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2022年蘇州市吳江區(qū)桃源鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章
2022-01-11 11:07:22閱讀()蘇州市吳江區(qū)人民政府因工作需要,桃源鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘22名編外合同制工作人員?,F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)(參照江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄)等資格條件的人員,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄。
2.身體健康,愛崗敬業(yè),工作細(xì)心,有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.具有吳江戶籍,1987年1月1日以后出生;符合政策性安置或照顧條件的(夫妻分居兩地),不受戶籍限制。
三、招聘崗位和要求
崗位序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 |
---|---|---|---|---|---|
01 | 財(cái)務(wù)管理人員 | 1 | 大專及以上 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | |
02 | 巡片網(wǎng)格員 | 4 | 大專及以上 | 不限 | 男性,退伍軍人優(yōu)先,可適當(dāng)放寬學(xué)歷 |
03 | 行政執(zhí)法輔助人員 | 6 | 大專及以上 | 不限 | 男性,退伍軍人優(yōu)先,可適當(dāng)放寬學(xué)歷 |
04 | 綜合管理人員 | 2 | 大專及以上 | 不限 | |
05 | 銀河陵園工作人員 | 1 | 大專及以上 | 不限 | |
06 | 村(社區(qū))工作人員 | 8 | 大專及以上 | 不限 |
四、招聘程序
1.報(bào)名。報(bào)名者持報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和社保證明)及其他證明材料(如外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等)的原件和復(fù)印件,本人近期1寸免冠照片1張,夫妻兩地分居的,還應(yīng)提供結(jié)婚證書和在吳江區(qū)一方的身份證、戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件,于1月7日-1月14日(工作日上午9:00-11:30,下午1:00-17:00)到桃源鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局(桃源鎮(zhèn)人民政府423辦公室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審。
2.人崗相適度評(píng)分。人崗相適度評(píng)分采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評(píng)價(jià),考評(píng)組成員對(duì)報(bào)考者提供的《報(bào)名登記表》及各類證明材料分別獨(dú)立打分,以報(bào)考者得分從高到低,按一定比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。
原則上按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如果報(bào)名達(dá)不到開考比例的崗位,桃源鎮(zhèn)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視報(bào)名情況決定進(jìn)入面試比例。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),按面試分?jǐn)?shù),從高分到低分,按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單,面試成績(jī)相同的取人崗相適度評(píng)分高者。面試時(shí)間另行通知。
4.體檢和政審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因考生體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位其他面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示和錄用。對(duì)錄用人選進(jìn)行公示,無異議的,參照有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
五、人事管理及相關(guān)待遇
被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照四類合同工待遇,試用期為三個(gè)月,經(jīng)試用期考核合格的正式予以錄用,不合格者取消錄用資格。
六、招聘紀(jì)律
公開招聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格秉公辦事,如有徇私舞弊等違法違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處。對(duì)報(bào)考者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消招錄資格,記入個(gè)人誠信檔案,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
本簡(jiǎn)章由桃源鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0512-63853304,監(jiān)督電話:0512-63854230
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