2022年江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡介

江西省發(fā)展改革委委屬單位江西省信息中心為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位,是全省政務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員最為集中、技術(shù)力量最強(qiáng)、裝備最先進(jìn)的信息中心。主要職能包括：參與編制全省政務(wù)信息化發(fā)展規(guī)劃，開展政務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研究，全省政務(wù)信息化基礎(chǔ)設(shè)施、公共基礎(chǔ)支撐平臺、跨部門系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)維，省級部門新建、改造升級系統(tǒng)代建和運(yùn)維;承擔(dān)全省電子政務(wù)外網(wǎng)、政務(wù)云、全省跨部門重大業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺和省人民政府門戶網(wǎng)站等重要門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理與運(yùn)維;承擔(dān)全省宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測、預(yù)測和景氣分析，負(fù)責(zé)政務(wù)信息資源開發(fā)利用;承擔(dān)全省公共信用信息的歸集、整合、應(yīng)用和服務(wù);承擔(dān)全省公共數(shù)據(jù)匯集、共享和開放等。江西省政府投資項(xiàng)目評審中心為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能包括：為全省境內(nèi)各類工程項(xiàng)目投資前期階段的規(guī)劃、投資機(jī)會(huì)研究、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告和可行性研究報(bào)告提供評審，供政府決策參考;為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供規(guī)劃、政策研究和專題研究;利用外資項(xiàng)目申報(bào)、組織、協(xié)調(diào)，省政府和社會(huì)資本合作(PPP)相關(guān)政策研究等職責(zé);全省能耗雙控監(jiān)測調(diào)查分析預(yù)警，用能單位節(jié)能狀況跟蹤分析評價(jià)，開展節(jié)能技術(shù)研究等。江西省生態(tài)文明研究院為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職能包括：開展全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題研究，參與重大規(guī)劃、重大政策、重大改革研究，開展重大平臺建設(shè)、實(shí)驗(yàn)示范、綜合評價(jià)、對外合作交流和科普宣教等工作。江西省區(qū)域合作交流中心為正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)參與全省區(qū)域合作有關(guān)規(guī)劃編制、重大政策、制度建設(shè)的咨詢論證工作;負(fù)責(zé)全省區(qū)域合作交流信息的綜合和發(fā)布，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查與分析研究，建設(shè)與管理合作交流綜合信息服務(wù)平臺;組織開展全省區(qū)域合作交流活動(dòng)，牽頭承辦和參與區(qū)域合作組織的例會(huì);組織開展全省區(qū)域合作政策宣傳和發(fā)改系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按期取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

6.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費(fèi)證明(或工資流水)和對應(yīng)的勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)。工作年限終算時(shí)間為2022年4月30日。

9.符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，則核減或取消該崗位招聘。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：

即日起至2022年4月26日17:30。

(二)招聘聯(lián)系方式：

1.江西省信息中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。文案崗、大數(shù)據(jù)分析與研究崗相關(guān)材料投送至電子郵箱：634719384@qq.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件);計(jì)算機(jī)技術(shù)崗相關(guān)材料投送至電子郵箱：334982972@qq.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件)。

(2)咨詢電話：廖老師：0791—88915398;陳老師：0791—88915398

2.江西省政府投資項(xiàng)目評審中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱1907529378@qq.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件)。

(2)咨詢電話：羅 衛(wèi) 0791--88915266

3.江西省生態(tài)文明研究院

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱yjy88915361@163.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件)。

(2)咨詢電話：廖軍凱，聯(lián)系電話：0791-88915361

4.江西省區(qū)域合作交流中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱:qyhzjlzx@163.com(網(wǎng)上報(bào)名表見附件)。

(2)咨詢電話：鄒 圓，聯(lián)系電話：0791—86353927

(三)報(bào)名應(yīng)提交的材料：

報(bào)名應(yīng)提交的材料包括：1.江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年高層次人才公開招聘報(bào)名表;2.報(bào)名人員身份證正反面掃描件(須在同一張A4紙上);3.學(xué)歷學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);4.工作經(jīng)歷證明(社保機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)證明或單位工作證明)，工作經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年4月30日;5.應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠信報(bào)考原則，對其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員必須保證所提供報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員將所需的提供材料放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名+專業(yè)(含專業(yè)代碼)+聯(lián)系電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

四、考核辦法

(一)按照招聘公告中所設(shè)報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的電子材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員通知參加由江西省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織的考核。

1.沒有加試的崗位，考核采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進(jìn)入面試)。

2.需要加試的崗位，考核采取筆試+加試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加加試人員(最后一名成績相同則一并進(jìn)入加試)。筆試成績和加試成績各占總成績的25%，按筆試成績加加試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進(jìn)入面試)。

筆試及加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試成績、加試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持個(gè)人相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以及地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格方可參加面試。資格復(fù)審考生需攜帶①《江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年度高層次人才公開招聘報(bào)名表》。②有效期內(nèi)的本人居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印)。③大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)。④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。⑤工作經(jīng)歷證明(須含有與用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明)。⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明。⑦擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供人事檔案托管證明。⑧中共黨員證明材料需黨組織關(guān)系所在地出具的原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格通知參加面試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)面試由江西省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為12分鐘?？忌蛸Y格復(fù)審未通過或放棄面試資格，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(如有加試的崗位，則按筆試成績與加試成績之和) 從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補(bǔ)截止日期為面試開始前一個(gè)工作日的18:00止，無人遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(四)筆試、加試、面試均采用百分制。

1.沒有加試的崗位，根據(jù)筆試成績和面試成績結(jié)果(各占總分值50%)，確定應(yīng)聘人員最后總成績。

2.需要加試的崗位，根據(jù)筆試成績、加試成績和面試成績結(jié)果(分別占總分值25%、25%、50%)，確定應(yīng)聘人員最后總成績。

(五)此次公開招聘各環(huán)節(jié)成績都將在江西省發(fā)展改革委官網(wǎng)(http://drc.jiangxi.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

(六)根據(jù)疫情防控要求，本次考試報(bào)考人員需自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前需提供本人健康碼、行程碼，并將進(jìn)行體溫測量，入昌人員需根據(jù)江西最新防疫政策按所屬市(區(qū))風(fēng)險(xiǎn)等級提供對應(yīng)的核酸檢測陰性證明，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

五、體檢、考察、公示

(一)按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總成績相同時(shí)則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄。

(二)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

(三)體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

(四)對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

(一)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(二)享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2022年高層次人才公開招聘報(bào)名表.doc