2022年贛州安遠(yuǎn)縣考核招聘高層次人才公告

根據(jù)工作需求和事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過直接考核的方式招聘高層次人才31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)編制工作人員31人。招聘崗位計(jì)劃及條件詳見《安遠(yuǎn)縣2022年考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

4.崗位所需的資格及技能要求。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級以上職稱資格，或國家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制管理人員)及特崗教師、農(nóng)村定向師范生等各類項(xiàng)目人員。

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進(jìn)入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的。

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見《安遠(yuǎn)縣2022年考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

2.專業(yè)條件

(1)考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

(2)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號)規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

3.各崗位條件中涉及年齡、工齡計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(2022年2月8日)。

4.報(bào)考教師崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須具有對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段教師資格(報(bào)考高中教師崗位須具有高中教師資格證，報(bào)考初中教師崗位須具有初中及以上教師資格證)，2022年畢業(yè)生需在2023年12月前取得對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段教師資格證書，否則取消聘用。

5.報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,是指擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2020年、2021年、2022年畢業(yè)，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，此類人員報(bào)名時(shí)需提供前述單位開具的“存檔證明”)也可報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

四、招聘程序與要求

(一)報(bào)名(填報(bào)教育系統(tǒng)崗位的在安遠(yuǎn)縣教科體局人事股報(bào)名，填報(bào)其他崗位的在縣人社局人事業(yè)務(wù)股報(bào)名)

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年2月14日至2022年2月21日(不含雙休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡報(bào)名者按照報(bào)考崗位規(guī)定，需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑“學(xué)校學(xué)歷證明”原件)、學(xué)位證書的原件及其復(fù)印件各1份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(有效期限應(yīng)在2022年2月21日以后，以備核查有效性)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》1份，教師資格證書(報(bào)考教師崗位)、職稱資格證書及聘書、普通話等級證、主要榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等的原件及復(fù)印件一份，填寫《報(bào)名登記表》一式一份(見附件3)分別到安遠(yuǎn)縣教科體局人事股(教科大樓8樓)、縣人社局(欣濂路67號)二樓人事業(yè)務(wù)股報(bào)名。

取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，并出具權(quán)威機(jī)構(gòu)翻譯的專業(yè)課程及成績單翻譯件。

贛州市內(nèi)〔含各縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、控制數(shù)管理人員)，國企正式人員報(bào)考(如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系)，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前蓋章同意報(bào)考的證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

2.實(shí)行誠信報(bào)名，填寫信息必須完整、真實(shí)和有效，填寫個(gè)人簡歷時(shí)，需完整記錄院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)所有經(jīng)歷。不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3.資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注安遠(yuǎn)縣人民政府官方網(wǎng)站，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該官網(wǎng)發(fā)布。

4.截止報(bào)考時(shí)間后，如果出現(xiàn)無人報(bào)考的招聘崗位，其他招聘崗位的報(bào)考人員可自愿進(jìn)行調(diào)劑一次，但調(diào)劑者必須符合相應(yīng)的招聘條件;如果調(diào)劑結(jié)束后的招聘崗位，仍出現(xiàn)無符合條件人員的情況，則經(jīng)縣招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，則將該招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)轉(zhuǎn)移分配至其它報(bào)考人數(shù)較多的招聘崗位(即報(bào)考數(shù)多于計(jì)劃數(shù)的招聘崗位。調(diào)劑的前提是：該招聘崗位現(xiàn)行必須有空缺編制)。調(diào)劑時(shí)間為：截止報(bào)考時(shí)間的次日9:00-17:00。超過調(diào)劑時(shí)間的視為放棄調(diào)劑資格。

(二)面試考核

考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的具體日期另行通知。不按時(shí)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的按自動(dòng)放棄面試資格處理，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考教育系統(tǒng)的面試采取說課方式，主要考查應(yīng)試者實(shí)際教學(xué)能力、教材教法水平、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)試者的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試考核成績采取百分制記分，滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。按照招聘崗位計(jì)劃，在面試考核成績從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，采取加試方式確定入闈體檢和考察人員，并在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

如果面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的招聘崗位(含調(diào)劑后的招聘崗位)，面試成績必須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

教育系統(tǒng)面試工作由縣教科體局牽頭會同縣人社局共同具體組織實(shí)施，其它面試工作由縣人社局具體組織實(shí)施。

(三)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位的，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

(四)考察

全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

(五)公示、聘用

對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的(其中初中美術(shù)、初中體育崗位的從高分到低分選崗，選崗時(shí)間為公示結(jié)束次日，選崗地點(diǎn)：縣人社局四樓會議室)，辦理聘用等手續(xù)，并報(bào)贛州市人社局備案。

以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消招聘資格所產(chǎn)成的缺額，從面試考核成績不低于70分的應(yīng)聘人員中，由高分到低分遞補(bǔ)1次。

確定為聘用對象后，須積極主動(dòng)辦理有關(guān)手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù);縣人社部門開出商調(diào)函后，聘用對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好調(diào)出(辭職)手續(xù)，逾期不能調(diào)出(辭職)者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄，將取消聘用。屬于2022年當(dāng)年畢業(yè)的聘用對象在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證者和學(xué)位證者將取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情況產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂《最低服務(wù)期服務(wù)協(xié)議》，要求連續(xù)服務(wù)不少于5年(含試用期)。聘用人員享受《安遠(yuǎn)縣2019-2021招才引智計(jì)劃》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策。在我縣工作不滿5年提出辭職或調(diào)離本縣的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、工作要求

(一)紀(jì)律要求。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(二)疫情防控。所有應(yīng)試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

考點(diǎn)需請衛(wèi)健部門的同志負(fù)責(zé)疫情防控工作?？忌鷳?yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動(dòng)向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

六、招聘單位聯(lián)系方式及監(jiān)督舉報(bào)電話

1.安遠(yuǎn)縣人社局

地址：安遠(yuǎn)縣欣山鎮(zhèn)欣濂路67號。

聯(lián)系人：賴喜春

聯(lián)系電話：0797-3724030，13979793351

安遠(yuǎn)縣教科體局

地址：安遠(yuǎn)縣欣山鎮(zhèn)教科大樓。

聯(lián)系人：魏方濤

聯(lián)系電話：0797- 3729582，13907974810

2.監(jiān)督舉報(bào)電話

0797—3732361(安遠(yuǎn)縣人社局辦公室)

安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

2022年2月8日

附件：1.安遠(yuǎn)縣2022年考核招聘高層次人才崗位表

2.安遠(yuǎn)縣2022年考核招聘高層次人才報(bào)名登記表