2021年下半年江西省民營經(jīng)濟研究院高層次人才招聘公告

一、單位簡介

江西省民營經(jīng)濟研究院是江西省工商聯(lián)直屬正處級全額撥款事業(yè)單位，主要承擔全省民營經(jīng)濟理論研究、課題管理和調(diào)研，全省民營經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)分析，營商環(huán)境研究和評估，民營經(jīng)濟領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)理論研究，民營經(jīng)濟智庫建設(shè)等職責。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：1.國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

5.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2021年10月14日17:00。

2.資格初審：報考人員在南昌人才招聘網(wǎng)進行報名(網(wǎng)址:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1741)，同時將對報名者進行資格初審，資格初審時間為2021年10月8日至10月22日17:00，請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查看，資格初審結(jié)果不再另行通知。

3.報考人員應(yīng)本著誠信報考原則，對提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，如有不實情況一經(jīng)查實即取消招聘資格。

4.聯(lián)系人及電話：郭瑋0791-88913486 15070979922。

四、考試方式

1.招聘考核采用“筆試+業(yè)務(wù)加試+面試”的方式進行，其中筆試主要考察綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)加試主要考察專業(yè)能力，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例確定參加業(yè)務(wù)加試人員。末位成績相同的一并進入業(yè)務(wù)加試。根據(jù)筆試成績和業(yè)務(wù)加試成績(各占50%)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。末位成績相同的一并進入面試。未進入業(yè)務(wù)加試和面試的人員，不再另行通知。面試前擇期通知報名者本人到省工商聯(lián)人事處接受資格復審。資格復審須攜帶的材料：個人簡歷;身份證;學歷、學位證書;近期電子版證件照和兩張1寸證件照;已參加工作且原為機關(guān)和國有企事業(yè)單位的，還應(yīng)提供單位同意報考證明;擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證”，或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。其中身份證、學歷、學位證書除原件外，均須另附復印件一份。未按時進行資格復審或經(jīng)資格復審不符合要求的，取消面試資格，同時按照筆試成績和業(yè)務(wù)加試成績依次遞補資格復審人選。

3.若崗位報名人數(shù)小于1:6，大于等于1:3比例，報考人員直接參加筆試和業(yè)務(wù)加試，筆試和業(yè)務(wù)加試成績計入總分。根據(jù)筆試成績和業(yè)務(wù)加試成績(各占50%)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。末位成績相同的一并進入面試。若崗位報名人數(shù)小于1:3比例，則核減或取消該崗位招聘計劃。核減或取消該崗位招聘計劃的，將在省工商聯(lián)網(wǎng)站予以公布。

4.筆試、業(yè)務(wù)加試、資格復審、面試的具體時間和地點及各環(huán)節(jié)成績將在省工商聯(lián)網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者及時查看，不另行通知。

五、體檢、考察和公示

1.筆試、業(yè)務(wù)加試和面試的成績均按百分制計分，各占總成績的25%、25%和50%。根據(jù)考試總成績排名，按照1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)，體檢不合格的不予聘用。

2.對體檢合格人員考察，考察將全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員在省工商聯(lián)網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)人員編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。所有崗位實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。