2021年蘇州昆山農(nóng)商行外包崗位招聘簡(jiǎn)章

一、基建管理崗

崗位職責(zé)：

1.設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙、造價(jià)預(yù)算，施工方案等方面的審核;

2.裝飾工程、維修工程的現(xiàn)場(chǎng)管理;

3.工程采購與費(fèi)用管理;

4.工程資料、臺(tái)賬、檔案等工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

1、招聘人數(shù)：1名;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：內(nèi)裝、土建、工程等相關(guān)專業(yè);

4、年齡要求：年齡不超過45周歲(1976年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有裝飾工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、能力素質(zhì)：有相關(guān)專業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)土建、內(nèi)裝、水電、消防、暖通具有專業(yè)知識(shí);

7、知識(shí)技能：會(huì)使用CAD、等工程軟件，有施工圖紙審核與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專業(yè)證書;

8、綜合素質(zhì)：善于與相關(guān)部門溝通工作，可接受適度加班;

9、福利待遇：年薪15萬左右。

二、小微客戶經(jīng)理助理崗

崗位職責(zé)：

1、在轄區(qū)內(nèi)拓展昆山農(nóng)商銀行小微金融業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，根據(jù)總行及部門的要求做好宣傳營銷工作;

2、負(fù)責(zé)客戶的貸款申請(qǐng)和調(diào)查分析工作;

3、按部門規(guī)定整理信貸檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上交部門檔案管理員;

4、負(fù)責(zé)貸款客戶的貸后管理、維護(hù)和清收工作，確保信貸資產(chǎn)安全;

5、及時(shí)揭示貸款風(fēng)險(xiǎn)，上報(bào)部門有關(guān)崗位并積極采取正確措施有效化解風(fēng)險(xiǎn);

6、完成上級(jí)交辦的工作報(bào)告等資料上報(bào)工作并保證上報(bào)資料的質(zhì)量;

7、建立客戶臺(tái)賬，實(shí)行有效的客戶管理;

8、嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和工作時(shí)效規(guī)定;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：若干;

2、學(xué)歷要求：全國普通高等院?；驀H院校全日制本科及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限;

4、年齡要求：年齡不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限;

6、工作地點(diǎn)：昆山市春旭路18號(hào);

7、用工性質(zhì)：外包。如在6個(gè)月后通過考核，可參加正式轉(zhuǎn)編考試，從勞務(wù)外包勞動(dòng)合同制用工轉(zhuǎn)為編制內(nèi)勞動(dòng)合同制用工。

8、綜合素質(zhì)：認(rèn)同銀行企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。富有創(chuàng)新精神，有高度的責(zé)任心。品貌端正，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力。

9、福利待遇：年薪10-12萬左右。

三、團(tuán)隊(duì)內(nèi)勤崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶用信全流程管理，確保用信資料合法性、合規(guī)性、完整性、有效性以及支付方式的審核，即客戶經(jīng)理落實(shí)放款條件及簽訂相關(guān)法律文書后提交信貸內(nèi)勤，由信貸內(nèi)勤初審后在信貸系統(tǒng)中提交用信審批，并將所需資料通過影像系統(tǒng)同步上傳提交

2、協(xié)助做好信貸基礎(chǔ)管理工作和信貸系統(tǒng)客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入核對(duì)工作;

3、信貸檔案管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)內(nèi)信貸檔案管理的收集、整理、核對(duì)、上交中心歸檔等信貸檔案管理工作;

4、嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和工作時(shí)效規(guī)定;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1、招聘人數(shù)：3名;

2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求: 不限專業(yè);

4、年齡要求：1989年1月1日以后出生(以身份證出生日期為準(zhǔn));

5、能力素質(zhì)：品貌端正，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;富有創(chuàng)新精神，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

6、工作地點(diǎn)：昆山市春旭路18號(hào);

7、福利待遇：年薪8萬左右。

四、社區(qū)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1、深入社區(qū)居民，對(duì)社區(qū)居民積極營銷銀行卡、存款、理財(cái)產(chǎn)品等銀行金融產(chǎn)品;

