2023年揚州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，揚州市部分市屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，依托市事業(yè)單位人事綜合管理部門信息平臺發(fā)布公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具備良好的品行;

(四)符合《2023年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年2月26日至2005年3月3日期間出生);普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生(非在職)、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1982年2月26日及以后出生);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月3日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員，不得報考。

2023年9月3日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《2023年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件簡介表》：

揚州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)

揚州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)

揚州人事考試網(wǎng)

(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

各招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)網(wǎng)站

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由各招聘單位和所屬主管部門負責(zé)組織實施，按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;

資格初審時間：

2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;

繳費時間：

2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

(1)應(yīng)聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(2)報名前，請務(wù)必認真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止(3月3日16∶00)前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位和所屬主管部門按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)網(wǎng)站等公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于3月7日09：00-12：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

(5)享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費，于筆試結(jié)束后第2-3個工作日聯(lián)系揚州市人事考試管理辦公室(聯(lián)系方式：0514-80829370)辦理減免報名費用手續(xù)。

(6)通過報名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

繳費成功后不退還報名費(應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外)。

3、網(wǎng)上打印準考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年3月29日-31日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

4、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負責(zé)。報名期間，招聘單位和所屬主管部門公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門(單位)根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向招聘單位和所屬主管部門進行陳述、申辯(聯(lián)系方式詳見《崗位簡介表》)，最遲不得超過3月5日16：00;招聘單位和所屬主管部門及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，最遲不超過3月6日12：00。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門(單位)下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

各審核部門(單位)高度重視報考資格審查工作，資格審查客觀、公正、及時，對所有應(yīng)聘人員一視同仁。

(二)筆試

1、各招聘崗位的筆試科目詳見《崗位簡介表》，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類，計算機類，經(jīng)濟類--會計、審計，經(jīng)濟類--統(tǒng)計及其他，其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。其中，“綜合知識和能力素質(zhì)”專業(yè)技術(shù)其他類崗位與管理類崗位筆試試卷相同。筆試要求參見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

筆試采用百分制計分，合格分數(shù)線為50分。

2、筆試日期：2023年4月1日上午。筆試地點設(shè)在揚州市區(qū)。

3、考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和考點及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對筆試合格分數(shù)線及以上人員，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)進行陳述、申辯。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

上述筆試和面試工作，委托事業(yè)單位人事綜合管理部門提供有關(guān)服務(wù)。本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員：

按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，由招聘單位和所屬主管部門按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)統(tǒng)籌組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察結(jié)束后，由招聘單位和所屬主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位(主管部門)在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)取消聘用資格，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，招聘單位和所屬主管部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

招聘單位和所屬主管部門聯(lián)系方式詳見《崗位簡介表》

組織、人社部門0514-80978061、0514-87826395

考務(wù)咨詢0514-80829370

監(jiān)督舉報電話：

招聘單位和所屬主管部門，詳見《崗位簡介表》

市紀委0514-12388，市委組織部0514-12380，市紀委市監(jiān)委第十三派駐紀檢監(jiān)察組0514-80978205;

組織、人社部門舉報電話：0514-80978061、0514-87826395

招聘單位和所屬主管部門

2023年2月24日

附件：1、2023年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件簡介表.xls

2、2023年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc