2022年赤峰市阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進公告

為加強我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設，加快推進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)務人才短缺問題。根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)[2021]16號)、《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字[2021]27號)及赤峰市委編辦下達的阿魯科爾沁旗衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進編制計劃等有關(guān)規(guī)定，為切實做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)的原則，做到公開、公平、公正。

二、引進計劃

2022年阿魯科爾沁旗衛(wèi)生建康系統(tǒng)計劃“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才2名。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)、良好的道德品行，無違法違紀行為;

(四)甘于奉獻熱愛衛(wèi)健事業(yè)，服從分配;

(五)具有正常履行報考崗位工作職責的身體的條件;

(六)國內(nèi)全日制碩士研究生，QS世界大學排名前1000名海外碩士研究生(本科須為國內(nèi)全日制本科)，國內(nèi)外全日制博士研究生(本科須為國內(nèi)全日制本科);

(七)年齡在35周歲以下即1986年8月17日(不含)以后出生，具有全日制博士研究生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月17日(不含)以后出生;

(八)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

(九)具備報考崗位所要求的工作能力;

(十)具備報考崗位所需的其他資格條件。

(十一)有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除的公職人員;

4.在公務員招聘考試和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員;

8.阿魯科爾沁旗行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(十二)不予引進的情形。在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

本次人才引進按照成立人才引進工作領(lǐng)導小組、制定引進方案、發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、資格復審、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

赤峰市阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)(http://www.alkeqq.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名

報名方式：受疫情影響，為減少不必要的人員聚集，本次人才引進工作采取網(wǎng)上報名。

報名時間：2022年8月24日 — 2022年8月28日17:30。

報名所需上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證(教育部學籍在線驗證報告)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證、專業(yè)技術(shù)資格證原件掃描件;有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)的掃描件;《阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)引進人才報名表》掃描件。以上材料打包上傳至郵箱1125281807@qq.com,郵件名稱為“姓名+報考崗位”。

2.資格初審

阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會按照“隨報隨審”的原則對線上報名人員進行資格初審，主要審核專業(yè)、學歷、年齡等資格條件。資格初審合格者全部進入面試。報名初審合格進入面試人員名單在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

(三)面試

面試工作及相關(guān)要求，提前7天在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公告。

1.面試工作由赤峰市阿魯科爾沁旗旗委組織部、人社局、衛(wèi)健委組織實施，面試時間、地點另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應試者醫(yī)學基礎理論、臨床經(jīng)驗體會及解決實際問題的專業(yè)技能等方面進行綜合考察評價。滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。

(四)資格復審

面試結(jié)束后，按引進崗位計劃數(shù)1：1的比例，從達到面試合格分數(shù)線以上的考生中按照面試成績由高到低確定進入資格復審人員。進入資格復審的應聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證、專業(yè)技術(shù)資格證證原件及復印件等相關(guān)證件;本人近期藍底免冠2寸照片2張，到阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員503室參加復審。

資格復審不合格取消體檢與考察資格，資格復審階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)體檢與考察

1.應聘人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.體檢地點及時間另行通知，體檢費用考生自理。

3.考生體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢結(jié)果公布后進行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

體檢、考察階段因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(六)公示和聘用管理

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，對公示無異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同，聘用人員試用12個月，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期工資標準。試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級。對試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀行為的人員取消聘用資格。

4.此次引進人員最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)出本旗衛(wèi)健系統(tǒng)工作崗位。

5.對于無人報考的崗位，經(jīng)引進工作領(lǐng)導小組研究可調(diào)整到其他崗位使用。

五、優(yōu)惠政策

(一)享受安置費。對符合條件引進人才發(fā)放安置費，博士研究生30萬元，碩士研究生15萬元，上述安置費分5年按年度平均發(fā)放。在阿魯科爾沁旗境內(nèi)首次購買住房的，自取得不動產(chǎn)權(quán)登記之日，可一次性發(fā)放安置費。

(二)享受購房補貼。對符合條件的引進人才，5年內(nèi)在阿魯科爾沁旗境內(nèi)首次購買住房的，給予一次性購房補貼，補貼標準5萬元，自取得不動產(chǎn)權(quán)登記5年內(nèi)，如有交易該房屋行為的，須全部退還享受的補貼。

六、紀律和監(jiān)督

公開引進工作實行回避制度。應聘人員在引進工作任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠Y格，并追究相關(guān)人員責任。

七、其他事項

(一)應聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責任自負。

(二)本方案由阿魯科爾沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。

(三)咨詢電話：0476-7230135

阿魯科爾沁旗人才引進工作領(lǐng)導小組

2022年8月17日

附件1：阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表.xlsx

2：阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名表.xls