2021年南昌大學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師7名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

二、招聘崗位及條件

注：1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。2022年畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.工作經(jīng)歷證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費(fèi)證明，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月30日。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月8日16:00。

2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位(例如：某某大學(xué)+王某某碩士+西班牙語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師崗)(附件文件包大小不得超過(guò)5M)。

3.報(bào)名材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷

(2)身份證的正反面;

(3)本碩學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)報(bào)考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》);

(6)報(bào)考人員為事業(yè)單位在編人員的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報(bào)考證明;

(7)報(bào)考人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(8)報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請(qǐng)?zhí)峁┥绫＠U費(fèi)證明(或工資流水)和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時(shí)間為2021年11月30日;

(9)崗位要求的其他證明材料，如職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)等;

(10)《健康情況承諾書(shū)》。

4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.招聘過(guò)程中的所有相關(guān)信息均通過(guò)學(xué)校人事處官網(wǎng)公示，不通過(guò)電話或短信逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

6.聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0791-83969074

四、資格復(fù)審

請(qǐng)考生于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

資格復(fù)審考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件一份，資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

五、考核方法

(一)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、體育學(xué)院教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試、實(shí)操考核各占總成績(jī)25%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作能力，專業(yè)面試、實(shí)操考核按照分值比例，經(jīng)過(guò)“百分制”折算后，70分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試和實(shí)操考核成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選(入闈人員末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié))，如果達(dá)不到1:3比例，按專業(yè)面試、實(shí)操考核兩項(xiàng)成績(jī)按比例折算后的成績(jī)之和不低于70分(含70分)的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，未達(dá)70分者不予聘用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)面試和實(shí)操考核、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。

(二)附屬學(xué)校教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)能力測(cè)試(無(wú)生上課)和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，均采用百分制。專業(yè)能力測(cè)試(無(wú)生上課)和結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制。

2.專業(yè)能力測(cè)試(無(wú)生上課)：主要考察考生對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)(無(wú)生上課)須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試(無(wú)生上課)成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3確定結(jié)構(gòu)化面試人員(入闈人員末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié))，未到比例的崗位，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)70分及以上人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，未達(dá)70分者不予聘用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)能力測(cè)試(無(wú)生上課)和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公示。

(三)防疫要求

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作?？己水?dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)接受體溫測(cè)量、行程軌跡和“贛通碼”檢查。體溫查驗(yàn)<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)且健康狀況無(wú)異常的考生，方可入場(chǎng)參加考試。

考生有以下情形的，須提供相關(guān)證明，方可入場(chǎng)參加考試：

1.14天內(nèi)從省外入昌，但無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺(jué)減退等異常狀況的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入昌的，須提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料。

4.考生下載并打印《健康情況承諾書(shū)》(附件1)需本人簽好字并帶入考場(chǎng)。

5.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場(chǎng)證明的情形。

如國(guó)家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若考核總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。

3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。

4.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

附件：健康情況承諾書(shū).doc