2022年赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

(重要提示：1、此次招聘筆試時(shí)間與部分其他地區(qū)、單位同步進(jìn)行，請(qǐng)考生注意只能報(bào)考一個(gè)單位;2、部分崗位專(zhuān)業(yè)條件較多，請(qǐng)考生報(bào)考時(shí)注意;3、招聘單位不公布每日?qǐng)?bào)名情況，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，盡早選擇報(bào)名)

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)政策和《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，按照編制部門(mén)下達(dá)的赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，開(kāi)展2022年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。

一、招聘計(jì)劃

赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘21名在編工作人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《2022年赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

部分崗位招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)。部分崗位招聘“蒙漢兼通”人員。

(一)服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

(二)大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(三)“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的; 招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬;

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間截止2022年4月13日。

(二)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年 4月14 日(不含)之前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2022年4 月 14 日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年 4月 14 日(含)服務(wù)期滿(mǎn)(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位。

(三)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(四)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2. 列編招聘的試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)、報(bào)名與資格初審

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)報(bào)名。

2.報(bào)名

(1)開(kāi)考比例為1:3。分兩個(gè)階段報(bào)名：

第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00;資格初審截止時(shí)間為2022年4月15日17:00。報(bào)名截止后，沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的“項(xiàng)目人員”崗位，取消“項(xiàng)目人員”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃。調(diào)整崗位情況在本網(wǎng)站公布。

第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00;資格初審截止時(shí)間為2022年4月22日17:00。

報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為4月24日9：00-12：00;改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2022年4月24日14：00。

(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(3)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣)。報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)(退役證)。

(4)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從(專(zhuān)科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需填寫(xiě)服務(wù)基層項(xiàng)目名稱(chēng)、服務(wù)期限和服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間。

(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

(6)筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字、國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字雙語(yǔ)(報(bào)考蒙漢兼通崗位考生用)三種試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種(報(bào)考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語(yǔ)試卷)，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

(7)應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(8)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通。

(9)報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

(10)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

3.資格初審

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查部門(mén)應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò);對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

(2)本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

(3)初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

(二)筆試

1.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，《綜合應(yīng)用能力》試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)用相應(yīng)文字作答。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。

3.筆試時(shí)間和科目

2022年 5月21日

08:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試類(lèi)別見(jiàn)《2022年赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，筆試范圍參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，滿(mǎn)分分別為150分。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿(mǎn)分分別為150分。兩科筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

(三)面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位線(xiàn)上人數(shù)少于3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線(xiàn)上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書(shū)。

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3.面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫(xiě)民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

(四)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試由赤峰市翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

4.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語(yǔ)種答題。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應(yīng)語(yǔ)言作答。

5.面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

1.體檢工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

因體檢不合格空出的崗位可依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格?？粘龅膷徫豢梢来芜f補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格;

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

6.確定最低服務(wù)期限。部分崗位約定了最低服務(wù)期限，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。   

(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。 

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)，并隨時(shí)關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、咨詢(xún)電話(huà)

2022年4月14日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

翁牛特旗人社局咨詢(xún)電話(huà)：0476--6360523。

本簡(jiǎn)章由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月12日