2022年南京旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員公告

南京旅游職業(yè)學(xué)院是江蘇省文化和旅游廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區(qū)月華西路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1977年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1972年1月1日以后出生)。 (崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求)

(五)專職輔導(dǎo)員崗位需具備以下條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。

主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學(xué)生干部，校級社團(協(xié)會)負(fù)責(zé)人。

2.有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織 (人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

(六)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2022年5月31日。

工作經(jīng)歷是指：正式參加工作經(jīng)歷，不含實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷。

(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

A類崗位：

1.報名、照片上傳：5月27日9∶00-8月30日16∶00;

2.資格初審：5月27日9∶00-8月31日16∶00;

3.陳述申辯：5月27日-9月1日 期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：5月27日9∶00-9月1日18∶00;

B類崗位：

1.報名、照片上傳：5月27日9∶00-6月7日16∶00;

2.資格初審：5月27日9∶00-6月8日16∶00;

3.陳述申辯：5月27日-6月9日 期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：5月27日9∶00-6月9日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

打印時間將在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)另行通知。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

南京旅游職業(yè)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中補充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月)及研究成果等內(nèi)容，須明確符合相關(guān)崗位的報考要求。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

3.A類崗位為長期招聘崗位，A1和A2崗不設(shè)開考比例，A3崗開考比例為1︰3。學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布10個工作日后根據(jù)報名情況適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2022年8月30日。

4.B類崗位為短期招聘崗位，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：1.?筆試;2.試講;3.實操;4.專項技能測試;5.面試，考試按照學(xué)校制定的辦法執(zhí)行，考試具體時間、地點將通過南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站提前告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，逾期未參加考核的，均作為放棄處理。

(一)筆試

結(jié)合高校專職輔導(dǎo)員和思政課教師崗位，從實際工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定參加試講人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補，復(fù)審?fù)ㄟ^者參加試講。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定試講人選。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行公布，并同時公布進入試講人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績、名次。

(二)試講

試講以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(三)實操

根據(jù)招聘崗位特點，主要考核與報考崗位有關(guān)的專業(yè)實踐能力和技能水平，采取實際操作的方式進行。滿分為100分，合格線為60分，實操成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(四)專項技能測試

根據(jù)體育教師崗位特點，主要考核有關(guān)體育專項技能水平，以技能測試的方式進行。滿分為100分，合格線為60分，測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(五)面試

面試按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

在前期考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

(六)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，所有考核成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，具體崗位總成績折算方式如下：

A類崗位(3個)：

A1、A3崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%;

A2崗位總成績=試講成績×35%+實操成績×25%+面試成績×40%。

B類崗位(18個)：

B1、B2、B3、B4、B5崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%;

B6、B7、B8崗位總成績=試講成績×30%+實操成績×40%+面試成績×30%;

B9崗位總成績=試講成績×35%+實操成績×25%+面試成績×40%;

B10崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%;

B11、B12崗位總成績=試講成績×30%+專項技能測試成績×30%+面試成績×40%;

B13、B14、B15、B16、B17、B18崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

若總成績出現(xiàn)并列，則按照?1.筆試+試講+實操+專項技能測試(具體根據(jù)各招聘崗位考核形式)總分;2.面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若兩項成績均同分，采用面試加試確定排序。

(七)資格復(fù)審

南京旅游職業(yè)學(xué)院將在試講前進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。

1.身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;國內(nèi)2022年畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時間)。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;職業(yè)資格證書;

4.黨員證明、主要學(xué)生干部證明、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)證明材料。黨員證明材料須為近六個月內(nèi)由考生所在單位或?qū)W校組織部門或院系黨委出具的證明;院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團委)出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時間(具體到月份)。

5.本人教學(xué)情況或研究方向等崗位要求的相關(guān)證明材料，如課題(或項目)結(jié)項證書、教學(xué)和科研成果獎勵證書、主要論文論著等以及能體現(xiàn)個人教科研水平的相關(guān)成果材料。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

資格復(fù)審的具體時間、地點將通過南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校資格。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

(一)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(二)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

(三)2022年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

六、招聘政策咨詢

南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58096821。

七、招聘工作監(jiān)督

南京旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58096817。

八、招聘工作舉報

江蘇省文化和旅游廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省文化和旅游廳

舉報電話：025-87798745。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731;

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712 。

南京旅游職業(yè)學(xué)院

2022年5月26日

南京旅游職業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘工作人員崗位表.xls