2024年呼倫貝爾鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《呼倫貝爾市引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法(試行)》，為解決鄂倫春自治旗急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才問(wèn)題，加快推進(jìn)鄂倫春自治旗醫(yī)療服務(wù)能力提升，結(jié)合鄂倫春自治旗實(shí)際，特制定本公告。

一、引才計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才61名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡要求為18周歲以上、35周歲以下即1988年7月16日(不含)至2006年7月16日(含)期間出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員年齡可放寬至40周歲(1983年7月16日以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)(本人檔案認(rèn)定干部身份人員)年齡可放寬至45周歲(1978年7月16日以后出生);對(duì)于急需緊缺的副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到50周歲(1973年7月16日以后出生)。

5.符合全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷以及崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年8月31日(研究生為2024年10月31日)前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名開(kāi)始日前。對(duì)不符合報(bào)考條件、違反國(guó)家招生規(guī)定入學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位不予認(rèn)可。

6.其他條件以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)。

(二)其他要求

1.根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心要求，“由于各國(guó)(地區(qū))教育制度的差異，認(rèn)證結(jié)果中對(duì)申請(qǐng)者專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的表述可能與我國(guó)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等存在差異。”在國(guó)(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)課程確定。

2.高等學(xué)歷教育各階段均須取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日(研究生截止到2024年10月31日)。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位取得并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前。其他條件及資格證書(shū)的取得時(shí)間如無(wú)特殊說(shuō)明為報(bào)名開(kāi)始日前(不含報(bào)名開(kāi)始日)。

3.報(bào)名學(xué)歷學(xué)位與報(bào)名時(shí)使用的專(zhuān)業(yè)一致。

4.在引進(jìn)人才工作全過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.2024年10月31日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生，2024年8月31日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、專(zhuān)科生;使用二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員。

2.2024年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員。

3.鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)管理的各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗工作人員。

4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

11.其他有政策規(guī)定不得報(bào)考的情形。

三、公開(kāi)引進(jìn)程序和方法

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼倫貝爾市及鄂倫春自治旗人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，引進(jìn)程序如下：

(一)發(fā)布信息

《2024年鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告》在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年7月1日—7月17日。

(二)報(bào)名及面試

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日—7月17日，上午9:00-11:30 ，下午14:00-17:00。面試時(shí)間：另行通知(請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站)。

2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(1)報(bào)名人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，符合所報(bào)崗位相關(guān)資質(zhì)要求(醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、中級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、其他要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明和工資表等)佐證;

(3)學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng));

(4)應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū);同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)一份(見(jiàn)附件);

(5)近期2寸免冠藍(lán)底同版照片4張。填寫(xiě)《報(bào)名表》一式兩份和《回避承諾書(shū)》;

(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考乃至引進(jìn)資格。報(bào)考人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通信不暢造成的一切后果自負(fù)。

3.報(bào)名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，本人須征得所在單位同意并提交原單位同意報(bào)考證明。

4.本次公開(kāi)引進(jìn)各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。不指定考試用書(shū)，不委托任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

5.報(bào)名地址：鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓人事科教股。

(三)資格審查

1.資格審查：本次采取報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行的方式，由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查地點(diǎn)設(shè)在鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)。資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專(zhuān)人值班，認(rèn)真回答報(bào)考人員的咨詢。報(bào)考人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由進(jìn)行資格審查的各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

4.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在人崗相適評(píng)估前完成。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選以電話的方式通知考生，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄。

(四)引進(jìn)方式

根據(jù)各崗位報(bào)名情況，由鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試和考察。

(五)面試流程

1.面試測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作或工作技能。面試結(jié)束后按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評(píng)估總成績(jī)中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站等媒體公布。

2.面試采取統(tǒng)一命題、現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式。根據(jù)“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)測(cè)試衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試不設(shè)置開(kāi)考比例，設(shè)置最低成績(jī)合格線50分，總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.參加面試人員每人回答2個(gè)面試題目，思考和回答時(shí)間總計(jì)不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。面試無(wú)民族加分政策。面試試題不劃定范圍，不指定考試用書(shū)。

4.面試采取全封閉的方式集中進(jìn)行。面試期間對(duì)所有專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官實(shí)行全封閉管理，評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組商定，由5—7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組，主管部門(mén)和用人單位參與評(píng)估專(zhuān)家總數(shù)不超過(guò)評(píng)估組人數(shù)的三分之一，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對(duì)象。由鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件、能力素質(zhì)等，最后形成書(shū)面考察報(bào)告?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。

4.對(duì)考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)人員檔案進(jìn)行審核。檔案審核合格后方可進(jìn)行后續(xù)程序。

(七)公示與引進(jìn)

1.對(duì)經(jīng)面試、考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理編制手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

2.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評(píng)估總成績(jī)從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象以電話方式通知，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試總成績(jī)應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線50分以上。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、引進(jìn)人員待遇政策

(一)試用期制度。引進(jìn)人員落實(shí)事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定，有工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期三個(gè)月的試用期制度，無(wú)工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期十二個(gè)月的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為10年(含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不允許參加公務(wù)員錄用考試、公務(wù)員遴選考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等，也不得以任何方式轉(zhuǎn)任或調(diào)離。用人單位要在聘用合同中明確最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，與錄用人員簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。對(duì)無(wú)故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

(三)用人單位可根據(jù)各自單位實(shí)際情況，給予急需緊缺的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或中高級(jí)職稱(chēng)引進(jìn)人員適當(dāng)安家保障政策支持。

五、回避制度

此次公開(kāi)引才工作實(shí)行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5625036。

七、其他事項(xiàng)

本《方案》由鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)引進(jìn)公告中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)

技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月1日

附件：1.《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》

2.《報(bào)名表》

3.《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明》

4.《回避承諾書(shū)》