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2023年徐州睢寧縣面向畢業(yè)生公開招聘編制教師公告(第二批)

2023-04-12 14:47:31閱讀()徐州市人力資源和社會保障局

為招聘優(yōu)質教師，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，促進睢寧縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定面向2023年畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師86人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、睢寧門戶網(wǎng)(http://www.cnsn.gov.cn/)、“睢寧教育星空”微信公眾號發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師崗位表(第二批)》(以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力。

(四)招聘對象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國(境)外學歷學位人員，不含定向生、委培生〕。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險〕，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按2023年畢業(yè)生報名。

(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1987年5月1日至2005年4月30日之間出生)。應聘人員須具有《崗位表》要求的學歷、學位。2023年畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時提供所在院校就業(yè)主管部門蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但須于2023年8月31日前取得相應學歷學位證書。國(境)外學歷學位應聘人員，須于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(六)持有相應教師資格證(2023年畢業(yè)生須2023年8月31日前取得相應的教師資格證書)。

(七)具備《崗位表》中要求的其它各項資格條件(見附件)。專業(yè)條件由睢寧縣教育局參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

(八)有下列情形之一的不得應聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;國家和省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、報名及資格審核

(一)報名方式

本次公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核、分站考試的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應聘。符合資格條件的人員在每個站點只可報名應聘一個崗位。上一站招聘計劃完成后，不再招聘同崗位人員，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關信息將提前通過“睢寧教育星空”微信公眾號發(fā)布。

招聘工作組到招聘站點進行招聘政策宣講，并接受現(xiàn)場報名，所有符合資格條件的人員均可報名應聘，報名時間及地點：

招聘站點	報名時間	報名地點
安徽師范大學	4月17日上午8:30-11:30 4月17日下午2:00-5:00	安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓
西北師范大學	4月24日上午8:30-11:30 4月24日下午2:00-5:00	西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心一樓綜合事務大廳
南京信息工程大學	5月6日上午8:30-11:30 5月6日下午2:00-5:00	南京信息工程大學東苑雷丁樓101報告廳

報名方式、時間、地點等信息如有變更，將通過“睢寧教育星空”微信公眾號另行通知。

(二)報名所需材料

報名時需提交滿足崗位條件必要材料及個人其他相關資料：

1.應聘人員報名時須提交《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師(第二批)報名表》(附件2)、本人有效期內居民二代身份證、學生證，2張一寸證件照片。

2.《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的證明)和《教育部學籍在線驗證報告》(在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。

3.相應教師資格證(2023年畢業(yè)生可提供已參加全國中小學教師資格考試的合格證明或筆試報考證明或免試認定證明，且須承諾于2023年8月31日前取得，否則取消聘用資格)。

4.研究生學歷應聘人員還須提供其本科學歷階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書。

5.在校期間擔任學生干部、各種榮譽、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

按2023年畢業(yè)生報名的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生還需提供以下材料：

1.畢業(yè)證、學位證等證書原件和復印件;

2.《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》;

3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

以上材料均需提供原件和復印件并按順序排放。因應聘人員提供的通訊方式無法聯(lián)系到其本人，責任由應聘人員承擔。

(三)資格審核

睢寧縣教育局現(xiàn)場組織應聘人員資格審核工作。資格審核合格的，由睢寧縣教育局通知領取《準考證》，參加考試。對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向睢寧縣教育局陳述申辯。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《睢寧縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報名表(第二批)》。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向睢寧縣教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

2.應聘人員在同一招聘地點只能選擇一個崗位報名。未進行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

3.各招聘崗位開考比均為1:3。每一站報名結束后，在招聘計劃內，根據(jù)實際報名人數(shù)，按照開考比例確定招聘崗位數(shù)量，組織考試。未達到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報名，達到開考比例后組織考試。全部站點報名結束后仍達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消該崗位，睢寧縣教育局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位或放棄報考資格。

四、考試

本次招聘分時分站考試，由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，總分100分。筆試不指定學習用書。

筆試時間、地點另行通知。

應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，持有效期內的二代身份證、準考證等有效證件等要求參加考試。

睢寧縣教育局在筆試后公布筆試成績，并劃定各崗位筆試成績合格線，負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定面試人員名單。

(二)面試

面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試時間、地點另行通知。

面試采用模擬課堂與現(xiàn)場答辯相結合的方式進行：備課30分鐘。模擬課堂10分鐘，總分70分;現(xiàn)場答辯5分鐘，總分30分。

面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試工作結束后，在睢寧門戶網(wǎng)站、微信公眾號“睢寧教育星空”上公布應聘人員的總成績。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

在筆試、面試成績均合格的應聘人員中，各招聘站點根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

因考生放棄簽訂協(xié)議資格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘缺額人數(shù)1:1的比例從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同，組織加試)。

六、體檢和考察

體檢、考察工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實施，睢寧縣人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢應在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由睢寧縣教育局通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

體檢結束后，對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權利。睢寧縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

七、公示

睢寧縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報睢寧縣人力資源和社會保障局審核后在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站、微信公眾號上進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)學習單位、成績、排名等。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間及期滿后，如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不予遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘睢寧縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

八、聘用

公示無異議的，經(jīng)睢寧縣教育局審核后報睢寧縣人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期1年)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期1年)。

九、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。