2023年阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員公告

為切實解決我委直屬公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員不足問題，滿足我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求，不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量，決定從高校直接招聘2023年應屆畢業(yè)生87名，公告如下：

一、招聘基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、組織領導

由市委人才辦、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委、市紀委駐衛(wèi)健委紀檢組等五部門組成招聘工作領導小組，全面負責本次衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作，并對招聘過程進行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、公平。

三、招聘單位及招聘崗位

1.主要在省內(nèi)醫(yī)學院校(中國醫(yī)科大學、大連醫(yī)科大學、錦州醫(yī)科大學、遼寧中醫(yī)藥大學)2023年應屆統(tǒng)招全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生中招聘。

2.如省內(nèi)外其他醫(yī)學院校2023年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生有意向來阜工作，可正常參與到本次招聘的各招聘場次當中。

四、招聘范圍和對象

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公立醫(yī)院有：阜新市中心醫(yī)院、阜新市第二人民醫(yī)院(婦產(chǎn)醫(yī)院)、阜新市中醫(yī)醫(yī)院、阜新市精神病防治院。擬招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員87名，具體招聘崗位見《阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘崗位信息表》。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律;

(三)熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生義務，品德良好，能勝任衛(wèi)生專業(yè)技術工作;

(四)適應崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)具有招聘崗位所需的專業(yè)(以教育部網(wǎng)站發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020版)》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018版)、《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2022版)為準);

(六)2023年畢業(yè)的全日制碩士及以上應屆研究生;在讀的非2023屆畢業(yè)生不得以已經(jīng)取得的學歷報名;

(七)考生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

(八)崗位所需的其他條件，詳見《阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘崗位信息表》(附件1);

國家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報考?？忌坏脠罂计赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的崗位。

六、報名材料

1.《阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘報名登記表》(附件2)打印填寫，個人近期免冠一寸照片(貼于報名表)1份;

2.本人身份證原件及復印件1份;

3.個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料復印件)1份;

4.《2023年應屆畢業(yè)生證明》(附件3)(加蓋學?；蛟合倒?1份;

5.研究生畢業(yè)生須提供本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

考生需按照報名材料的序號進行排序整理。

七、招聘方式

招聘采取面試考核的方式進行。

八、招聘程序

(一)發(fā)布公告。分別在市衛(wèi)健委、相關院校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告及崗位信息(詳見附件1)。由于本次招聘共分為四個場次依次進行，招聘崗位將隨著場次推進隨之減少，剩余崗位信息請以招聘單位現(xiàn)場通知為準。

(二)現(xiàn)場報名。在相關招聘院校雙選會及市衛(wèi)健委招聘宣講會上組織應聘學生進行現(xiàn)場報名?？忌枞鐚嵦峁﹫竺牧线M行誠信報名，每人每家單位限報一個崗位，可同時報名兩家及以上單位。每場現(xiàn)場報名的同時由招聘工作組對報名人員進行資格審核。各招聘崗位不設開考比例。

第一場次：3月28日9:00-12:00 大連醫(yī)科大學風雨館

第二場次：3月29日9:00-12:00 中國醫(yī)科大學沈北校區(qū)體育館

第三場次：3月30日9:00-12:00錦州醫(yī)科大學圖書館

第四場次：3月31日9:30-12:30遼寧中醫(yī)藥大學沈陽校區(qū)

(三)面試

1.面試內(nèi)容。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質(zhì)。

2.面試安排：招聘工作組完成對報名人員資格審核后，于每個招聘場次當天下午組織集中面試。具體面試時間及地點以招聘報名現(xiàn)場具體通知為準。

3.面試方式：參加面試的考生先抽取面試順序簽，然后按照面試順序號依次進行面試。每名考生面試時間不超過10分鐘。招聘專家評審組依據(jù)《阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘面試評分表》確定的評分標準，對應聘人員面試情況進行量化打分。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。在合格者中按照崗位從高分到低分依次排序，并依據(jù)招聘計劃數(shù)確定簽約人員名單。成績并列者，組織加試，以加試成績作為最終成績確定擬簽約人選。

對于成績合格但未被錄取人員，在招聘單位和考生本人雙方達成一致意見的前提下，可以選擇調(diào)劑到所報名單位或其他單位存在空缺且符合招聘條件的崗位。調(diào)劑人選的確定，按照成績從高到低順序排序進行調(diào)劑。

九、簽訂協(xié)議

(一)確定簽約人選。按照崗位面試考核成績進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，成績并列者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照報考崗位中成績合格者最終成績排名依次遞補。

(二)簽訂協(xié)議?？忌鷶y帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》(學校統(tǒng)一提供)，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌厴I(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行體檢、考察、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(三)雙方約定。考生未按期取得畢業(yè)證書、學位證書以及其他崗位要求條件資質(zhì)，違法違紀、受到相應處罰或在報名考試及聘用等環(huán)節(jié)存在弄虛作假問題的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。協(xié)議書具體約定事項解釋權歸各招聘單位。

十、體檢及考察

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

已簽約的應聘人員需在報到前參加由阜新市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織的體檢(體檢費用自理)。體檢合格者確定為擬考察人員。

考察主要通過查閱畢業(yè)生檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。由用人單位具體負責。

體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，在成績合格人員中按照報考崗位成績從高分到低分順序進行遞補，直至額滿。

十一、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在阜新市衛(wèi)健委官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。在招聘考試期間，我市將開通監(jiān)督舉報電話，受理相關舉報。

市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0418-2268191

不接受網(wǎng)上報名。

附件：1.阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘崗位信息表.xlsx

2.阜新市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院校園招聘報名登記表.xls

3.2023年應屆畢業(yè)生證明.doc