2024年吉安永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣工作需要，經(jīng)吉安市人社局核準(zhǔn)備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名碩士及以上學(xué)歷研究生到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、招聘崗位及名額

結(jié)合永豐縣人才需求情況，本次招聘崗位為高層次人才崗位共41名(其中高中教師10名，醫(yī)師20名，其他縣直事業(yè)單位工作人員11名)，詳見(jiàn)附件1。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)崗位條件：

1.年齡條件：報(bào)考者必須年滿(mǎn)18周歲且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月1日，35周歲及以下指1988年2月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

2.學(xué)歷要求：

(1)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

(2)報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考，但需在2024年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)方可辦理聘用手續(xù)。

3.崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件3)，崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報(bào)名。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。

4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考(即2023年和2022年畢業(yè)，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。

6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話(huà)：0796-2511709)咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

四、工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永豐縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式(不接受傳真、電話(huà)等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月29日17:00止，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員需到永豐縣人社局人事人才股進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年3月27日-2024年3月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)，并按要求提交以下書(shū)面材料：①《永豐縣2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各一份;③2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)出具2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至42047589@qq.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名。

高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出若干招聘工作組到部分高校現(xiàn)場(chǎng)舉行人才招聘專(zhuān)場(chǎng)會(huì)，報(bào)考人員填好《永豐縣2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請(qǐng)咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

(三)資格審查

1.公開(kāi)招聘資格條件審查工作，由永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。網(wǎng)上報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件交到永豐縣人社局人事股進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員，將通知進(jìn)入考試程序。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

除醫(yī)師和高中物理崗位外，其他招聘崗位人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。

(四)考試

1.資格審查合格者進(jìn)入面試(教師崗位為無(wú)生試講，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試)。

2.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢;當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中面試成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.按照招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線(xiàn)及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，則組織加試，加試成績(jī)高者入闈。

2.體檢由永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)考察與資格復(fù)審

1.由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局和用人單位(主管部門(mén))組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待其畢業(yè)后調(diào)檔)通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)永豐縣人社局人事股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，按考生的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在永豐縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序報(bào)永豐縣人民政府批復(fù)同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到或在2024年8月底前未提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、個(gè)人檔案等材料，取消聘用。

五、人才待遇政策

1.聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“永豐英才”計(jì)劃的若干意見(jiàn)〉的通知》(永發(fā)〔2019〕2號(hào))享受人才待遇。

2.報(bào)考人員聘用后在永豐縣用人單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不能跨行業(yè)或跨縣調(diào)動(dòng)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者予以解聘。

咨詢(xún)電話(huà)：0796-2511709

監(jiān)督電話(huà)：0796-2511344

永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年2月8日

附件：1.永豐縣2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.永豐縣高層次人才招聘報(bào)名表.doc?

3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf