2022年九江廬山市消防救援大隊招聘公告

根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》(贛府廳發(fā)(2014)3號)文件精神要求，結(jié)合廬山市消防救援大隊實際情況，決定面向社會公開招聘1名宣教員，2名文員。為確保公開招聘工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

面向社會公開招聘1名宣教員、2名文員。(具體崗位設(shè)置及規(guī)定見附件1)

(二) 招聘條件

1.應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;熱愛消防工作，具有奉獻(xiàn)精神，自愿從事消防宣傳、文秘檔案及勤務(wù)保障等工作，服從命令，聽從指揮，遵守保密規(guī)定。

2.有以下情形之一者不具備報考資格：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有被嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的;道德敗壞，有偷竊等不良行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊伍的。

3.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。統(tǒng)一計算為18周歲及以上(2004年6月以前出生)，30周歲及以下(1992年6月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

4.學(xué)歷條件：具體招聘崗位學(xué)歷見崗位條件要求。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年6月4日8:00至6月12日17:00。

2.報名方式:報名采取電子郵件報名方式，將報名表發(fā)至電子郵箱:634954532@qq.com，郵件名統(tǒng)一格式為:姓名+招聘崗位，報名表內(nèi)容應(yīng)填盡填。(聯(lián)系方式:15070944671 潘參謀)

3.報名事項及要求:報名考生需在廬山市人民政府網(wǎng) (http://www.lushan.gov.cn/)發(fā)布的招聘公告中下載《廬山市消防救援大隊公開招聘人員報名表》(附件2)，在電子稿中填好個人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，發(fā)至報名郵箱。報名表填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確的，報名不受理。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取:報名考生可于2022年6月15日8:00至16日17:00工作時間到廬山市消防救援大隊(白鹿大道101號)，聯(lián)系電話:17770233681。領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審核、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)資格審核

考試前的資格審核在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天同時進(jìn)行，由廬山市消防救援大隊負(fù)責(zé)。所有報名考試的考生均參加資格審核。

資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、網(wǎng)上報名表紙質(zhì)版一式兩份、近期同底免冠彩色照片2張(2寸)以及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。

資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消考試資格。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時間：(市消防救援大隊確定，詳見準(zhǔn)考證。)

2.筆試地點：(市消防救援大隊確定，詳見準(zhǔn)考證。)

3.筆試科目和分值。

(1)宣教員考試科目：崗位專業(yè)理論測試(滿分50分);照片拍攝及視頻剪輯(滿分50分)。

(2)文員考試科目：公文寫作(滿分50分);日常辦公軟件操作(滿分50分)。

4.入圍面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例確定體檢入圍資格人員。

(四)面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點由廬山市消防救援大隊電話通知。

2.面試內(nèi)容及方式：

主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

3.入圍體檢人員確定：根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢入圍資格人員。

總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。

(五)體檢

1.體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)：參照《招錄消防員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項目進(jìn)行體檢，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。

2.體檢不合格者或自動放棄的，不予聘用。根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.體檢由廬山市消防救援大隊負(fù)責(zé)組織實施。時間、地點將統(tǒng)一通知。

(六)政治考核

政治考核由廬山市消防救援大隊組織進(jìn)行。主要考核招聘對象有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩(wěn)定的不良記錄。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額依次遞補。

(七)公示

廬山市消防救援大隊根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在廬山市人民政府網(wǎng)(http://www.lushan.gov.cn/)網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，方可聘用;對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否簽訂勞動合同。

(七)聘用

1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，由廬山市消防救援大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，首次簽訂勞動合同期限為3年，第二次續(xù)簽勞動合同按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.廬山市消防救援大隊?wèi)?yīng)當(dāng)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時間不少于90日?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯?，依法可以解除勞動合同。

三、聘用人員的管理及待遇保障

(一) 管理

宣教員：

1.實行8小時工作制，除正常工作時間外，需根據(jù)隊內(nèi)安排24小時值班跟警，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(1)報紙、電視等傳統(tǒng)媒體宣傳工作;

