2022年上半年贛州贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘工作人員36名(其中，事業(yè)編制高層次緊缺專業(yè)人才2名、編制備案制人員34名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘設(shè)博士研究生教師崗位(崗位代碼A開頭的崗位)2個(gè)、碩士研究生教師崗位(崗位代碼B開頭的崗位)10個(gè)、本科教師崗位(崗位代碼C開頭的崗位)8個(gè)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位(崗位代碼D開頭的崗位)1個(gè)、學(xué)生管理崗位(崗位代碼E開頭的崗位)4個(gè)。具體崗位情況詳見《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2022年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

編制備案制人員，為編外招聘、納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生;

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2022年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷以及其它條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致，且須取得相應(yīng)的學(xué)位。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(二〇一九年一月版)》(附件2)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年4月26日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年4月26日(含)以前出生，25周歲及以下指1996年4月26日(含)以后出生，30周歲及以下指1991年4月26日(含)以后出生，35周歲以下是指1986年4月26日(含)以后出生，40周歲及以下指1981年4月26日(含)以后出生，以此類推。

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年4月26日;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

6.崗位要求的“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”是指擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的(2020年、2021年、2022年)高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)及國企正式工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)方可報(bào)考。

7.2022屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及相關(guān)作證資料，否則取消聘用資格。

三、招聘程序及要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年4月26日起至2022年5月6日17:00止。

(二)報(bào)名方式

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將填寫的《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡歷等電子版?zhèn)髦翀?bào)名網(wǎng)址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/

報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問的，應(yīng)在報(bào)名前向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

(三)報(bào)名投遞資料

(1)《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件3);

(2)本人身份證原件(正反面);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;

(4)所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期限應(yīng)在2022年10月31日以后，以備核查有效性);學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》;國外的學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證;

(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(包括從事相應(yīng)工作經(jīng)歷證明及用人單位為考生繳交的城鎮(zhèn)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證等);

(7)崗位要求的中共黨員(含中共預(yù)備黨員)需提供所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明材料。

(8)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

(9)與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格;因個(gè)人原因未及時(shí)完成資料提交導(dǎo)致報(bào)名失敗，后果由本人承擔(dān)。

(四)資格審查

1.根據(jù)崗位條件，由學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

2.崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須一并提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或填寫錯(cuò)誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.資格審查后，若某崗位無資格審查合格人員則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)考試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況和疫情形勢另行通知。

(六)考試和考核方式

(1)博士研究生崗位(崗位代碼A開頭的崗位)

采取“直接面談”的方式進(jìn)行。由市衛(wèi)健委牽頭、贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組織開展。面談結(jié)束后，根據(jù)綜合評定結(jié)果，由學(xué)院確定簽約人選并直接簽訂協(xié)議。

(2)碩士研究生教師崗位(崗位代碼B開頭的崗位)：

①采取“課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行。總成績?yōu)?00分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

②課堂教學(xué)成績須達(dá)70分(含70分)方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)本科教師崗位(崗位代碼C開頭的崗位)：

①采取“筆試+課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行?？偝煽?yōu)?00分，其中筆試和課堂教學(xué)成績各為100分，在總成績中分別占40%和60%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，評卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

②根據(jù)筆試成績從高分到低分，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈課堂教學(xué)人員(末位同分者一并入闈);未達(dá)1:3比例的，高于合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員全部入闈課堂教學(xué)。入闈課堂教學(xué)人員名單將通過學(xué)院官方網(wǎng)站予以公告。

③課堂教學(xué)成績須達(dá)70分(含70分)方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

(4)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位(崗位代碼D開頭的崗位)：

①采取“筆試+技能操作”的方式進(jìn)行。總成績?yōu)?00分，其中筆試、技能操作成績各為100分，在總成績中分別占40%和60%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，評卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。

②根據(jù)筆試成績從高分到低分，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈技能操作人員(末位同分者一并入闈);未達(dá)1:3比例的，高于合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員全部入闈技能操作。入闈技能操作人員名單將通過學(xué)院官方網(wǎng)站予以公告。

③技能操作成績須達(dá)70分(含70分)方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

(5)學(xué)生管理崗位(崗位代碼E開頭的崗位)：

①采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？偝煽?yōu)?00分，其中筆試和面試成績各為100分，在總成績中分別占40%和60%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，評卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。

②根據(jù)筆試成績從高分到低分，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);未達(dá)1：3比例的，高于合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù)線)的人員全部入闈面試。入闈面試人員名單將通過學(xué)院官方網(wǎng)站予以公告。

③面試成績須達(dá)70分(含70分)方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

以上各崗位入闈體檢(心理測試)和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，如遇總成績相同的，碩士研究生教師崗位由主考官現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，取成績高分者;本科教師崗位取課堂教學(xué)高分者;實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位取技能操作高分者;學(xué)生管理崗位取面試高分者。

(七)考試、考核內(nèi)容：

(1)博士研究生崗位(崗位代碼A開頭)主要考核參試人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力;

(2)本科教師崗(崗位代碼C開頭的崗位)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗(崗位代碼D開頭的崗位)筆試主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等;學(xué)生管理崗(崗位代碼E開頭的崗位)筆試主要測試習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、時(shí)事政策、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)等;

(3)課堂教學(xué)主要考核考生儀表舉止、教師基本素質(zhì)、運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行教育教學(xué)能力;

(4)技能操作主要考核考生的相關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作方面能力;

(5)面試為結(jié)構(gòu)化面試。

四、體檢、心理測試和考察

(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時(shí)間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。

(二)考察:由贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組成考察組，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘(錄)用。入闈考察對象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。

因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。請各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。

五、公示和聘用

(一)對體檢及心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(四)為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，本次招聘嚴(yán)格按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。

考生應(yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動(dòng)向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報(bào)告旅居史，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，且無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者，方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

考前28天內(nèi)有境外、港臺地區(qū)旅居史的;14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或有本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域)所在縣(市、區(qū)，直轄市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)旅居史的，或考前7天內(nèi)有上述地區(qū)所在設(shè)區(qū)市其他縣(市、區(qū))旅居史的;被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的密切接觸者(或次密切接觸者)，及其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測人員;健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員;不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明人員一律不得參加考試。

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8992189、8169012。

贛州市衛(wèi)生健康委員會

2022年4月15日

附件1.贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2022年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

附件3：贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表