2、深入周邊商圈，對(duì)社區(qū)周邊商圈積極營銷金融產(chǎn)品，挖掘用戶需求;

3、維護(hù)社區(qū)存量客戶;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)人邀約客戶，組織開展社區(qū)活動(dòng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：11名;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：不限，營銷方向?qū)I(yè)優(yōu)先;

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、能力素質(zhì)：有親和力，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的營銷能力強(qiáng);

7、綜合素質(zhì)：性格開朗，具有一定的抗壓能力;

8、其他要求：熱愛社區(qū)工作;

9、工作地點(diǎn)：玉山支行(玉山分理處、中山路分理處);新區(qū)支行(千島湖路分理處);銀聯(lián)支行(黑龍江路分理處);淀山湖支行(淀山湖金融E家)。

10、福利待遇:年薪10萬左右。

五、直銷客戶經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1、推廣信用卡和相關(guān)消費(fèi)金融產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃完成相應(yīng)指標(biāo);

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，負(fù)責(zé)銷售區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

3、主動(dòng)聯(lián)系客戶，協(xié)助落實(shí)本地信用卡客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作，提高客戶滿意度;

4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚逻M(jìn)展情況;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：6名;

2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷(同等條件下本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮);

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限;

4、年齡要求：原則上不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、具備1年(含)以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)昆山本地市場(chǎng)熟悉、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

6、能力素質(zhì)：吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，較好的親和力、服務(wù)意識(shí)和溝通能力;

7、綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康;遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良行為記錄;認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守。

8、福利待遇：年薪11萬左右。

六、電銷專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話營銷我行線上化金融產(chǎn)品和服務(wù)，開發(fā)拓展新客戶;

2、通過電話外呼與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)定期與潛在客戶進(jìn)行電話回訪，建立良好的長期合作關(guān)系;

4、維護(hù)老客戶，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失;

5、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：1名;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷、金融專業(yè)優(yōu)先;

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不少于半年的電話營銷工作經(jīng)驗(yàn);

6、能力素質(zhì)：口齒清晰，普通話流利，具備良好的溝通能力和表達(dá)技巧、語言富有感染力，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)操作，較強(qiáng)的抗壓能力和營銷意識(shí);

7、綜合素質(zhì)：正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、其他要求：具備信用卡分期、消費(fèi)信貸電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

9、工作地點(diǎn)：昆山市花橋鎮(zhèn)中城商務(wù)廣場(chǎng)(近上海地鐵11號(hào)線光明路站);

10、福利待遇：8萬左右。

七、社保大堂助理崗

崗位職責(zé)：

1、新市民卡預(yù)約開卡：社保柜員完成開卡人申請(qǐng)表及身份信息核查、系統(tǒng)錄入，送至掛靠支行，由掛靠支行開支付待激活卡交還社保網(wǎng)點(diǎn)。

2、辦理新市民卡公共自行車開通、關(guān)閉、積分轉(zhuǎn)賬充值，公交電子錢包轉(zhuǎn)賬充值;短信服務(wù)開通，微信銀行開通;代收付業(yè)務(wù)簽約等工作。

3、老市民卡電子錢包轉(zhuǎn)至新市民卡

4、新社?？ㄉ矸菪畔⒉杉c開辦業(yè)務(wù)

5、社保網(wǎng)點(diǎn)交辦的各類其他工作。

6、積極宣傳、引導(dǎo)客戶使用我行的電子渠道辦理業(yè)務(wù)，從而減輕柜面壓力。

7、內(nèi)外配合，加強(qiáng)協(xié)作。遵循先外后內(nèi)，先急后緩的原則，加強(qiáng)崗位間的配合協(xié)作，提高工作效率，節(jié)約單個(gè)客戶服務(wù)時(shí)間。

