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2020年宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員簡(jiǎn)章
2020-11-19 00:46:59閱讀()宿遷市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘72人,招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、35周歲以下(即1984年11月13日—2002年11月20日期間出生),其余依此類推。須在報(bào)名開(kāi)始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
8.單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市人社局統(tǒng)一組織,按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試(專業(yè)能力測(cè)試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年11月13日9:00—11月20日16:00,報(bào)名網(wǎng)址:宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
資格初審時(shí)間:2020年11月13日10:00—11月20日17:30。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的,不得再報(bào)考其他職位。
2. 報(bào)名和資格初審注意事項(xiàng)
(1)受理報(bào)名、資格初審工作由招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施,考生在報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可與招考單位聯(lián)系(附后)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527-84353885)。
(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。
(4)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由招考單位相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。其中報(bào)考市體育運(yùn)動(dòng)中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織相應(yīng)考試。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2020年11月21日14:00-17:30。
(5)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者請(qǐng)于2020年11月25日9:00— 27日24:00,登錄報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。如遇問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系宿遷市考試鑒定中心(0527-84353885)。
(二)筆試(專業(yè)能力測(cè)試)
筆試時(shí)間:2020年11月28日(星期六)9:00-11:00;
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證;
考試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》,筆試不指定輔導(dǎo)用書;
筆試成績(jī):考生可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
報(bào)考市體育運(yùn)動(dòng)中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位的考生,組織專業(yè)能力測(cè)試(不參加《綜合知識(shí)》筆試),專業(yè)能力測(cè)試工作由市人社局、體育局共同組織實(shí)施。具體測(cè)試方式、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)(報(bào)考市體育運(yùn)動(dòng)中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī))從高到低按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例確定入圍資格復(fù)審人員,入圍資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不合格的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
市人民檢察院輔警的報(bào)考者,在資格復(fù)審前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。按照與職位擬錄用人數(shù)5:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體能測(cè)評(píng)人選,達(dá)不到5:1比例的職位,按照實(shí)際人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)合格的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例確定入圍資格復(fù)審人員。因體能測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí),按照與缺額人數(shù)2:1的比例一次性遞補(bǔ)體能測(cè)評(píng)人選。具體測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。
資格復(fù)審提供材料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③報(bào)考崗位要求的其他資格資質(zhì)證書、證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。通過(guò)資格復(fù)審的人員參加面試,面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí),對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按照百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;報(bào)考市體育運(yùn)動(dòng)中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位的,按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);仍相同的,部分崗位設(shè)優(yōu)先條件的,按優(yōu)先條件確定,其他崗位另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(七)考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和招聘單位崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍??疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,招聘單位決定不予錄用。被聘用人員根據(jù)《宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理暫行規(guī)定》核定工資待遇,具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
2.工作經(jīng)歷?!肮ぷ鹘?jīng)歷”計(jì)算截止日期為2020年11月30日?!肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時(shí)間,以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
七、本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話:各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0527-84353885(宿遷市考試鑒定中心)。
監(jiān)督電話:0527-84359865(宿遷市人社局黨風(fēng)辦)。
宿遷市人才服務(wù)中心:0527-84353007。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月12日
附件:1.崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
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