2022年赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司總經(jīng)理招聘公告

根據(jù)工作需要 ，現(xiàn)面向全社會公開招聘赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱文旅集團(tuán))總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位概況

赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司是2022年經(jīng)赤峰市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊資本金10億元。主要經(jīng)營范圍為承擔(dān)重大文旅項目開發(fā)、重要文旅資源運(yùn)營、新興業(yè)態(tài)引領(lǐng)、文旅產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興和文旅產(chǎn)業(yè)投融資業(yè)務(wù)。文旅集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)為打造集產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和資本運(yùn)營為一體的區(qū)域性大型文旅產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

二、招聘職位及人數(shù)

赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司總經(jīng)理一名。

三、工作地點(diǎn)

赤峰市。

四、崗位職責(zé)

(一)執(zhí)行董事會決議，按時、全面完成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

(二)實(shí)施好公司中長期發(fā)展規(guī)劃，定期向出資人和董事會報告企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、項目建設(shè)情況、資金運(yùn)用情況和企業(yè)經(jīng)營情況及其他應(yīng)報告重大事宜。

(三)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，推進(jìn)文旅集團(tuán)公司現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)，研究制定文旅產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展戰(zhàn)略，對公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)。

(四)公司章程及董事會授予的其他職權(quán)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，人品端正。

2.具有崗位履職專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家文化旅游產(chǎn)業(yè)政策，能夠準(zhǔn)確把握文化旅游行業(yè)市場發(fā)展方向。具有較強(qiáng)的項目策劃能力、管理能力和創(chuàng)新能力，在市場拓展方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

3.具有融資能力。掌握金融股權(quán)投資、基金管理、資本運(yùn)作等方面業(yè)務(wù)知識，在融資行業(yè)崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。

4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，在文化和旅游產(chǎn)業(yè)崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。

5.具有中華人民共和國國籍，1970年1月1日以后出生，具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.具有10年及以上工作經(jīng)歷;曾擔(dān)任地市級政府直屬國有企業(yè)副總經(jīng)理(或相當(dāng)職務(wù))或以上職務(wù)5年及以上，或者省級政府直屬國有企業(yè)二級公司副總經(jīng)理或以上職務(wù)3年及以上，或者中央企業(yè)三級公司副總經(jīng)理3年及以上(中央企業(yè)總部同等職級)，或者大型民營企業(yè)高級管理人員5年及以上。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不接受報名

1.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

2.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;或黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理在影響期內(nèi)的。

3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

六、薪酬待遇

100萬人民幣/年(稅后)。

薪酬組成結(jié)構(gòu)：由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成?？冃晷桨凑丈霞墕挝粚窘?jīng)營業(yè)績和目標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放。

按照繳納社保、醫(yī)療、公積金、企業(yè)年金等標(biāo)準(zhǔn)繳納五險二金。

七、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核及評價、面試、資格復(fù)審考察、體檢、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

招聘工作由赤峰市人力資源公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfhr.com.cn)，應(yīng)聘者提交報名申請的時間為2022年8月22日9:00至9月22日17:00。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時提供以下材料：

1.本人有效期內(nèi)身份證件;

2.個人近3年工作業(yè)績報告(1500字以內(nèi))。工作業(yè)績主要指在融資方面、文化和旅游產(chǎn)業(yè)方面、現(xiàn)代企業(yè)管理方面，以成功案例為主，該項作為資格審核評價重要依據(jù)。

3.證明業(yè)績的成果材料;

4.相關(guān)崗位任職文件、證明工作經(jīng)驗和年限的相關(guān)材料;

5.學(xué)歷學(xué)位證書(第一學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

6.學(xué)歷學(xué)位證書(第一學(xué)歷、學(xué)位之后獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

7.職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書和獎勵證書;

8. 其他需要提供的材料或情況說明。

資料提交說明：1、2、3、4、5項為應(yīng)聘人員在網(wǎng)絡(luò)報名時必須提交項目。6、7、8項根據(jù)個人情況如實(shí)提交。

(二)資格審核及評價

1.資格審核及評價由赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家進(jìn)行，報名截止后7個工作日內(nèi)完成。

2.資格審核評價結(jié)果滿分為100分。

3.資格審核及評價符合應(yīng)聘要求的，組織開展面試工作。

4.資格審核及評價不符合招聘要求的，及時通知應(yīng)聘人。

(三)面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一用國家通用語言答題。

2.面試工作由赤峰市人力資源公共服務(wù)中心組織。

3.面試滿分為100分。

4.面試時間和地點(diǎn)：請關(guān)注報名網(wǎng)站后續(xù)通知。

(四)資格復(fù)審考察

1.按照資格審核評價成績×70%和面試成績×30%，形成應(yīng)聘人員最終綜合評價成績，確定3名入圍人選，進(jìn)入資格復(fù)審考察。

2.資格復(fù)審考察主要審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具備應(yīng)聘崗位所需資格條件。從政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行深入考察。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息，或提供虛假證明材料、虛假履歷、虛假業(yè)績等，或未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審考察的，取消應(yīng)聘資格。

3.根據(jù)資格復(fù)審考察結(jié)果，最終對入圍人員進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.按照資格復(fù)審考察結(jié)果排名順序進(jìn)入體檢，如出現(xiàn)體檢不合格情況，則順序遞補(bǔ)體檢。

2. 體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

確定1名聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用管理

1.聘用。公示期滿，由文旅集團(tuán)董事會按照相關(guān)法律法規(guī)履行聘任手續(xù)。

2.聘期。實(shí)行聘期制，每屆聘期3年(含試用期一年)。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任。聘期期滿，由董事會根據(jù)考核結(jié)果確定是否續(xù)聘。試用期不勝任或聘期期滿不再續(xù)聘的，由公司董事會予以解聘。

3.考核。實(shí)行任期制和契約化管理，由董事會與總經(jīng)理簽訂聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，明確其任期、經(jīng)營目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，約定薪酬和考核辦法。

九、報名時間

2022年8月22日-9月22日。

十、政策咨詢

咨詢電話：0476-8301921

13789567368(工作時間內(nèi)撥打)

赤峰市文化旅游發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司

組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月22日