2021年新余市渝水區(qū)人民法院招聘法官助理、書記員及文員公告

一、法官助理

(一)招聘性質:招聘人員系新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司勞務派遣人員

(二)招聘人數(shù):11名

(三)招聘范圍及要求:

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作;

3、具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求

4、經(jīng)國家司法考試獲得《法律職業(yè)資格證書》的優(yōu)先錄取，未經(jīng)《法律職業(yè)資格證書》的需法學本科以上學歷;

5、具有下列情形之一的，不得報考:

(1) 曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的:

(2) 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的:

(3) 曾被開除公職的;

(4) 存有任職回避情況的;

(5) 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的:

(6) 父母及配偶被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6、年齡35周歲以下。

(四)疫情防控要求

1、考試當天入場時須核驗有效身份證、準考證，出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測。健康碼、行程碼無異常、現(xiàn)場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，方可入場參加考試。【注意：新余地區(qū)以外考生必須提供考前48小時內核酸檢測陰性報告】

2、考生在考試期間應服從現(xiàn)場考務工作人員管理及疫情防控工作安排。除身份核驗等必要環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，必須全程佩戴口罩。

3、考生應如實填寫相關信息，服從考點所在地疫情防控管理要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、排查、隔離、送診等造成嚴重后果的，將依法依規(guī)進行處理。

(五)報名與資格審查

報名時間:2021年11月11日-2021年11月21日

報名地點:新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司(新余市渝水區(qū)中山路911號)，咨詢電話:0790-6432198

1、報名:報名應聘人員應攜帶身份證、畢業(yè)證、法律職業(yè)資格證書或法學本科畢業(yè)證原件及所有復印件、本人近期一寸免冠照一張，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名。

2、資格審查:根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

(六)考試內容和方法

考試為筆試、面試，具體時間、地點見筆試、面試通知書。

1、筆試科目：法官助理綜合應用知識(卷面總分100分，考試時長)

2、面試采取結構化面試，面試設3道題，時間為10分鐘。

3、成績合成：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序，面試結束后，確定進入體檢、考察范圍人選。

(七)聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務派遣合同，合同期一年，試用期為1個月，

被聘用派遣人員合同期內由新余市渝水區(qū)人民法院進行日常管理和考核。合同期滿后，新余市渝水區(qū)人民法院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司續(xù)簽勞務派遣合同。

被聘用派遣人員合同期內不服從管理，違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或因新余市渝水區(qū)人民法院體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司并解除勞務派遣合同。

(八)薪酬待遇：年收入不低于58000元(含社會保險、福利等)

二、書記員

(一)招聘性質:招聘人員系新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司勞務派遣人員

(二)招聘人數(shù):9名

(三)招聘范圍及要求:

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作;

3、具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求

4、具有全日制普通高等學?；蚝诖髮＜耙陨蠈W歷;

5、具有下列情形之一的，不得報考:

(1) 曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的:

(2) 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的:

(3) 曾被開除公職的;

(4) 存有任職回避情況的;

(5) 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的:

(6) 父母及配偶被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6、年齡35周歲以下。

(四)報名與資格審查

報名時間:2021年11月11日-2021年11月18日

報名地點:新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司(新余市渝水區(qū)中山路911號)，咨詢電話:0790-6432198

1、報名:報名應聘人員應攜帶身份證、全日制普通高等學?；蚝诖髮．厴I(yè)證原件及所有復印件、本人近期一寸免冠照一張，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名。

2、資格審查:根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

(五)考試內容和方法

考試為筆試、速錄技能(看打、聽打)、面試，具體時間、地點見筆試、面試通知書。

1、筆試科目：書記員綜合應用知識(卷面總分100分，考試時長)。

2、速錄技能：看打、聽打各5分鐘。

3、面試采取結構化面試，面試設3道題，時間為10分鐘。

4、成績合成：綜合總成績=筆試成績×30%+速錄測試×30%+面試成績×40%，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序，面試結束后，確定進入體檢、考察范圍人選。

(六)聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務派遣合同，合同期一年，試用期為1個月，

被聘用派遣人員合同期內由新余市渝水區(qū)人民法院進行日常管理和考核。合同期滿后，新余市渝水區(qū)人民法院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司續(xù)簽勞務派遣合同。

被聘用派遣人員合同期內不服從管理，違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或因新余市渝水區(qū)人民法院體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司并解除勞務派遣合同。

(七)薪酬待遇：年收入不低于5萬元(含社會保險、福利等)

三、文員

(一)招聘性質:招聘人員系新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司勞務派遣人員

(二)招聘人數(shù):4名

(三)招聘范圍及要求:

1、中共黨員(含預備黨員)，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作;

3、具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求

4、具有全日制普通高等學?；蚝诖髮＜耙陨蠈W歷;

5、具有下列情形之一的，不得報考:

(1) 曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的:

(2) 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的:

(3) 曾被開除公職的;

(4) 存有任職回避情況的;

(5) 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的:

(6) 父母及配偶被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6、年齡35周歲以下。

(四)報名與資格審查

報名時間:2021年11月11日-2021年11月21日

報名地點:新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司(新余市渝水區(qū)中山路911號)，咨詢電話:0790-6432198

1、報名:報名應聘人員應攜帶身份證、全日制普通高等學?；蚝诖髮．厴I(yè)證原件及所有復印件、本人近期一寸免冠照一張，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名。

2、資格審查:根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

(五)考試內容和方法

考試為筆試、面試，具體時間、地點見筆試、面試通知書。

1、筆試科目：黨史黨建、政治理論等知識(卷面總分100分，考試時長)

2、面試采取結構化面試，面試設3道題，時間為10分鐘。

3、成績合成：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序，面試結束后，確定進入體檢、考察范圍人選。

(六)聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務派遣合同，合同期一年，試用期為1個月，

被聘用派遣人員合同期內由新余市渝水區(qū)人民法院進行日常管理和考核。合同期滿后，新余市渝水區(qū)人民法院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司續(xù)簽勞務派遣合同。

被聘用派遣人員合同期內不服從管理，違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或因新余市渝水區(qū)人民法院體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司并解除勞務派遣合同。

(七)薪酬待遇：年收入不低于5萬元(含社會保險、福利等)