2024年呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

為進一步加強呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，促進干部隊伍健康合理流動，呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位擬通過競爭性比選的方式，補充工作人員力量，具體公告如下：

一、比選人數及崗位

共設置6個比選崗位：呼倫貝爾市發(fā)展研究中心4個，呼倫貝爾市政府辦公室綜合保障中心2個。具體為：專業(yè)技術崗十級及以下6人。

二、比選范圍

呼倫貝爾市所屬旗(市、區(qū))及以下地區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員。

三、比選條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，政治立場堅定、政治素質過硬，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，自覺維護民族團結進步。

(二)具有勝任崗位工作的能力素質、專業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

(三)具有3年及以上事業(yè)單位(列編)工作經歷，近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

(四)年齡35周歲及以下(1988年11月8日以后出生);

(五)具有全日制大學本科及以上學歷。

(六)符合《呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位需求表》(附件1)要求的其他資格條件。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的人員不得申請報名

(一)被開除中國共產黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(五)試用期內(含新提拔領導干部的職務試用期)或未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員。其中對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進人員未設定服務期的，最低服務期限按3年掌握。

(六)崗位聘用即構成回避關系的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定情形的。

五、比選程序

(一) 報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行?？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為2024年11月8日9：00至2024年11月22日17：00。

2.報名人員填寫《呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競爭性比選報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)。報名人員應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經歷(學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發(fā)現，取消比選資格。

3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷(學位)證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件、首次進入事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關材料復印件;相關工作經歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，(復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章)按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于2024年11月22日17：00前發(fā)送至郵箱(zfbrsk704@163.com)或報送至市政府辦公室。紙質材料需在2024年11月22日17：00之前送至呼倫貝爾市政府辦公室。報送地址：內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市河東友好六街黨政大樓704室，聯系人：張明芝、劉暢，聯系電話：0470-8217819、0470-8217789。

4.未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

市政府辦公室按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名或推薦人員條件不符的，一律不予通過。審查結果反饋給報名者本人或推薦單位。

(三)考試

各比選崗位通過審查人數與崗位計劃人數的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定開考比例的，取消或核減比選崗位。

考試以結構化面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求由工作專班辦公室負責通知。

結構化面試成績現場評定和公布，須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結構化面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

結構化面試比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察人員，加試采取結構化面試方式進行，由工作專班辦公室組織實施，加試成績不計入面試成績。

按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入考察人員并在呼倫貝爾市政府辦公室微信公眾號進行為期5個工作日的公示。

(四)考察

考察工作由工作專班辦公室組織實施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人員廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，根據總成績高低依次進行遞補。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關手續(xù)

1.公示。市政府辦公室根據人員考試成績、考察情況經黨組討論確定進入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾市政府辦公室微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，由此出現的缺額按照總成績高低依次進行遞補考察。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期。

2.崗位試用期。市政府辦公室將比選結果報市人社局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿后，由市政府辦公室對擬聘用人員進行考察。不適合崗位需求的，報市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報市委編辦、市人社局辦理調動及崗位聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

對報名和推薦人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市政府辦公室2024年競爭性比選工作專班設立監(jiān)督舉報電話：0470-8217856、0470-8217791。

七、其他

(一)報名人員和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

(二)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市政府辦公室2024年競爭性比選工作專班負責解釋。

(三)咨詢電話：0470-8217819、0470-8217789，聯系人：張明芝、劉暢;

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00。

附件：

1.《呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位需求表》

2.《呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競爭性比選報名表》