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2021年上饒市廣豐區(qū)公安局公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員公告
2021-09-29 22:17:57閱讀()上饒公共招聘網(wǎng)為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的社會治安管控,強(qiáng)化創(chuàng)建全國文明城市和事故預(yù)防“減量控大”工作,鑒于廣豐區(qū)公安局目前警力配置不足的現(xiàn)狀,經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘合同制巡特警巡邏隊員、交通勸導(dǎo)員若干名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則,采取體能測試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為合同制交通勸導(dǎo)員36名、巡特警巡邏隊員18名,共54名。
三、招聘條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守法律法規(guī);
(三)遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),愿意從事公安輔警工作;
(四)身體條件及健康要求:男性,18周歲(2002 年9月30號)至30周歲(1990年9月30號),身高1.70米及以上,具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行,具備正常履行職責(zé)的身體、心理條件,無不適宜從事相關(guān)崗位職業(yè)的身體、心理疾病;
(五)大專及以上學(xué)歷。其中退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、警校畢業(yè)生可放寬至高中(含中專)學(xué)歷,在同等條件下優(yōu)先錄用;
(六)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力,其中文職輔警應(yīng)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
(七)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有以下情形之一者不具備報名資格:
1、受過刑事處罰、治安處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親及撫養(yǎng)人有被判處死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被偵查的及境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
4、其它不宜報考的情形。
四、招聘程序
本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報名的有關(guān)事項
1、報名時間:2021年10月8日至10月9日。
(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00),逾期不再接受報名。
2、報名地點(diǎn):區(qū)人社局大樓一樓
3、報名要求:應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需如實提供以下材料:
(1).廣豐區(qū)公開招聘公安局合同交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員報名表2份(見附件一);
(2).近期一寸免冠彩色照片2張(貼報名表上);
(3).身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;
(4).學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(5).其他所需提供的材料。
(二)資格審查
由區(qū)人社局會同廣豐區(qū)公安局對考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。
(三)體能測試
1、時間:具體時間另行通知
2、地點(diǎn):另行通知
3、測試項目:1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)各占25分的權(quán)重分值。(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。體能測試滿分分值100分,占總成績的60%。
根據(jù)體能測試總成績從高到低的順序按1:2的比例進(jìn)入面試,末位同分者一并進(jìn)入面試,若達(dá)不到1:2比例,則按體能測試60分以上者進(jìn)入面試。
(四)面試有關(guān)事項
1、時間:具體時間另行通知
2、地點(diǎn):另行通知
3、面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為從事崗位所需知識能力和相關(guān)要求,占總成績的40%。
總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%,各項成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同,以體能測試成績高者入闈。
(五)體檢: 按崗位數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人數(shù)。無崗位競爭總成績未達(dá)到60分不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個人自理。
(六)政審內(nèi)容包括:思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面,重點(diǎn)核實是否符合規(guī)定的報考條件。因為體檢、政審不合格的,不予聘用。
(七)公示:根據(jù)招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會公示,公示時間不少于七個工作日。
(八)因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)選崗:入闈人員按照總成績從高到低選取崗位。
(十)試用期:所招聘隊員試用期為6個月,試用合格后簽訂勞動合同,合同期限為三年。
五、工資待遇
1、巡特警巡邏隊員:
經(jīng)公開招聘考試被錄用后,進(jìn)入試用期,試用期6個月,試用期工資2000元/月,試用期經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,不予聘用。正式聘用后基本工資為2000元,績效工資600元,工齡工資10元/年,繳納社保等四險。
2、交通勸導(dǎo)員:
經(jīng)公開招聘考試被錄用后,進(jìn)入試用期,試用期6個月,試用期工資2060元/月,試用期經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,不予聘用。正式聘用后基本工資為2060元,績效工資800元,工齡工資20元/年(20年封頂),繳納社保等四險。
六、管理辦法
(一)隊伍管理
所招聘的合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員的日常工作和考核由區(qū)公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(二)隊伍培訓(xùn)
所有合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員由區(qū)公安局對其進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn)。
七、考核考評
所有合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員實行末位淘汰制,在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動合同。
交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員實行準(zhǔn)軍事化管理,建立以日常考核為主,月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,通過隊內(nèi)參與、民主評議、組織把關(guān)等方式,強(qiáng)化考核考評,建立獎懲機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的隊員,給予獎勵,并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的,視情節(jié)輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對情節(jié)特別嚴(yán)重的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,解除勞動合同。
八、附件
附件一:廣豐區(qū)公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員報名表
(請掃碼查看和下載)
附件二:廣豐區(qū)公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員體育鍛煉測驗評分標(biāo)準(zhǔn)
廣豐區(qū)公安交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月27日
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