(2)微信公眾號等新媒體運營工作;

(3)消防站、科普館、體驗站和宣傳車開放工作;

(4)消防基本技能實操實訓(xùn)培訓(xùn)疏散演練工作;

(5)消防宣傳志愿服務(wù)工作;

(6)新聞宣傳對外溝通聯(lián)系工作;

(7)大型宣傳、采訪活動的策劃和組織工作;

(8)各類活動的新聞通稿的撰寫和發(fā)布工作;

(9)各類專題片的資料采集和制作工作;

(10)其他和新聞宣傳有關(guān)的工作。

2.實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

3.聘用前是黨(團(tuán))員的，勞動關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入廬山市消防救援大隊黨(團(tuán))組織。

文員：

1.實行8小時工作制，周末及法定節(jié)假日安排值班，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(1)消防監(jiān)督系統(tǒng)錄入工作;

(2)法律文書的草擬制作工作;

(3)消防檔案臺賬制作工作;

(4)各類整治行動的材料收集報送工作;

(5)辦公系統(tǒng)收發(fā)文工作;

(6)協(xié)助日常監(jiān)督執(zhí)法工作;

(7)協(xié)助日?；顒印h的攝影、攝像和宣傳報道工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

3.聘用前是黨(團(tuán))員的，勞動關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入廬山市消防救援大隊黨(團(tuán))組織。

(二)保障

1.文員：按照基本工資+崗位津貼+績效獎勵+其他獎勵補貼的模式發(fā)放薪資。其中基本工資1800元/月，崗位津貼400元/月，績效考核800元/月，其他獎勵補貼按實際情況發(fā)放(如:國家級媒體上稿、加班補助等)。

宣教員：按照基本工資+崗位津貼+績效獎勵+其他獎勵補貼的模式發(fā)放薪資。其中基本工資3000元/月，崗位津貼1200元/月，績效考核800元/月，其他獎勵補貼按實際情況發(fā)放(如:國家級媒體上稿、加班補助等)。

培訓(xùn)期只發(fā)放基本工資;伙食費參照國家綜合性消防救援隊伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不發(fā)放給個人);被裝費標(biāo)準(zhǔn)比照國家綜合性消防救援隊伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、人身意外傷害保險和住房公積金。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由自己負(fù)擔(dān)。

3.提供優(yōu)質(zhì)的辦公條件，免費培訓(xùn)，出差期間免費安排住宿。

4.享受國家法定周末節(jié)假日;工作滿1年，享10天帶薪休假。

5.工作成績突出者,參照九江市消防救援支隊表彰獎勵辦法,予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分,直至依法解除勞動合同。

五、監(jiān)督方式

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由廬山市消防救援大隊調(diào)查處理。自接到反映后，3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成)，在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個月，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。

六、其他事項

1.為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立廬山市公開招聘政府專職消防員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)此次有關(guān)工作的組織實施，嚴(yán)格按照招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序公開、公平、公正操作;

2.工作人員要嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律、特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，確保選拔工作順利地開展;

3.對招聘行為中的違紀(jì)現(xiàn)象，將依據(jù)黨規(guī)政規(guī)嚴(yán)肅查處。

七、監(jiān)督、咨詢電話

廬山市消防救援大隊：0792-2666603

八、注意事項

1.本次招錄不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班在報名和參加測試過程中，嚴(yán)謹(jǐn)提供虛假材料，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。

2.在報名、測試、體檢、政審期間的食宿、交通等費用自理，安全責(zé)任自負(fù)。報名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

3.根據(jù)疫情防控要求，參加本次報名人員，“健康碼”顯示為綠色方可參加本次報名，“健康碼”顯示為黃碼的持本人48小時核酸檢測結(jié)果為陰性證明，所有參加報名人員需佩戴口罩。

附件：

1.廬山市消防救援大隊公開招聘人員崗位需求表

2.廬山市消防救援大隊公開招聘人員報名表

廬山市消防救援大隊

2022年6月2日