2022年赤峰喀喇沁旗公益性崗位工作人員招聘公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))文件精神，為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實(shí)解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘辦公室文員、服務(wù)窗口崗位協(xié)理員16人。具體崗位及崗位條件詳見《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

2.具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感;

3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身)、五官端正，無視聽障礙。

4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))中規(guī)定的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生(指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生)。

5.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲，男性滿50周歲及上失業(yè)人員。

(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的;

3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、公示、聘用、培訓(xùn)等程序，由旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)和喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)上同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到用人單位報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日至11月6日(上午8:30-12:00下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位。

4.報(bào)名所需提供材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)原件及復(fù)印件;戶口簿原件和復(fù)印件(復(fù)印件須提供首頁、戶主頁和本人頁);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件;常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在喀喇沁旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月(含)以上證明材料;已進(jìn)行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的提供就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫《2022年喀喇沁旗公益性崗位招聘報(bào)名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

5.資格初審：各用人單位按照招聘方案要求，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署初審意見，加蓋用人單位公章。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

(三)資格復(fù)審

旗就業(yè)服務(wù)中心組織對(duì)用人單位初審合格人員通過查閱資料、走訪查證等方式進(jìn)行復(fù)審。

(四)面試階段

經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)多于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由用人單位與喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心共同組織面試。

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。

3.按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段人員。

(五)考察階段

考察工作在面試完成后進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示階段

1.根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用階段

1.被聘用的工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.公益性崗位合同期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

(八)崗前培訓(xùn)

被聘用人員須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

五、用工形式、待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，并報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0476—3752627

附件：1.《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》

2.《喀喇沁旗2022年公益性崗位招聘報(bào)名表》

喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心

2022年10月26日