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2023年上半年宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員簡(jiǎn)章
2023-04-20 21:38:00閱讀()宿遷市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘71人,招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求,詳見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘(含2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);
(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上,指2005年4月27日及以前出生;年齡35周歲以下,指1987年4月23日以后出生?!秿徫缓?jiǎn)介表》對(duì)年齡有特殊要求的,從其要求,年齡計(jì)算方法不變。
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
8.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招聘單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
9.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2023年4月23日10:00—4月27日16:00,報(bào)名網(wǎng)址:宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員(以下簡(jiǎn)稱考生)在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353885)。
2.資格初審。資格初審時(shí)間:2023年4月23日10:00—4月27日17:30??忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門聯(lián)系,聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
3.繳費(fèi)確認(rèn)??忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi),筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。筆試結(jié)束后,將對(duì)參加筆試的考生(違紀(jì)考生除外)給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助,等額補(bǔ)助將退還到考生報(bào)名繳費(fèi)的銀行卡中(請(qǐng)考生在此期間不要將銀行卡注銷)。
繳費(fèi)時(shí)間:2023年4月23日10:00—4月27日20:00。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)名和資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)??忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí),有弄虛作假行為的,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(2)招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審??忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢)是否通過(guò)招聘主管部門的資格初審。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由招考單位相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃,報(bào)考被取消崗位并完成繳費(fèi)的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2023年4月28日9:00-12:00。
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
(6)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年5月5日—5月6日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527—84353885)。
(三)筆試
筆試工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2023年5月7日(星期日),具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證;
2.筆試內(nèi)容:《綜合能力素質(zhì)》,筆試不指定輔導(dǎo)用書;
3.筆試成績(jī)查詢??忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位組織實(shí)施,專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.專業(yè)技能測(cè)試人選確定。對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1:6比例的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。
2.專業(yè)技能測(cè)試合格線。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī),考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格,否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),須達(dá)到60分為合格。
3.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
(五)報(bào)名資格復(fù)審和面試
1.排名成績(jī)合成。
(1)筆試崗位:排名成績(jī)=筆試成績(jī)。
(2)筆試+技能測(cè)試崗位:排名成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。
2.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選(其中宿遷市博物館講解員崗位按照5倍的比例確定參加資格復(fù)審人選)。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審。考生報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí),考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
(1)2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。
考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核,認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的,招聘單位要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果??忌鸁o(wú)異議的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)??忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯,逾期視為無(wú)異議。
5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?,招聘單位將擬進(jìn)入面試的考生名單報(bào)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
6.面試。面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間2023年5月20日(星期六),地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。其中宿遷市博物館講解員崗位面試由招考單位主管部門自行組織。
(1)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(崗位另有規(guī)定除外)。
(2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(3)總成績(jī)合成。規(guī)則如下:
①筆試+面試崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
②筆試+技能測(cè)試+面試崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
(六)體檢
體檢工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,無(wú)技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)確定,有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)確定,仍相同的,另行組織考試確定),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定人選。體檢合格人員作為考察對(duì)象。
(七)考察
考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍??疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,招聘單位決定不予錄用。被聘用人員根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》核定工資待遇,具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后,主管部門在批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi),因各種原因出現(xiàn)缺額的,招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位面試考生中,按考生總成績(jī)從高分到低分依次聘用。本崗位已面試考生全部放棄,招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位其他考生中按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃缺額人數(shù)3倍比例依次遞補(bǔ),由招聘單位自行組織面試、體檢和考察。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局與各招聘單位共同發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái),依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下:
1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但有院校開(kāi)設(shè),并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
2.年齡計(jì)算。18周歲以上,指2005年4月27日及以前出生;年齡35周歲以下,指1987年4月23日及以后出生。
3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間,以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
4.技工院校學(xué)歷。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?,技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷為本科的崗位。
5.其他事項(xiàng)。2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等,其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:
各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
宿遷市人才服務(wù)中心:0527-84353007。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0527-84353885(宿遷市考試鑒定中心)。
監(jiān)督電話:
0527-84359865(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)辦)
附件:崗位簡(jiǎn)介表
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月20日
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