2022年下半年南通如皋市公開招聘合同制城市管理輔助執(zhí)法人員公告

因城市管理工作的需要，根據(jù)《如皋市城市管理輔助執(zhí)法人員管理辦法(試行)》(皋政規(guī)〔2019〕1號)文件精神，經(jīng)如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)、如皋市財政局(以下簡稱市財政局)、如皋市城市管理局(以下簡稱市城管局)審核，報請市政府批準，現(xiàn)面向全市公開招聘合同制城市管理輔助執(zhí)法人員76名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位

具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2022年下半年如皋市公開招聘合同制城市管理輔助執(zhí)法人員崗位簡介表》(見附件)。崗位簡介表在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html下同)、城管局網(wǎng)頁(www.rugao.gov.cn/rgscgj/xxgknb/xxgknb.html)公告公示欄公告。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，熱愛城管工作，具有較好的語言表達及溝通能力;

2.身體健康，具備崗位要求的身體和年齡條件;

3.具備符合招聘崗位要求的工作能力;

4.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員;

(2)曾受過刑事處罰、治安處罰、行政拘留或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)曾被其他單位辭退或開除的人員;

(4)涉及國家和省另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員;

(5)個人征信存在嚴重不良信用記錄的人員;

(6)其他不適宜從事城管輔助工作情形的。

四、招聘程序

(一)報名程序

報名、照片上傳和網(wǎng)上資格初審，均通過報名系統(tǒng)進行。

1.報名網(wǎng)址。如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)

2.報名、照片上傳時間。2022年10月9日09:00～10月12日16:00。

3.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年10月9日09:00～10月13日16:00。

資格初審負責單位為招聘單位，依據(jù)應聘人員通過報名系統(tǒng)提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

4.信息查詢。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格初審通過即為報名成功。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。聯(lián)系電話：13962720185、18061098851(城管局)，13584745083(長江鎮(zhèn))，18061095398(東陳鎮(zhèn))，13584692698(丁堰鎮(zhèn))，18061098856(九華鎮(zhèn))，15262778857(白蒲鎮(zhèn))，18912865085(石莊鎮(zhèn))，18068681918(磨頭鎮(zhèn))，15312617848(吳窯鎮(zhèn))，13862751792(江安鎮(zhèn))。

5.招聘崗位變更和改報名。報名結束后，報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到1：1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁、城管局網(wǎng)頁公告公示欄公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年10月14日9:00-12:00登陸報名網(wǎng)站，改報本公告中其他符合條件的崗位。

(二)注意事項

1. 應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

2.應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。

3.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。

4.應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

5.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(三)體能測試

報名成功人員參加體能測試。體能測試項目和標準如下：

(四)考試

考試采取筆試和面試相結合，考試委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一組織實施。

(1)筆試。體能測試合格者聽通知在網(wǎng)上繳納筆試費用，通過報名系統(tǒng)繳納筆試費 100 元/人，在規(guī)定時間內沒有成功繳費的應聘人員，視為自動放棄筆試資格。已繳費人員根據(jù)通知要求登錄如皋人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證。逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。

筆試方式為閉卷考試，筆試時間地點見《準考證》。筆試不指定輔導用書，內容為公共基礎知識占70%，城市管理相關法律法規(guī)占30%。合格線由市人社局、市城管局會同各招聘單位研究確定?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶身份證原件和《準考證》。

按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前申領“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關規(guī)定要求，如實告知健康信息。在現(xiàn)場應聘環(huán)節(jié)中應聘人員應主動接受現(xiàn)場工作人員查驗和指揮，服從管理。在進入應聘現(xiàn)場時應主動向工作人員出示實時“蘇康碼”和“行程碼”，以及進入應聘現(xiàn)場前48小時內有效核酸檢測報告，并配合檢測體溫。招聘單位對應聘人員認真落實“兩查一測一提醒”(查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集)事項。“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入應聘現(xiàn)場參加應聘。除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。有最新疫情防控要求的，另行告知。

(2)成績查詢。筆試成績及資格復審名單在如皋市人民政府網(wǎng)站城管局網(wǎng)頁公告欄公布，同時公布參加面試人員名單。

(3)資格復審。資格復審由市人社局統(tǒng)一組織實施。

在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：2的比例確定參加資格復審人員,達不到比例的，按實確定。進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。

考生攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證和有關材料(戶口本、房產(chǎn)證或結婚證)的原件和復印件(一份)到現(xiàn)場進行資格復審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其本人居民身份證原件、復印件一份和有委托人簽字的委托書一份。

經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向市人社局陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(4)面試：資格復審合格人員進入面試。參加面試人員在網(wǎng)上繳納面試費用，繳費時間另行通知，通過報名系統(tǒng)繳納面試費用 100 元/人，在規(guī)定時間內沒有成功繳費的應聘人員，視為自動放棄面試資格。已繳費人員請根據(jù)通知登錄如皋人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印《面試通知書》。逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。面試時間、地點見《面試通知書》。

(5)參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考察應試者的計劃決策、組織協(xié)調、應變創(chuàng)新、業(yè)務能力及綜合能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。面試總分為100分，設60分為合格線。

(6)總成績。按筆試占40%、面試占60%的比例計算總成績，總分為100分(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。總成績在如皋市人民政府網(wǎng)站城管局網(wǎng)頁公告欄公布，同時公布進入體檢人員名單。

(五)體檢

在面試合格者中，按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。

體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

由城管局會同各招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質，及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋人社局網(wǎng)頁、城管局網(wǎng)頁通知公告欄公示五天。公示結果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。

(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

錄用審批后不再遞補。

五、用工形式及福利待遇

1.各鎮(zhèn)招聘人員性質為合同制性質。試用期按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后被正式聘用的，與用人單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案。

市城市建設管理綜合執(zhí)法大隊、長江鎮(zhèn)招聘人員為勞務派遣性質，與富皋萬泰集團子公司如皋中皋人才服務有限公司簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，并報市人社局事管科確認備案。

擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。

2.待遇和保障按《如皋市城市管理輔助執(zhí)法人員管理辦法(試行)》(皋政規(guī)〔2019〕1號)、《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦〔2015〕61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關于進一步加強機關事業(yè)單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦〔2017〕12號)規(guī)定執(zhí)行。

六、政策咨詢

本《公告》由市城管局、市人社局會同各招聘單位負責解釋。

七、實施與監(jiān)督

本次公開招聘，由市城管局、市人社局會同各招聘單位組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監(jiān)督、舉報電話：0513- 87316160。

附件：2022年下半年如皋市公開招聘合同制城市管理輔助執(zhí)法人員崗位簡介表

如皋市城市管理局

2022年9月29日

城管輔助執(zhí)法崗位簡介表（定稿）(4).xls