2023年包頭市昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才公告

為加快推進(jìn)昆區(qū)法律服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)一步優(yōu)化公證隊伍結(jié)構(gòu)，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》，結(jié)合區(qū)屬公證處人才緊缺情況，擬引進(jìn)緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

擬為天澤公證處自主引進(jìn)1名緊缺急需人才。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策;

(三)事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

(四)戶籍不限;

(五)年齡在40周歲以下(1982年6月10日之后出生，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn));

(六)具有全國普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷、具有法律職業(yè)資格證A本;

(七)具有公證員執(zhí)業(yè)證，且近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。

三、引進(jìn)人員有下列情形之一的，不得引進(jìn)

(一)在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)或在讀的應(yīng)屆生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;

(二)有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

(三)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

(四)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公考招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(七)現(xiàn)役軍人;

(八)引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的人才;

(九)用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報考;

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)流程

(一)發(fā)布公告

通過昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

考生于2023年6月10日至6月16日，登陸昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(http://203.57.28.219:86/)報名，資格初審?fù)ㄟ^后自動生成報名登記表，考生憑報名登記表參加資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^人員名單在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公示。

(三)資格復(fù)審

公示無異議，面試工作前，由區(qū)委人才辦組織工作人員對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審需報考人員提供符合報名條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件，原則上按引進(jìn)計劃數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

上交具體材料如下(第1項材料準(zhǔn)備兩份，第8項材料準(zhǔn)備一份，其余第2—7項均需準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一份)：

1.《2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才報名表》(一張A4紙正反打印，一式兩份);

2.本人身份證;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗證報告(應(yīng)屆生提供);

5.法律職業(yè)資格證A本;

6.公證員執(zhí)業(yè)證;

7.近三年年度考核等次佐證材料;

8.《誠信承諾書》(一張A4紙正反打印，手寫簽字)。

在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中填起，填寫就讀起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè))、工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)委托第三方團(tuán)隊實施，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，共2道試題，現(xiàn)場抽簽確定面試順序，時間控制在8分鐘以內(nèi)，成績滿分為100分。評委現(xiàn)場打分并向報考人員公布，按照成績由高到低順序和擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試，無故不按時參加面試的報考人員視為自動放棄。因崗位專業(yè)性較強(qiáng)，劃定70分的合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不納入人才引進(jìn)范圍。參加面試成績前三分之一人員(未被錄用的)納入儲備人才庫。面試過程全程錄音錄像，音像資料保存3年。

(五)體檢和考察

區(qū)委人才辦指導(dǎo)用人單位組織實施體檢考察。體檢需在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)集體研究

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總符合條件的擬引進(jìn)人才信息，形成人才引進(jìn)工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。

(七)公示

區(qū)委常委會審議通過后，在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

(八)辦理人事手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編、聘用等手續(xù)。

五、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員按公益二類事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受正式在編職工待遇，最低服務(wù)期5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。其他待遇按照包頭市人才相關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他事項

(一)人才引進(jìn)期間有關(guān)成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(二)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本公告由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度。整個引進(jìn)工作期間，由昆區(qū)司法局派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿始終。對考生的資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)設(shè)置監(jiān)督舉報電話。人才引進(jìn)全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

1.咨詢電話：0472-5305382

2.監(jiān)督舉報電話：0472-2836133

附件1：2023年昆都侖區(qū)司法系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx