(jù)其所學專業(yè)單獨設定崗位，且不受計劃限制。

二、引進對象

1.教育部直屬六所師范類院校全日制本科畢業(yè)生;

2.第二輪“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生;

3.省屬重點師范類院校全日制本科畢業(yè)生;

4.國內(nèi)全日制碩士研究生、博士研究生(本科為全日制畢業(yè));

5.當年QS世界大學排名前500名畢業(yè)的海外博士或海外碩士(本科須為國內(nèi)高校全日制畢業(yè)或當年QS世界大學排名前1000名畢業(yè));

6.普通高校全日制本科及以上畢業(yè)的，且教學科研能力強，曾獲得盟市及以上黨委政府或教育行政部門授予的特級教師、教學能手、學科帶頭人稱號之一的在編教師。

三、引進條件

(一)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正;

3.具有正常履行引進崗位工作職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學工作必備的專業(yè)能力;

4.年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生)。全日制博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員、在編教師年齡可放寬至40周歲以下(1982年9月1日以后出生);

5.報名人員所學專業(yè)須與引進崗位限定的學科專業(yè)要求一致，不允許以第二學位專業(yè)報考;

6.具有與引進崗位相應層次和學科的教師資格證書;

7.具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;

8.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生;

3.通遼市科爾沁區(qū)在編在崗教師;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.試用期內(nèi)及未滿服務期限的公務員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務期限的事業(yè)單位列編工作人員;

8.應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.曾受到過師德師風相關(guān)處分的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進待遇

(一)引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)此次人才引進的人員，符合《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

(三)用人單位與引進人員簽訂工作服務協(xié)議，最低服務年限為五年(含試用期)。

(四)本次引進的在編教師保留已聘任專業(yè)技術(shù)資格。

五、引進程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間地點

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。每位報名人員只能報考一個崗位。

報名時間：2022年8月15日8:30至8月17日17:00(工作時間上午8:30-11:30、下午14:30-17:00)

報名地點：科爾沁區(qū)教育研修中心(明仁大街東段，原科爾沁區(qū)教研室)。

2.報名所需材料

(1)《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進報名登記表》一式兩份(以下簡稱《報名登記表》)。

(2)《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進人才評價表》一式兩份(以下簡稱《人才評價表》)，按照《填報示例》格示填寫，人才評價評分以本人所提供材料為準。

(3)有效居民身份證原件及復印件1份;近期2寸藍底免冠彩色照片6張。

(4)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件及復印件1份;在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的報名人員須持教育部的國外學歷學位證書(證明文件材料屬外文的，須提供翻譯文本)。

(5)教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件1份。

(6)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書或全國普通話培訓測試信息資源網(wǎng)(http://www.cltt.org/)中的普通話成績查詢頁原件及復印件1份。

(7)中共黨員(含預備黨員)須提供由組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明(章戳、年月日完備)。

(8)榮譽、研究成果、科研成果等佐證材料原件及復印件1份。

(9)在編教師須提供所在工作單位和當?shù)亟逃鞴懿块T同意報考的證明(單位領導簽字并章戳、年月日完備)。

(10)在編教師(教齡)須提供本人檔案中《工齡審核表》復印件1份(章戳、年月日完備)。

(11)引進崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

3.報名注意事項

(1)報名人員按照填表說明填寫《報名登記表》。報名人員要認真閱讀人才引進簡章和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

(2)報名人員須使用有效居民身份證報名。在填寫個人簡歷時，須如實連續(xù)完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀本科、研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(3)報名人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(4)報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

(5)通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務公眾號、健康通遼APP申領“健康碼”和國務院客戶端小程序申領“行程碼”和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可入場參加報名。報名人員須全程佩戴口罩。

4.繳納報名費每人20元(內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件)。

5.報名結(jié)束后，由人才引進工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀守法、主要社會關(guān)系等情況。資格初審通過后，進入自我評價環(huán)節(jié)。

(二)人才評價

人才評價采取報名人員自我評價、人才評價復核方式開展。人才評價復核由人才引進工作領導小組辦公室組織，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局等相關(guān)部門共同開展人才評價復核。

人才評價結(jié)束后，對報名人員人才評價得分進行公示。根據(jù)人才評價得分由高到低的順序，按照崗位需求的人數(shù)1：3比例劃定進入面試范圍，參加人才評價人員不足比例的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入面試。

(三)面試

面試采取試講等方式開展。對面試人員授課水平、政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價。面試時間地點另行通知。

參加面試人員，須按照要求及規(guī)定時間進行繳費。繳納面試費每人50元。

總成績的結(jié)果為：人才評價得分×40%+面試得分×60%=總成績。總成績設最低控制線60分(百分制)，低于60分視為不合格。

(四)體檢

從總成績達到最低控制分數(shù)線及以上人員中，按照總成績由高到低的順序和崗位計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績出現(xiàn)并列，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及教師資格認定體檢標準等規(guī)定進行。進入體檢范圍人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。進入體檢范圍人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對考察對象進行認真全面考察，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察材料報科爾沁區(qū)人力資源和社會保障局。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，本次人才引進只遞補一次?？疾旌细竦娜藛T進入選崗環(huán)節(jié)。

(六)選崗

在各崗位內(nèi)按總成績由高分至低分的順序，依次選崗。

(七)公示

根據(jù)選崗結(jié)果，確定為擬引進人員。在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站進行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

引進人員在本次公開引進辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位須與引進人員簽訂聘用合同，最低服務期限為五年，并明確違約責任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和引進人員在本次引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關(guān)。

監(jiān)督舉報電話：0475-8239937

七、疫情防控

本次人才引進疫情防控事宜，嚴格按照通遼市新冠肺炎疫情管控有關(guān)要求執(zhí)行，請各位報名人員時刻關(guān)注健康通遼微信公眾號。

報名咨詢電話：0475-8234645(報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)

本簡章由通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進領導小組負責解釋。

附件：

2022年8月10日

1.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進崗位計劃表

2.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進報名登記表

3.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進人才評價表

4.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進人才評價表填報示例

5.科爾沁區(qū)人才引進若干政策