2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才公告

為進(jìn)一步改善我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，?jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選調(diào)優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象及數(shù)量

面向國(guó)內(nèi)高校和國(guó)(境)外世界名校(2023年度THE世界排名前200強(qiáng)高校)，選調(diào)425名優(yōu)秀青年人才到我市各級(jí)事業(yè)單位工作。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作;大局意識(shí)和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、大學(xué)本科生一般為1998年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

3、在校就讀期間(含本科階段)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部滿1學(xué)年，并且獲得過(guò)院(系)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4、具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

5、選調(diào)公告發(fā)布之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7、遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

(1)一般崗位

1、無(wú)錫市本級(jí)事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)(境)外高校全日制碩博士研究生。其中THE世界排名前100強(qiáng)高校及中國(guó)人民大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)可放寬到全日制本科生。

2、市(縣)區(qū)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)園區(qū)事業(yè)單位)面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)(境)外高校全日制本科及碩博士研究生。

3、注重引進(jìn)有世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷的青年人才。

(2)定向崗位

面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)(境)外高校全日制博士研究生。

(3)高層次專業(yè)人才崗位

詳見高層次專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表，崗位簡(jiǎn)介表中有其它資格條件的，以崗位簡(jiǎn)介表?xiàng)l件為準(zhǔn)。

三、選調(diào)程序

1、報(bào)名與初審。一般崗位和定向崗位考生登錄無(wú)錫市委組織部網(wǎng)站公開選調(diào)專欄(https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。高層次專業(yè)人才崗位考生通過(guò)郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日上午9:00—11月30日下午16:00。報(bào)名時(shí)，一般崗位和定向崗位考生可填報(bào)一個(gè)意向性崗位和是否服從調(diào)劑(崗位分布表附后)，報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。

一般崗位和定向崗位報(bào)名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料);(3)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(4)院(系)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明;(5)專業(yè)成績(jī)單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(件);(6)有世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷的提供銀行流水。上傳材料將作為適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

高層次專業(yè)人才崗位報(bào)名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料);(3)專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位條件要求的其他證明材料;(4)《高層次專業(yè)人才崗位報(bào)名表》(詳見附件)，因報(bào)名表需要考生簽字，請(qǐng)將簽字后的表格掃描成PDF格式;(5)本人近期一寸免冠電子照片。以上材料以附件形式發(fā)送至郵箱：jsbaseball@163.com，附件總大小不超過(guò)10M。

2、適崗能力評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的人員，根據(jù)提供的報(bào)名信息，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。一般崗位根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:8的比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員名單并在網(wǎng)站公布，同分者一并進(jìn)入復(fù)審。定向崗位和高層次專業(yè)人才崗位不設(shè)開考比例，通過(guò)初審后，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面談環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審和面談。對(duì)進(jìn)入復(fù)審人員進(jìn)行面談，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件和無(wú)紀(jì)律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。

4、綜合能力考評(píng)。一般崗位需參加綜合能力考評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。定向崗位和高層次專業(yè)人才崗位無(wú)需參加綜合能力考評(píng)。

5、確定擬選調(diào)人選。一般崗位根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審和面談、綜合能力考評(píng)結(jié)果綜合研究確定擬選調(diào)人選;定向崗位和高層次專業(yè)人才崗位根據(jù)資格復(fù)審和面談結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選，擬選調(diào)人選名單在網(wǎng)站公布。

6、體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察政審。

7、公示錄用。對(duì)通過(guò)體檢和考察政審的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因選調(diào)人才在體檢、考察、政審、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)空額時(shí)，由選調(diào)辦決定是否遞補(bǔ)，錄取后放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

8、建立選調(diào)人才“蓄水池”。對(duì)入圍面談但未錄用的優(yōu)秀人才，根據(jù)個(gè)人意愿推薦至全市各級(jí)國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)依規(guī)按需擇優(yōu)聘用。聘用人員通過(guò)試用期且符合下一年度選調(diào)要求的，可不受在錫工作限制繼續(xù)報(bào)考。

四、培養(yǎng)管理

1、選調(diào)人員由無(wú)錫市委組織部和各市(縣)區(qū)委組織部根據(jù)填報(bào)的意向性崗位和個(gè)人特長(zhǎng)特點(diǎn)，分配到市、市(縣)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)園區(qū)事業(yè)單位，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。

2、由用人單位與選調(diào)人員簽訂聘用合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿后，由市、市(縣)區(qū)委組織部會(huì)同用人單位分別組織考核。對(duì)考核合格的，納入優(yōu)秀青年人才庫(kù)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理;對(duì)考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。培養(yǎng)管理期間表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。

3、選調(diào)人員可根據(jù)有關(guān)人才政策，申請(qǐng)享受租房、購(gòu)房補(bǔ)貼，按照從高從優(yōu)不重復(fù)的原則給予享受政策。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：http://zzb.wuxi.gov.cn(無(wú)錫市委組織部網(wǎng)站)、http://hrss.wuxi.gov.cn(無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。政策咨詢：0510-81828431，0510-80560031(教育類無(wú)錫學(xué)院崗位)，0510-81827693(教育類其他崗位)，0510-68000285(高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位)，(00)86-510-81827489(海外咨詢電話)。監(jiān)督電話：0510-12380-0(一般崗位、定向崗位)，0510-81823989(高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位)。

六、本公告由中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市體育局負(fù)責(zé)解釋。

中共無(wú)錫市委組織部

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

無(wú)錫市體育局

2022年10月26日

附件：1.2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位情況（一般崗位）.pdf

2.2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位情況（定向崗位）.pdf

3.2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位情況（高層次專業(yè)人才崗位）.pdf

4.2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才定向崗位情況（無(wú)錫學(xué)院）.pdf

5.2023年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才高層次人才崗位報(bào)名表.doc

6.高校名單.pdf