8、網(wǎng)點(diǎn)大堂內(nèi)業(yè)務(wù)受理區(qū)、客戶等候區(qū)、營銷咨詢區(qū)以及自助服務(wù)區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作;及時(shí)更新產(chǎn)品信息，補(bǔ)充宣傳資料;檢查營業(yè)廳內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持營業(yè)場(chǎng)所整潔;保持各類服務(wù)設(shè)施和硬件設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：1名;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限;

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有過社?；蜚y行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、能力素質(zhì)：較好的語言表達(dá)能力和親和力;

7、工作地點(diǎn)：千燈支行;

8、福利待遇：年薪7萬左右。

八、兒童銀行老師

崗位職責(zé)：

1、自主研發(fā)和講授面向2—14歲兒童的玩具類課程;

2、組織策劃各類兒童游戲;

3、組織開展各類兒童活動(dòng);

4、參與與兒童銀行相關(guān)的營銷活動(dòng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、招聘人數(shù)：1名

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：教育類、藝術(shù)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，能自主研發(fā)和講授與兒童教育相關(guān)的課程或有兒童培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、能力素質(zhì)：有親和力，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的文字功底;性格開朗，有耐心，喜歡教育事業(yè)，喜歡跟小朋友相處;

7、工作地點(diǎn)：城北支行(九方分理處);

8、福利待遇：年薪9萬左右。

九、財(cái)富中心綜合崗

崗位職責(zé)

一、營銷推廣：

1、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)的對(duì)接、策劃、組織與實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，協(xié)助部門相關(guān)人員制定并實(shí)施本地化營銷發(fā)展策略。

3、配合財(cái)富中心理財(cái)經(jīng)理完成總行年度下達(dá)的營銷任務(wù)。

二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理包括例會(huì)、業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)、學(xué)習(xí)整理等。

三、綜合事務(wù)整理：

1、負(fù)責(zé)中心各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)本中心檔案資料進(jìn)行整理、保管及盤點(diǎn)等工作;

4、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)活動(dòng)、方案的報(bào)銷等。

四、客戶接待：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、引導(dǎo)、分流等工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

崗位要求

1、招聘人數(shù)：1名;

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限;

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者并獲得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

6、知識(shí)技能：能熟練掌握word、excel、ppt等各類辦公軟件;

7、能力素質(zhì)：形象良好，氣質(zhì)佳，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

8、福利待遇：年薪10萬左右。

十、客服專員崗

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)要求，做好呼入、呼出業(yè)務(wù)處理工作，包括客戶咨詢、查詢、疑難、投訴、表揚(yáng)、建議等，并做好相關(guān)記錄工作;

2、對(duì)于無法處理的客戶訴求，聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)部門，后續(xù)跟進(jìn)處理情況并回復(fù)客戶;

3、每日學(xué)習(xí)知識(shí)庫中更新的業(yè)務(wù)知識(shí)，并參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn);

4、對(duì)在線注冊(cè)的客戶，進(jìn)行電話回訪，核實(shí)身份;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招聘條件：

1、招聘人數(shù)：1名;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限;

4、年齡要求：年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);

5、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、知識(shí)/技能：熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件，中文打字速度50字/分鐘以上;

7、能力素質(zhì)：誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情，具有良好的語言表達(dá)能力;普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力;

8、工作地點(diǎn)：昆山農(nóng)商銀行總行;

9、福利待遇：年薪7-10萬，設(shè)立星級(jí)及崗位津貼，按服務(wù)年限逐年遞增。

錄用方式

采用面試的方式考察，考試通過者體檢合格之后確定錄用。一經(jīng)錄用，與昆山人才派遣中心有限公司簽訂勞務(wù)外包合同，并交納五險(xiǎn)一金。

報(bào)名須知

請(qǐng)有意參與應(yīng)聘者下載并按要求填寫《外包用工報(bào)名表》，將所需材料發(fā)送至ksrcpqzx@163.com郵箱。

外包用工報(bào)名表(11).xls

昆山人才派遣中心

2021年3月5日