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2023年蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員公告
2023-11-09 22:50:54閱讀()蘇州市吳江區(qū)人民法院蘇州市吳江區(qū)人民法院因工作需要,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后,面向社會公開招聘派遣制工作人員11名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康,體貌端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1987年11月3日至2005年11月13日期間出生),具有蘇州戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍)。
(四)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等),不受戶籍限制。
(五)報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書,各項(xiàng)招聘資格條件須于報名截止前具備。
(六)有下列情形之一的,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
崗位代碼 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè) | 其他資格條件 |
---|---|---|---|---|---|
01 | 速錄員 | 3 | 大專及以上 | 不限 | 男性 |
02 | 速錄員 | 3 | 大專及以上 | 不限 | 女性 |
03 | 速錄員 | 5 | 大專及以上 | 不限 |
三、報名流程
(一)報名方式:采取網(wǎng)上報名方式,報考人員將報名所需的相關(guān)資料發(fā)送至wjfyhr@126.com,郵件標(biāo)題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。
(二)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年11月13日。報名截止時間為2023年11月13日15時(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。
(三)報名材料:考生填寫報名登記表并準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片):①報名登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學(xué)歷證書(國(境)外畢業(yè)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);④符合政策性安置或照顧條件的證明材料;⑤其他可證明符合報考條件要求的證明材料。
(四)資格初審:初審時間為公告發(fā)布之日起至2023年11月14日。通過資格初審即視為報名成功,審核結(jié)果將在資格初審結(jié)束后另行通知考生本人。如對初審結(jié)果有異議,請于11月15日15時前向招聘單位主管部門陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢電話。
(五)注意事項(xiàng)
1.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)提交材料。
2.在整個招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《公告》規(guī)定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實(shí)隨時取消報考資格。
3.咨詢電話:
蘇州市吳江區(qū)人民法院 聯(lián)系電話:63493836。
四、招聘考試
本次招聘速錄員崗位(01崗、02崗、03崗)采用技能測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,以上崗位不設(shè)開考比例。
速錄員崗位(01崗、02崗、03崗)考試總成績(100%)=技能測試(50%)+面試(50%)??偡直A?位小數(shù),如考試總分相同,以面試成績高者在前。技能測試、面試成績均相同則組織加試。加試事項(xiàng)另行通知。
(一)技能測試
1.技能測試的時間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄測試,速錄考試的形式為聽打,播放一定時長的錄音,根據(jù)準(zhǔn)確率計(jì)分。崗位技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤,考生采用的計(jì)算機(jī)輸入方法不限,如需使用其它輸入法請自行準(zhǔn)備U盤在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場安裝,如需使用專業(yè)速錄工具的請自備。
3.技能測試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入。根據(jù)得分從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的考生需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請按照以下順序排列裝訂):①報名登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學(xué)歷證書(國(境)外畢業(yè)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);④符合政策性安置或照顧條件的證明材料;⑤其他可證明符合報考條件要求的證明材料。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)將另行通知。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時,在報考人員中按照筆試成績或技能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅3致?lián)系方式暢通,以便我單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(三)面試
1.面試時間和地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。面試時,考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入。
3.面試成績當(dāng)場公布??偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單將在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢的考生,按總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。
(二)達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格,取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按招聘考試總成績(及排名)從高到低順序依次遞補(bǔ)??忌?jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后,須按《聘用通知》規(guī)定的時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動合同第一次簽二年,試用期為二個月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,或試用期考核不合格,或不勝任工作者,取消聘用資格,解除勞動合同。
七、儲備與補(bǔ)錄
參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內(nèi),該招聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(及排名)從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄(該招聘崗位無儲備人員時,可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄),經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:63493824。
九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
附件:報名登記表
蘇州市吳江區(qū)人民法院
2023年11月3日
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