2021年宿遷市宿城區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考崗位及人數(shù)

22人(其中，幸福街道1人、古城街道1人、項(xiàng)里街道1人、雙莊街道1人、支口街道1人、洋北街道1人，耿車(chē)鎮(zhèn)1人，龍河鎮(zhèn)1人、埠子鎮(zhèn)1人、王官集鎮(zhèn)1人、陳集鎮(zhèn)2人、屠園鎮(zhèn)1人、中揚(yáng)鎮(zhèn)2人、蔡集鎮(zhèn)1人、宿城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2人、運(yùn)河宿遷港1人、吳中宿城工業(yè)園1人、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗(yàn)區(qū)1人、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園1人)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)基層統(tǒng)計(jì)工作，有奉獻(xiàn)精神;

3.年齡18周歲以上、40周歲以下，指1980年11月8日至2003年11月17日期間出生。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)正在接受或受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的; 

(4)有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的; 

(5)被確認(rèn)具有較嚴(yán)重或嚴(yán)重失信行為的; 

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名和資格初審。

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日—11月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30;報(bào)名地點(diǎn)：蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)人力資源市場(chǎng)(蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紫金山路11號(hào))，報(bào)名咨詢(xún)電話：0527— 82960775。

(2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①《宿城區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員報(bào)名登記表》(一式兩份)(附件);

②身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證;

⑤本人近期同底正面免冠2寸彩照三張。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(3)報(bào)名結(jié)束后，本次筆試開(kāi)考比例為1：3，如報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考生資格初審，已報(bào)考被取消崗位且通過(guò)資格初審的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，通過(guò)初審的考生繳納報(bào)名費(fèi)100元;對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件原件及繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名未通過(guò)。

2.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

3.資格復(fù)審和面試。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

4.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定。

5.補(bǔ)充錄用

由宿城區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織，根據(jù)招錄崗位的空缺情況和實(shí)際需求，從服從調(diào)劑人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名，確定補(bǔ)充錄用人員，并填寫(xiě)《補(bǔ)充錄用確認(rèn)單》。

6.體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

7.考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

8.公示和聘用?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同期最低限為一年，不能勝任的不予聘用，聘用人員年度考核合格續(xù)簽，不合格解聘。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、工資待遇

統(tǒng)計(jì)協(xié)管員為政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位，相關(guān)待遇按宿城區(qū)公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—82960169。

宿城區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2021年11月5日

附件：宿城區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員報(bào)名登記表.xlsx