2022年蘇州市相城區(qū)北橋街道公開招聘村(社區(qū))工作人員公告

因工作需要，北橋街道面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員共15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年北橋街道公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位簡介表》(附件1)?？稍?ldquo;大美北橋”微信公眾號(hào)上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年10月8日及以后出生)。

4.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。

5.所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書方可報(bào)考，國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

6.存在下列情形的人員不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(5)實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日—10月14日(逾期不可報(bào)名)。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，網(wǎng)上報(bào)名材料掃描件請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)至郵箱：xcqbqzzzb@163.com。郵件命名格式為：姓名-報(bào)考崗位編號(hào)，如張三-A01。咨詢電話：0512-65413202。

(三)報(bào)名材料：

1.應(yīng)聘人員簽字的《2022年北橋街道公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;

2.身份證原件(正反面)掃描件;

3.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);

4.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國(境)外畢業(yè)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

5.本人近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。

(四)資格審核：每人限報(bào)1個(gè)崗位，由北橋街道組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。資格審核結(jié)果將通過電話或短信通知本人。如對(duì)資格審核意見有異議，請(qǐng)于10月8日至10月15日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65413202。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，將核減或取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在10月17日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話或短信另行通知(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的30%。

3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“大美北橋”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)在“大美北橋”微信公眾號(hào)另行公布。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向北橋街道組織人事部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.最終進(jìn)入面試人員名單面試前在“大美北橋”微信公眾號(hào)公布。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話另行通知(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

2.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績占總成績的70%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

5.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“大美北橋”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢，非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束后再完成體檢。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察。因考生體檢、考察以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單在“大美北橋”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因錄用人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年(試用期2個(gè)月)。

九、管理和待遇

1.由用人單位負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等事宜。

2.由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

3.試用期考核合格的，薪酬參照同類人員待遇。試用期考核或年度考核不合格的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序解除合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65412595。

2.本公告由北橋街道組織人事部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65413202。

中共蘇州市相城區(qū)北橋街道工作委員會(huì)

2022年9月28日

附件：1.2022年北橋街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位簡介表

2.2022年北橋街道公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表