2022年揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才公告

為大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺專業(yè)人才，加強(qiáng)年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，改善干部人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，江蘇省揚(yáng)州市面向國(guó)內(nèi)高校選聘215名應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象和名額

選聘對(duì)象：全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。其中，揚(yáng)州市本級(jí)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)崗位面向一流大學(xué)建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)選聘;其他崗位面向一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)選聘。

選聘名額：215名。包括揚(yáng)州市本級(jí)崗位32名;寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)崗位合計(jì)183名。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫幸欢ǖ慕M織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作。

2.滿足以下條件之一：(1)中共黨員(含中共預(yù)備黨員，截至2021年12月10日);(2)在選聘高校就讀期間，獲得過(guò)三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生(研究生)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨(團(tuán))干部、優(yōu)秀黨(團(tuán))員等院(系)級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金的(截至2021年秋季學(xué)期);(3)在選聘高校就讀期間，擔(dān)任過(guò)班委及以上職務(wù)半年以上的，含班級(jí)(黨團(tuán)組織)、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、黨團(tuán)組織)職務(wù)(截至2021年秋季學(xué)期)。

3.大學(xué)本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.應(yīng)于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

5.在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘程序

主要包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、素質(zhì)測(cè)試、適崗能力評(píng)價(jià)、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復(fù)核、公示聘用等。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填報(bào)2022年揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表，并及時(shí)將報(bào)名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報(bào)名電子郵箱(郵件名：姓名+院校+專業(yè))。報(bào)名時(shí)報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名條件填報(bào)一個(gè)具體崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

報(bào)名材料包括：(1)本人身份證正反面;(2)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書或就業(yè)推薦表;(3)必修課成績(jī)單及排名;(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明;(5)院(系)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明;(6)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(7)學(xué)術(shù)成果、資格證書及其它相關(guān)證明材料。

2.資格初審。根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。

3.素質(zhì)測(cè)試。通過(guò)資格初審的人選參加素質(zhì)測(cè)試。素質(zhì)測(cè)試以筆試形式在參加人數(shù)較多的幾大城市同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間初定于2022年1月上中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測(cè)試閱卷結(jié)束后，確定各選聘崗位的合格分?jǐn)?shù)線。素質(zhì)測(cè)試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

4.適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。

5.綜合考察。根據(jù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)及適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照選聘計(jì)劃1∶3的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果和綜合考察成績(jī)進(jìn)行綜合計(jì)分，各選聘崗位按照綜合計(jì)分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計(jì)分相同的，按綜合考察成績(jī)從高到低排序。

7.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對(duì)體檢合格人選的任職、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

8.公示聘用。對(duì)通過(guò)體檢和復(fù)核的擬選聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合計(jì)分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

參加江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)、應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)揚(yáng)州職位的畢業(yè)生，在選聘高校范圍內(nèi)并同時(shí)報(bào)名參加揚(yáng)州市優(yōu)秀青年人才選聘的，如進(jìn)入江蘇省選調(diào)考察程序且合格，可直接確定為擬選聘人選。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制(生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)10人納入差額撥款事業(yè)編制)，由揚(yáng)州市、縣兩級(jí)組織、人社部門根據(jù)實(shí)際工作需要和個(gè)人特長(zhǎng)特點(diǎn)，分配到具體事業(yè)單位，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。

2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù)。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生分別執(zhí)行七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、八級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3.選聘人員參加工作3年內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補(bǔ)貼。博士研究生可享受“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”6萬(wàn)元人才項(xiàng)目資助。

4.選聘人員在揚(yáng)州購(gòu)房申請(qǐng)住房公積金貸款的，開設(shè)綠色通道，享受優(yōu)先放款。入選“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的3倍。

5.優(yōu)秀青年人才工作納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，優(yōu)先將優(yōu)秀青年人才納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，加強(qiáng)培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍建設(shè)情況，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調(diào)任一批優(yōu)秀青年人才到機(jī)關(guān)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

信息發(fā)布網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(揚(yáng)州市委組織部網(wǎng)站)、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/(揚(yáng)州人事考試網(wǎng)站)。監(jiān)督電話：0514—12380(揚(yáng)州市委組織部干部監(jiān)督處)。各崗位的政策咨詢電話及報(bào)名郵箱見(jiàn)附件1。

六、本公告由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．附件1.2022年江蘇省揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才崗位分布表.docx

2．附件2.選聘高校名單.docx

中共揚(yáng)州市委組織部

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月8日