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2022年上饒市信州區(qū)社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)招聘公告
2022-11-14 21:41:57閱讀()上饒市信州區(qū)人民政府為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),加快推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,根據(jù)省委組織部等印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(贛組字〔2022〕74號(hào))和市委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》(饒組字〔2022〕27號(hào))、區(qū)委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》(饒信組發(fā)〔2022〕18號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
全區(qū)共招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)178名,其中:東市街道36名,西市街道24名,水南街道15名,北門(mén)街道82名,茅家?guī)X街道21名。
二、資格條件及加分項(xiàng)
(一)本次招聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有信州區(qū)戶籍;
2.政治素質(zhì)、思想品德好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類(lèi)成人教育);
4.年齡為40周歲以下(1982年11月1日后出生);
5.身體健康,符合招錄體檢標(biāo)準(zhǔn),可以勝任社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)工作崗位,有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴},加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;
5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷(xiāo)的;
6.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。
(三)加分項(xiàng)
1.大學(xué)本科學(xué)歷以上的,筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。
2.中共黨員(含預(yù)備黨員),筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。
3.退役軍人,筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。
4.持有計(jì)算機(jī)資格證書(shū)、社工師證的(只計(jì)一項(xiàng)證書(shū)),筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。(具備以上條件可以累計(jì)加分)
三、政策待遇
社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)聘用上崗后,服從社區(qū)管理和工作安排,主要從事黨建宣傳、文明實(shí)踐、網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作,享有以下政策和待遇:
1.社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)實(shí)行聘用制管理(不具有事業(yè)單位工作人員身份)。對(duì)公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)街道黨工委考核合格的,由街道簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作,每個(gè)聘期5年;試用期滿考核不合格的,不予聘用。
2.社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)酬待遇參照原招聘的社區(qū)文明實(shí)踐員報(bào)酬待遇執(zhí)行(含試用期)。工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決;社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇參照社區(qū)干部辦理,該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各街道自行解決。
3.社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)由各街道日常管理考核。每年一考核,年度考核優(yōu)秀的,可列為社區(qū)“兩委”班子后備人選;年度考核不稱職的,解除聘用合同,退出社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)崗位。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月14日至11月18日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每名考生限報(bào)1個(gè)街道的崗位。報(bào)名地點(diǎn)為各街道黨政辦公室。
3.報(bào)名所需材料:
①《信州區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)名登記表》2份(附件1);
②身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件;
③本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
④近期免冠1寸彩照2張。
4.有加分項(xiàng)的一并提供佐證材料原件及復(fù)印件??忌峁┑淖C件均需原件(并提交1份復(fù)印件),不接受電話報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
5.資格初審:報(bào)名后,各街道負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委復(fù)審后,確定參加筆試人員名單。
(二)筆試
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織。按照崗位和考生達(dá)到1:2的比例開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)不足的,相應(yīng)取消招聘名額。
2.筆試內(nèi)容為基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關(guān)知識(shí)及寫(xiě)作,總分100分,采取閉卷方式。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“信州黨建微平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。
(三)面試
1.各街道根據(jù)筆試成績(jī)按1:1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單,報(bào)區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織面試(入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的,一并入闈)。
2.面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力,總分100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(五)區(qū)級(jí)聯(lián)審
按照考生總成績(jī)排名和相應(yīng)崗位數(shù)1:1確定聯(lián)審對(duì)象名單(如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者;如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的,則另行組織面試確定聯(lián)審對(duì)象),報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審,充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委信訪局、市公安局信州分局、區(qū)人民法院等部門(mén)的意見(jiàn)。如有影響聘用的,按考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢和考察
1.確定體檢人員。聯(lián)審對(duì)象名單經(jīng)區(qū)級(jí)聯(lián)審合格的,確定為體檢、考察對(duì)象,并在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”進(jìn)行公布。
2.在公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格者由各街道開(kāi)展考察,主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.體檢、考察時(shí)間由各街道另行通知。
(七)公示和聘用
1.人員確定。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察等情況確定各街道擬聘用人員。
2.人員公示。對(duì)擬聘用人員在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3.正式聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員,按總成績(jī)從高分到低分依次選崗,實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)街道黨工委考核合格的,由街道簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作,每個(gè)聘期5年;試用期滿考核不合格的,不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的,需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,再簽訂聘用合同。
4.人員遞補(bǔ)。招錄結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額,按進(jìn)入面試考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘工作期間,區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局派員全程指導(dǎo)監(jiān)督。
五、疫情防控特別提示
1.為保障廣大報(bào)考人員和考務(wù)工作人員健康安全,確保招聘工作安全順利進(jìn)行,在報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員均須持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者可參加。
2.按照疫情防控相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員須申報(bào)本人考試前14天健康狀況。報(bào)考人員對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制(附件2),承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,記入考試誠(chéng)信檔案,并依規(guī)依紀(jì)依法處理。
六、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名及考試資格或者聘用資格。
2.本選聘公告由信州區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行規(guī)定。咨詢電話:0793—8222122(中共上饒市信州區(qū)委組織部)
信州區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月11日
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