2022年揚州大學公開招聘教學科研和醫(yī)務人員公告(第一批)

揚州大學是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省揚州市大學南路88號，揚州大學附屬醫(yī)院是省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省揚州市邗江中路368號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學校人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研及一線醫(yī)務工作;

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日之后出生);具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(1977年1月1日之后出生);具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(1972年1月1日之后出生);其中，具有博士學歷或具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。(緊缺急需學科詳見公告崗位表);

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致;

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。同時應聘人員應將報名材料包括個人簡歷及相關附件發(fā)送至對應招聘崗位的聯(lián)系郵箱。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2022年2月16日09:00—2022年8月29日16:00。

2.資格初審時間：2022年2月16日09:00—2022年8月30日16:00。

3.陳述申辯時間：2022年2月16日09:00—2022年8月31日16:00。

4.異議處理處理時間：2022年2月16日09:00—2022年8月31日18:00。

(二)網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發(fā)布7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

4.每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避;

(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)考核方式：面試(含試講)。

面試辦法由學校制定，揚州大學人事處將以郵件、電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

面試主要考核應聘人員的教育教學能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，學院或部門對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

(二)考核前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，具體時間另行通知，復審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試:

①身份證;②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;③崗位所要求的其他相關材料;④以上證明材料的復印件1套。

四、體檢、考察

考核結束后，根據(jù)最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風(醫(yī)德醫(yī)風)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。

根據(jù)綜合考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日，同時在學校門戶網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州大學將在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我校的資格。擬聘用人員與揚州大學訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年(含試用期)。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

2.有工作單位的人員在學校通知辦理調(diào)動手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者;

3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

揚州大學人事處及相關學院(部門)、揚州大學附屬醫(yī)院負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876(學校)、0514-82981199轉(zhuǎn)80408(醫(yī)院)

聯(lián)系人：施老師、韓老師(學校)、伍老師(醫(yī)院)

七、招聘工作監(jiān)督

揚州大學紀委、監(jiān)察處、揚州大學附屬醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0514-87972358(學校)、0514-82981199轉(zhuǎn)80406(醫(yī)院)

聯(lián)系人：張老師(學校)、韓老師(醫(yī)院)

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723

揚州大學

2022年2月15日

崗位表.xlsx