2022年南昌市新建區(qū)人民檢察院招聘合同制工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，南昌市新建區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘崗位人數(shù)及要求

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.遵守憲法和法律、工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事檢察工作;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡35周歲以下(1987年3月1日以后出生);

7.具備崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4. 曾被開(kāi)除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。本次將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名初審，最終資格審查結(jié)果以現(xiàn)場(chǎng)資審結(jié)果為準(zhǔn)。

1.報(bào)名方式為在線報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間：2022年2月25日10：00—3月4日11:00。

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名起止時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟

(1)報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，點(diǎn)擊“2022年南昌市新建區(qū)人民檢察院招聘合同制工作人員招聘公告”，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

(2)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)，證明材料(即資格審查所需材料)以附件形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通。

(3)報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審。已通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(4)網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加考試的，報(bào)名考試費(fèi)不予退回)，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日11:30。

(5)網(wǎng)上報(bào)名初審合格且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

(6)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年3月9日10:00—2022年3月12日8:00。根據(jù)疫情防控，如需要更改時(shí)間，則另行通知。

(7)因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的，后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;聯(lián)系電話錯(cuò)填、關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系到考生本人而耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本次筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4的比例開(kāi)考。如未達(dá)到上述比例要求，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)等。

(二)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷的方式進(jìn)行，題型為客觀題，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序排名，按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)等。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查需提交材料：

(1)身份證原件;

(2)本人學(xué)歷原件;

(3)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(5)退伍軍人需提供本人退伍證原件;

(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的需提交就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，如《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》無(wú)法體現(xiàn)報(bào)名人員的畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容，還需學(xué)校出具相應(yīng)內(nèi)容的證明材料原件;其他情況的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料原件。

(7)其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，一并遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。

資格審查合格后，領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2. 面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，面試滿分為100分。

3. 最終成績(jī)：

最終成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按優(yōu)先條件、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的其他規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

(六)考察及公示

對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、違法違紀(jì)情況、個(gè)人信用等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定遞補(bǔ)人員。

對(duì)違反本公開(kāi)招聘公告規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消其聘用資格。

四、工資及福利待遇

1.試用期2個(gè)月，試用期工資 2000元，試用期滿人均年薪5萬(wàn)元(含基本工資、績(jī)效工資及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分);

2.享受工會(huì)福利及單位免費(fèi)體檢;

3.根據(jù)工作需要提供制式制服;

4.單位免費(fèi)提供早餐和中餐。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

2.凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入合同制工作人員儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)，招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過(guò)體檢等相應(yīng)手續(xù)后予以聘用。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.本次公開(kāi)招聘考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

六、聯(lián)系電話

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0791-86691206

政策咨詢電話：0791— 83731012

請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)撥打咨詢。

本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸南昌市新建區(qū)人民檢察院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月24日