2023年泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)許莊街道公開招聘公益性崗位簡章

因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，許莊街道決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1983年3月29日至2005年4月14日期間出生);

3.就業(yè)困難人員(認(rèn)定條件見附件1);

4.具有泰州市戶籍;

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

7.身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件。(公益性崗位職位表見附件2)

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查的人員;

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

二、招聘程序與辦法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過相關(guān)網(wǎng)站、公眾號等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日至2023年4月14日，上午9：00-11：00;下午14：30-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許莊街道辦事處黨群工作局(創(chuàng)業(yè)大道78號許莊街道辦事處三樓306)。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證;

(2)畢業(yè)證書(學(xué)位證書);

(3)戶口簿或戶籍證明;

(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;

(5)經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明;

(6)《許莊街道公益性崗位報(bào)名表》(附件2);

(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

4.資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、人社等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試

1.人選確定

符合報(bào)名條件的人員報(bào)名后，經(jīng)資格審查小組審查合格的人員進(jìn)入筆試、面試。請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.筆試、面試

(1)筆試：筆試內(nèi)容為時(shí)事政治及行政能力測試，筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：1.5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(2)面試：按照選聘數(shù)量1：1.5(進(jìn)位取整)的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)總成績計(jì)算方法

參加街道選聘人員面試的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生到許莊街道指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))，體檢結(jié)果于3日內(nèi)交許莊街道。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向許莊街道申請并取得同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，由街道黨工委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢、考察等不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

對經(jīng)體檢政審考察合格的擬聘用人員，由許莊街道辦事處向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)錄用

公示結(jié)束無異議的，由街道統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。

(八)服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限三年，一年一簽。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：對招用的公益性崗位人員，待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體由許莊街道根據(jù)工作崗位及工作任務(wù)進(jìn)行確定，社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)有關(guān)政策執(zhí)行。

3.試用期：試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在許莊街道紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由許莊街道黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-86117730

監(jiān)督電話：0523-86117722

附：

附件1：就業(yè)困難人員認(rèn)定條件.docx

附件2：《許莊街道公益性崗位職位表》.docx

附件3：《許莊街道公益性崗位報(bào)名表》.docx