2022年呼倫貝爾根河市公益性崗位工作人員招聘公告

為貫徹落實就業(yè)援助政策，進一步用好公益性崗位，充分發(fā)揮就業(yè)保障作用，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》、《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性勞動保障協(xié)理員和人社服務專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)﹝2021﹞74號)的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

一、基本原則

根河市2022年面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員，貫徹公開、公平、公正的原則，實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考察，擇優(yōu)聘用相結合的辦法，貫徹落實上級要求，夯實公共就業(yè)基層服務站所建設，規(guī)范公益性崗位管理的工作原則，進行公益性崗位工作人員的招聘工作。

二、招聘計劃與崗位待遇

1、根據(jù)上級精神，2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員29名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員5名，街道勞動保障協(xié)理員7名，人社服務專員2名，就業(yè)服務專崗15名。具體招聘工作地點、人數(shù)及報考條件等詳見《2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員職位表》(附件1)。

2、被招聘的公益性崗位工作人員補貼每月不低于本地區(qū)最低工資標準，按規(guī)定繳納社會保險。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

2022年3月1日向社會公開發(fā)布招考公告。

(二)報名

1、報名時間：報名時間為2022年3月1日至3月5日(法定假日不休息)。每人限報一個崗位。一是應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。筆試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試資格。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，后果由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守本次公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2、報名地點：根河市區(qū)職位(含敖鄉(xiāng)、好里堡)到根河市就業(yè)服務中心(原社保大廳)報名。根河市區(qū)以外職位到轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心報名。

3、報名要求：報考者持本人身份證、戶口、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證及其他相關證明材料原件及復印件各一份到報名點報名。報名時提供近期免冠二寸彩色照片4張。

4、審查合格后，填寫《2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》(附件2)一式2份，不得委托他人報名，貼近期免冠同版2寸照片。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

(三)考試

1、筆試：

(1)筆試工作由根河市2022年人社系統(tǒng)公益性崗位開發(fā)工作領導小組組織實施。筆試地點、時間以準考證為準，領取準考證時間另行通知。

(2)由于疫情防控工作的需要，根河市區(qū)(含敖鄉(xiāng)、好里堡)以外職位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織筆試，試卷內(nèi)容與市區(qū)一致。

筆試內(nèi)容包括文化基礎知識、人社系統(tǒng)工作人員應具備的業(yè)務知識。筆試成績按照崗位排名錄用。

2、資格審查：

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消成績及招聘資格。

(四)體檢

1、根據(jù)應聘人員總成績按招聘崗位由高分到低分的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進入體檢范圍人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。

2、擬聘用人員的體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。

3、對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次。

(五)考察

通過體檢的擬聘用人員，根據(jù)招聘專業(yè)及計劃，按照該崗位考試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。由市人社部門負責考察，同時進行資格復查，主要對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，經(jīng)領導小組同意，按總成績由高到低依次遞補。

(六)公示和聘用

1、體檢、考察合格者，確定為擬招聘人員。擬招聘人員公示期為五個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

2、擬招聘人員進行業(yè)務培訓，培訓合格后按規(guī)定由人社局與錄用人員簽訂勞動合同。

3、對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生的筆試成績依次遞補。

四、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

根河市就業(yè)服務中心：15647075558 15647086671

滿歸黨群服務中心：5375345

阿龍山黨群服務中心：5352740

金河黨群服務中心：5473808

得耳布爾黨群服務中心：5462740

(二)監(jiān)督電話

根河市人社局：5223437

附件：

1、2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員職位表

2、2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表

根河市人力資源和社會保障局

2022年2月28日

附件1

2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員職位表(市區(qū)崗位)

2022年根河市公開招聘公益性崗位協(xié)理員職位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)

附件2:

2022年根河市公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表