2022年贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招聘公告

2022-12-11 21:27:39閱讀()贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
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因工作需要,贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位人數(shù)及資格條件

(一)崗位人數(shù)

講解崗1名、企業(yè)服務(wù)崗1名。

(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無違法違紀(jì)行為;

2.全日制大專及以上學(xué)歷人員,熟練操作計(jì)算機(jī);

3.崗位條件見招考職位表(見附件1);

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報(bào)名。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受電話、信函報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年 12月14日。

2.報(bào)名地點(diǎn):贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺科技園八棟二樓C1辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西大道164號(hào))。咨詢電話:0797-8309705。報(bào)名郵箱:gzskjcyfwzx@163.com。

3.報(bào)名方式:

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將報(bào)名材料送至報(bào)名地點(diǎn)。(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)

網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)至報(bào)名郵箱,備注:xxx特崗報(bào)名材料。

報(bào)名材料:①《2022年贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(見附件2);②本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;③近期1寸免冠彩色照片3張;④相關(guān)工作證明(如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等)、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件。

4.資格審查:審查符合條件者通知面試,資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)考試

若崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1:20,則面試前增加筆試環(huán)節(jié),筆試、面試滿分均為100分,并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力等。講解崗增加現(xiàn)場(chǎng)模擬講解,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的講解技巧、聲音條件、舉止儀表等。

3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4.如有筆試環(huán)節(jié),將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。

5.考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試,筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。

(四)體檢及政審

根據(jù)總成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.體檢費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘人員,人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者,由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期1個(gè)月。

(七)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。

四、薪酬與管理

(一)正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。

(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

五、疫情防控要求

參加筆試、面試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體,均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施,引起不良后果的,將依法追究其法律責(zé)任。

本公告未盡事宜由贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心

2022年12月10日

附件:1.附件1:贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招考職位表

2.附件2:贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表


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