2022年下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘高層次人才公告

根據(jù)《關(guān)于開展2022年度九江市公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30號(hào))，決定開展2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才491名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過硬;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);崗位所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審核尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件：

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2004年10月27日以前出生)，28周歲及以下(1993年10月27日以后出生)，30周歲及以下(1991年10月27日以后出生)，35周歲及以下(1986年10月27日以后出生)，40周歲及以下(1981年10月27日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年9月之前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。

專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)和《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(詳見附件3)執(zhí)行，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

3.其他條件：

(1)在編在職人員報(bào)名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，須在報(bào)名結(jié)束前征得招聘單位同意聘用后繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

(2)教師資格證條件：對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，能在2023年9月之前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員，可視同為具備相應(yīng)教師資格證書。

(3)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年，即2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

(4)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①11月14日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)二食堂4樓舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

②11月15日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在西南大學(xué)北碚校區(qū)招生就業(yè)處招聘大廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

③11月16日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在重慶大學(xué)A校區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘考生須提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件，近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張和《2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘報(bào)名表》一式2份(附件4)，資格審核合格后將以上材料的掃描件上傳至九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式的考生在九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

通過網(wǎng)上報(bào)名的考生須將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書和《2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘報(bào)名表》(附件4)原件的掃描件上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

2.資格審核：市直招聘崗位在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣區(qū)招聘崗位由各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生在報(bào)名當(dāng)天參加資格審核，網(wǎng)上報(bào)名的考生由招聘單位及主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。

下列人員還需提供：

(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(附件5)。

(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。

(4)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

(5)2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。

(6)對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，在資格審核時(shí)由個(gè)人書寫承諾書，承諾能在2023年9月之前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試資格。

(二)考試

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行。1至2個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人員大于20人、3至6個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人員大于30人時(shí)，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)、市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位招聘具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高層次人才的崗位，由九江學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)、市衛(wèi)健委自主組織考核。

1.筆試

(1)筆試地點(diǎn)及時(shí)間：筆試地點(diǎn)設(shè)在九江市，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

(2)筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容與題型按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件6)執(zhí)行。教師專業(yè)招聘崗位考試內(nèi)容為中小學(xué)教師類(D類)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類), 其他事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為綜合管理類(A類)。

(3)擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績(jī)相同的考生，一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

2.面試

(1)面試地點(diǎn)及時(shí)間：面試地點(diǎn)設(shè)在九江市，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容類別不同，面試分教師專業(yè)招聘崗位面試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試、其他事業(yè)單位招聘崗位面試三個(gè)類別，每個(gè)類別面試分開組織實(shí)施。

(2)面試內(nèi)容及形式：

①教師專業(yè)面試崗位：采取現(xiàn)場(chǎng)說課和答辯的方式進(jìn)行，說課教材為各招聘崗位對(duì)應(yīng)的市直中小學(xué)現(xiàn)行教材，總分100分，其中說課分值80分，答辯分值20分。說課和答辯時(shí)間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。有專業(yè)技能加試的崗位面試總分130分，說課和答辯成績(jī)100分，專業(yè)技能加試30分。需加試專業(yè)技能的，加試時(shí)間由面試考官酌情確定。每位考生備課時(shí)間45分鐘。

②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)崗位(含醫(yī)、藥、技、護(hù))主要測(cè)試考生運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

③其他事業(yè)單位人員面試崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

(3)面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試成績(jī)(不含加試成績(jī))有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。

擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)的，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考生總成績(jī)=面試成績(jī)(含加試成績(jī))+加試答辯成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.擬入闈體檢人員的確定：

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績(jī)相同者一并入闈。

(三)擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

(四)體檢

體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，教師招聘崗位體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)考察

考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(六)公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級(jí)人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級(jí)人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后，由各級(jí)人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(四)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生按照要求做好個(gè)人疫情防控并配合開展疫情防控工作，并及時(shí)關(guān)注校園疫情防控要求，按最新要求參加報(bào)名及資格審核。

六、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

政策咨詢電話：0792-12333，市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0792-8211587

縣(區(qū))政策咨詢電話：

瑞昌市：0792-4220201 都昌縣：0792-5223932

湖口縣：0792-3660965 彭澤縣：0792-5666535

修水縣：0792-7808691 共青城市：0792-4357191

永修縣：0792-3225522

招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《崗位計(jì)劃表》中聯(lián)系電話。

本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月27日

相關(guān)附件:附件1：崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc

附件4：2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘報(bào)名表.docx

附件5：2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場(chǎng)招聘報(bào)名推薦表.doc

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf