2022年蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)招聘工作人員簡(jiǎn)章

蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)是省委、省政府落實(shí)國(guó)家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體，構(gòu)建新發(fā)展格局、促進(jìn)“內(nèi)循環(huán)”“一體化”的重要抓手，蘇州宿遷兩市共建合作的重要平臺(tái)，是江蘇目前最具競(jìng)爭(zhēng)力的南北共建園區(qū)之一。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月4日至2004年11月14日期間出生);

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6. 具有符合職位要求的工作能力和擬招聘職位所要求的其他資格條件;

7. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(5)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767);

(8)考生不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1. 報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室聯(lián)系(0527—82868213、82686567)。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年11月4日9:00—11月14日16:00;

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ssipbm.com/。

資格初審時(shí)間: 2022年11月4日9:00—11月15日16:00;

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上繳費(fèi)，100元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月4日9:00—11月16日16∶00。

2. 報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在報(bào)名網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(4)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日9:00—11月16日16∶00。

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3. 網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)和本崗位專業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、心理測(cè)試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。筆試成績(jī)可通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(四)資格復(fù)審

1. 筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入心理測(cè)試，沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織心理測(cè)試。

2. 心理測(cè)試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室組織對(duì)心理測(cè)試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。

3. 屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：社會(huì)人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其心理測(cè)試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)心理測(cè)試

心理測(cè)試形式為機(jī)考，主要考察考生崗位性格特征，心理測(cè)試合格人員方可進(jìn)入下一階段程序。心理測(cè)試不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。心理測(cè)試成績(jī)只告訴考生本人，不計(jì)入考生總成績(jī)。進(jìn)入面試的考生名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。

(六)面試

面試分為結(jié)構(gòu)化和訪談式面試。

結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)合心理測(cè)試結(jié)果，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)入面試低于1:6比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

訪談式面試：按筆試成績(jī)占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%的比例用百分制計(jì)算考生成績(jī)，按考生成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入訪談式面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、結(jié)構(gòu)化面試占30%、訪談式面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(八)考察

體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(九)公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十)通知

此次招聘各環(huán)節(jié)的通知均以蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)本簡(jiǎn)章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—82868213、82686567(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室);

監(jiān)督電話：0527—82861589(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委)。

附件：《蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

2022年11月3日

點(diǎn)此下載  蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表