2023年南京大學(xué)“后勤學(xué)校聘用崗位”人員公開招聘公告

因工作需要，南京大學(xué)面向社會(huì)公開招聘“后勤學(xué)校聘用崗位”人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位共有45個(gè)，其中管理崗23個(gè)、技術(shù)崗22個(gè)。詳見附件《南京大學(xué)2023年“后勤學(xué)校聘用崗位”招聘計(jì)劃表》。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊(cè)報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)保持連續(xù);凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月17日。

(二)單位考核。后勤服務(wù)集團(tuán)根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向南京大學(xué)“231”后勤人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“231”領(lǐng)導(dǎo)小組)推薦候選人。

(三)資格復(fù)審?！?31”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)后勤服務(wù)集團(tuán)推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學(xué)?？己?。“231”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

(五)綜合評(píng)定?！?31”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)單位考核、資格復(fù)審、學(xué)?？己说惹闆r確定入圍人選。

(六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。后勤服務(wù)集團(tuán)對(duì)入圍人選進(jìn)行政審。

(七)確定擬聘人選。“231”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

(八)公示與聘用。學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位;考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

三、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須符合《南京大學(xué)“后勤學(xué)校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)〔2020〕355號(hào))要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學(xué)2023年“后勤學(xué)校聘用崗位”招聘計(jì)劃表》。

(二)應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)相關(guān)證書。

(三)工作經(jīng)歷計(jì)算截止至公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)(不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷)，工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間。

(四)應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)(不超過35周歲指1987年4月17日以后出生;不超過40周歲指1982年4月17日以后出生;不超過45周歲是指1977年4月17日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避;

3、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(六)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2、因違紀(jì)違法受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的/尚在處分期內(nèi)的。

(七)本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位將取消本次招聘。

四、相關(guān)說明

(一)本次招聘人員為“后勤學(xué)校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學(xué)“后勤學(xué)校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)〔2020〕355號(hào))(查閱途徑：南京大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)主頁——公告通知)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，配合完成入校申請(qǐng)。在來校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格：

1、無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

3、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況;

4、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

后勤服務(wù)集團(tuán)聯(lián)系人：顏老師

電 話：025-89683920

郵 箱：2912827589@qq.com

人力資源處監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182(QQ群)

南京大學(xué)人力資源處

2023年4月7日

南京大學(xué)2023年“后勤學(xué)校聘用崗位”招聘計(jì)劃表