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2022年蘇州市吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局招聘派遣制工作人員簡章
2022-07-19 09:54:56閱讀()蘇州公共招聘網(wǎng)吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局因工作需要,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后,面向社會公開招聘派遣制工作人員18名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下:
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業(yè),有吃苦精神和團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月18日至2004年7月20日期間出生),具有吳江區(qū)戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作吳江區(qū)戶籍)。
符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江區(qū)的隨軍配偶等),不受戶籍限制。
(四)報考人員須于報名前取得畢業(yè)證書。
(五)有下列情形之一的,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
相關(guān)要求詳見《2022年蘇州市吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局招聘派遣制工作人員崗位簡介表》(附件一)。專業(yè)根據(jù)《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件二)。
三、報名流程
(一)網(wǎng)上報名及初審
1.本次招考網(wǎng)上報名及初審?fù)竭M(jìn)行,報考人員請于2022年7月18日9:00至2022年7月20日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名,網(wǎng)上初審截止日期為2022年7月21日15:00。每人限報一個崗位,本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息,提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如對初審意見有異議,請及時向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢電話。
3.報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃,直至取消該崗位,核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。
(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報名系統(tǒng)筆試時間信息,及時登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準(zhǔn)考證,打印逾期者責(zé)任自負(fù)。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng)),考試(復(fù)審)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測,當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,還需持本人參加的考試(復(fù)審)開始前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明),方可進(jìn)入考點(復(fù)審點)參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)公司網(wǎng)站(www.wj-hr.com)及微信公眾號相關(guān)公告,并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、招聘考試及資格復(fù)審
本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試均為百分制,分別按百分之五十的比重計入總分。招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績保留2位小數(shù)??偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前,如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試,加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時間和地點:時間和地點詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計算,筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分,保留小數(shù)點后1位小數(shù),第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例,按實際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試成績合格的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選),并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報名系統(tǒng)點擊確認(rèn)疫情防控告知暨考生承諾書后打印報名表,并于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂):①報名表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學(xué)歷證書及其他可證明符合報考條件要求的證明材料;④符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應(yīng)證明材料參加資格復(fù)審。報名資料復(fù)印件不退回。
(三)注意事項
1.本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
2.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3.在整個招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
4.通過資格復(fù)審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布,進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.通過資格復(fù)審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書。
(四)面試
1.面試時間和地點:具體時間地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時,考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位四舍五入。
3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天,在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。
六、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢的考生,按招聘考試總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數(shù)1:1的比例確定(總成績相同的取筆試成績高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)本次招聘實行一次性體檢,具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。
(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格,取消聘用資格。
七、公示和聘用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,經(jīng)招聘單位同意,可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績相同的取筆試成績高者),也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后,須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動合同第一次簽訂合同期限為二年,試用期為二個月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。
八、儲備和補(bǔ)錄
參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內(nèi),該招聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取筆試成績高者)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄(該招聘崗位無儲備人員時,可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄),經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,政策咨詢及監(jiān)督電話:
十、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局
蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司
2022年7月11日
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