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2024年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區(qū)工作人員公告
2024-03-29 22:49:00閱讀()蘇州高鐵新城因工作需要,蘇州高鐵新城(北河涇街道)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員共10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區(qū)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)??稍?ldquo;蘇州高鐵新城”微信公眾號(hào)上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在35周歲及以下(1988年3月20日以后出生)。
4.蘇州大市戶籍,戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。
5.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位,并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中,國(guó)(境)外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
6.存在下列情形的人員不得報(bào)考:
(1)受過(guò)刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
(4)受過(guò)記過(guò)以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(5)實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年3月20日—3月27日。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名形式,網(wǎng)址:http://www.szgthr.com/。
(三)報(bào)名材料:
1.身份證原件(正反面)掃描件;
2.戶籍證明原件掃描件(戶主頁(yè)與本人頁(yè));
3.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;國(guó)(境)外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件;
4.近期免冠正面電子證件照;
5.《2024年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上填報(bào)后系統(tǒng)自動(dòng)生成)。
(四)資格審核:
每人限報(bào)1個(gè)崗位,蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
審核結(jié)果將通過(guò)郵箱或電話通知應(yīng)聘人員,報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。如對(duì)資格審核意見有異議,請(qǐng)于2024年3月20日至3月28日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系電話:0512-65885399。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3,如達(dá)不到開考比例的,則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位;應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在3月28日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“蘇州高鐵新城”公眾號(hào)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、資格復(fù)審
1.由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司在面試當(dāng)天對(duì)進(jìn)入面試人員先進(jìn)行資格復(fù)審。
2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
六、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3.在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在“蘇州高鐵新城”公眾號(hào)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單,在“蘇州高鐵新城”公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。
九、管理和待遇
社區(qū)工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿后,根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。在合同期間,由所在單位負(fù)責(zé)日??己撕湍甓瓤己?,對(duì)年度考核不合格的人員,可提前解除合同。聘用期間,待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行,并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位,確有需要的,或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受各方監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-66158515。
2.本公告由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0512-65885399。
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