2022年沈陽市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才公告

為滿足皇姑區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和重點領(lǐng)域、重點項目需求，實現(xiàn)打造宜居宜業(yè)創(chuàng)新型城區(qū)和東北數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)目標，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》(沈委發(fā)〔2017〕27號)《沈陽市人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知>》(沈人社發(fā)〔2018〕12號)等文件精神，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行和道德素養(yǎng);

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員須為取得博士學位、研究生學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡原則在35周歲以下;在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，應(yīng)聘年齡可放寬到40周歲以下。

(二)下列情形不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

采取面試考核方式。

四、人才待遇

1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

3.生活補貼：比照皇姑區(qū)《皇鉆十六條產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策》(4.0版)第五章(人才保障)第十五條(實施人才生活保障)第15.2 款政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局審核通過，給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。同時一次性給予招聘的博士，其學士、碩士、博士三個層次全額學費補貼(最高不超過15萬元)。

4.住房保障：為正式聘用人員提供一處不低于100平方米精裝住房并免費居住10年，居住期滿后有購置意愿的可按照低于市場價格優(yōu)先購買。

5.生活服務(wù)：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學提供相關(guān)服務(wù)。

五、招聘崗位計劃及時間

1.2022年起累計公開招聘高層次人才100名，具體崗位詳見《沈陽市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才崗位信息匯總表》。

2.建立常態(tài)化招聘機制，招聘計劃實行常態(tài)儲備，全年招聘，根據(jù)畢業(yè)時間節(jié)點，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。

六、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告：在皇姑區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.syhg.gov.cn/)和部分地方新聞媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間：2022年9月13日開始，持續(xù)報名。

(三)報名方式：通過皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報名表，并以電子郵件或電話方式報名，報名郵箱：hppt//wwww.hgqrsjbgs@126.com

?(四)報名材料：

1.《沈陽市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才報名表》;

2.身份證、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及國家教育部的學歷認證證明)復印件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

(五)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

(六)面試考核：依據(jù)《皇姑區(qū)公開招聘高層次人才考核工作實施方案》的具體要求組織進行，面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進行。

(七)組織體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級醫(yī)院進行。

(八)政審考察：體檢合格后，招聘單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

(九)公示與聘用：擬聘用人員在皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對公示有異議的人員進行調(diào)查核實，并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報相關(guān)單位。

八、其他事項

1.應(yīng)聘人員要按照遼寧省及沈陽市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)疫情防控規(guī)定執(zhí)行;

2.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘;

3.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位;

4.應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負;

5.應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格;

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：沈陽市皇姑區(qū)人力資源和社會保障局(沈陽市皇姑區(qū)松花江街3號)

郵政編碼：110031

聯(lián)系電話：唐老師18302463999 聶老師13940553299

報名郵箱：hgqrsjbgs@126.com

沈陽市皇姑區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月13日

附件1：沈陽市皇姑區(qū)公開招聘高層次人員報名表.docx

附件2：沈陽市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才崗位信息匯總表.xls